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学習能力がない私
バイトでよく同じことを注意され、学習能力がないと言われます。言われたことは覚えているのですが、そのときとは違うパターンだと思って、同じ失敗を重ねてしまいます。 こんな私はどうしたらいいのでしょうか？ メモするとかはなしでお願いします。
- Kyonsama
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- 心の病気・メンタルヘルス
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質問者が選んだベストアンサー
学習能力というより、応用力だと思うよ。更に言えば、想像力かな？ こんなのはそんなに簡単に身に付くものではないし、場数を踏むしかないと思うよ。 ただ、一つ言えるのは、自分には出来ないと思わない事。 僕が同じようにつまずいた時に先輩に言われたのは、「人が出来る事は自分も出来ると思いなさい。」と。 そして、「自分も出来る。必ず出来る。」と言い聞かせて、指示された注意事項をその場その場で思い浮かべながら、最初は少し遅くとも確実性を優先する事です。処理スピードは数をこなしていくうちに必ずあがっていくものですよ。 頑張って。
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- lefor
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メモしなくて良いですから、日記つけるとか。 失敗して出来なかったことを思い出して、 どうして失敗したかを思い浮かべ、 そこを修正して、成功したときのイメージを 作ることです。 俺はなるべく人を教えるときは褒めるようにしてます。 そうすると人は良く覚えるので。
お礼
そうですね。 できなかったところを修正していけば、そのうち・・・ 今日もバイトあったんですが、今日は完璧にできたじゃんといわれました。 その方は根はいい人なので、そうした言葉にたまに励まされます。
こんにちは うーん、メモ作戦はＮＧですか。わかりました。 基本的方針（戦略レベル）にとどめてお話させて 頂きますね。 一つは基礎技術とスキルを蓄積する事が大切です。 その為には「復習」する事が大事です。質問者さまに もきっと「これは自分の性に合うなぁ！」という方法があるので、大丈夫だと思います（ビジネス系の若手 向け自己啓発本を色々立ち読みして、１冊買うといい かもしれませんね） もう一つは、アドバイスしてくる（＝注意して くる？時には八つ当たり？むかつくね。本当に） 人の狙いは何か？と考えてみる事です。 注意してそのまま実行したり、自分で試行錯誤を してみて、経験の量がたまってくろと、それらの 注意された原因（あいての狙い）が見えてくる と思います。仕事上で純粋に怒ってくるなら、あまり うるさく言わなくなると思いますよ。 最後に仕事ができるようになっても、好みの部分の 問題やコミュニケーションのすれ違いでもめる事は 珍しくありません。トラブルを無くそう！よりも、 減らそう！どんどん減らそう！の方が現実的かと 思います。 バイト先でも好転してくるといいですね。
お礼
私はコミュニケーションは苦手です。
- top-kaji
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うーん、傷つきますよね、こんな注意のされかた・・。 なんだか「もうイヤ」とか思ってしまいますよね、 なんか否定されたみたいで、ガックリしてしまいますね・・。 私が思うのは、あなたがここに質問をするくらい 「困っている」のなら、 注意をするバイト先の人は「教える能力に乏しい」ですね！ ほんとに教えることに長けているトレーナーは、 あなたのモチベーションを上げ、 あなたの持ち味（長所）を最大限に引きだし、 あなたを一人前に育ててくれますよ。 「学習能力がない」と注意する方は、 言うだけ言って、あとはあなた任せで放置しているのです。 とても現代的なトレーニングの仕方とは言えないですね。 あなたがすべき事は、注意をされたら 「ありがとうございます。」とお礼を言ってみてください。 心から感謝をしてみてください。 前向きに「覚えよう、一人前になろう」としていることを、 相手に伝えてください。 教える側（トレーナー）は、相手が「伸びたい」という気持ちがあるか？には、とても敏感です。 あなたのその姿勢に、トレーナーの「注意の仕方」が変化していくと思います。 あなたが少し変化をすれば、相手は大きな変化をします！ 応援しています。 お仕事がんばってください。
お礼
教える人はきちんと教えてくれましたよ。 ただ私の注意が散漫だったり・・・
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