• 締切済み

給料未払いのまま?

先月バイトを辞めました。給料が振り込まれてなかったので、労働相談の指導通りまずは口頭で請求したところ、取りに来いとのことでした。もう顔を合わせたくないので振り込んでくださいとお願いしたのに断られました。取りに行くしかないのでしょうか?指定日に払われないと違法ではないですか?こちらが連絡するまで何もしないとは如何なるものでしょうか?

みんなの回答

  • hamutaro25
  • ベストアンサー率15% (248/1631)
回答No.4

質問の内容的に良い感じで辞めてる様子はないようですね。 変な形で辞めた場合振り込まれず直接給与を取りに来させる所が多いです。 私の場合短大時代にアルバイトを辞めたときに振り込まれておらず、直接取りに行ったら20%分ピンはね(額で1万円)されました。 その時はかなり悔しかったけど、それ以上のお金を儲けたからあの時のは良い経験だと思ってます。

  • alexalex
  • ベストアンサー率0% (0/1)
回答No.3

近くの簡易裁判所で「支払督促」の手続きをしなさい。あわてて振り込んでくれるはずです

noname#24736
noname#24736
回答No.2

労働基準法で、賃金支払いの五原則があります。 1.通貨払いの原則 2.直接払いの原則 3.全額支払いの原則 4.毎月1回以上支払いの原則 5.一定期日支払いの原則 http://tamagoya.ne.jp/roudou/008.htm このように通貨で支払うことが原則で、従業員の同意があれば、振込で支払うことが認められていますが、基本は通貨払いですから、振込んでもらえない場合は、受取に行く必要があります。 相手が現金で用意していれば、違法ではありません。

figaoro4157
質問者

お礼

回答ありがとうございました。他にも問題があるので近々監督署にいこうと思います。

  • ikethinn
  • ベストアンサー率17% (7/39)
回答No.1

やめ方はどうだったのでしょうか? もし、「ばっくれ」のような形でやめたのならば損害賠償請求されてもおかしくないですよ。 その会社・お店での手続きは無事に完了しているのでしょうか?(退職願等の書類) 通常にきれいに退社されたのなら会社に問題があると思いますが、質問者さまに問題はなかったのでしょうか。

関連するQ&A

  • 給料未払いについて。

    先月辞めた会社のお給料が振り込まれていませんでした。 会社の社長とトラブルがあり、 かなりゴタゴタしながらも、先月で会社を辞めました。 先日最後のお給料日だったのですが、 先月分のお給料が振り込まれていません。 社長に電話をしても、出てくれません。 トラブルがあった時に、社長は弁護士の名前をちらつかせていたので こちらも弁護士さんに相談し、 相談した旨と社長のしている事は違法行為だとの弁護士さんの見解を 伝えた所、嫌がらせのようなメールが来たきり、 社長と一切連絡が取れなくなりました。 (社長は会社に顔を出す事はほとんど無いので、 顔を合わせる事もなく、連絡も付かなかった事から 最後に会社に行った日にも挨拶などしていません。) 電話やメールでの連絡は取れなくなっているので お給料を振り込んでもらうためにまず何をしたらいいのでしょうか。 詳しい方がいらっしゃいましたら教えて下さい。 よろしくお願いします。

  • 未払いの給料について。。。

    二ヶ月ほど前に辞めた会社が給料を支払ってくれませんでした。 労働基準局から会社へ指導してもらい、ようやく払う意志はある。と言ってくれました。 しかし、『会社まで取りに来ないと払わない。』と言われてしまいました。 会社に取りに行くのは面倒だし、本来なら今まで通り振り込まなければいけないのではないかと思うのですが。 これってどうなんですか? 取りに行かないといけないのですか?

  • 給料未払い

    8月に個人経営のBARで働いていたのですが、給料を支払ってもらえません。 辞めると伝えたら止められて考えるから自分から連絡するから待って下さいと言い、2週間考えました。結果辞めることにして電話したら繋がらなくてその1週間後にやっと繋がりました。そしたらわかった、今忙しいからまた連絡すると言われきられました。そこから全く音沙汰がなく、電話しても繋がらなくて11月に手紙を出しました。しかし連絡は全くありませんでした。なので労基の人に言われた通り請求書を作成し一昨日送ったら昨日電話がきてかなりキレられました。「3週間もばっくれてみんなに迷惑かけて給料下さいって都合がよすぎるだろ。逃げてた間のシフトはみんなでカバーしたんだし、入社の時にばっくれたら1回につき2万円の罰金払ってもらうって言ったんだからそれ計算したらお前大赤字だぞ。それに働いた時間水増ししてるから逆に俺が訴えてもいいんだぞ?人としておかしいと思わないのか?世の中そんなに甘くないんだよ。せっかく優しく収めてやったのにこんなことしてくるとは思わなかった。」など散々文句を言われました。まず入社の際罰金2万円なんて聞いていません。それと最初の掃除の時間と営業時間終了後の残業は自主的だから給料がでないとは聞いていて了承はしていたんですが、これって違法ですよね?それと向こうからしたら仕事できてないから働いたうちに入らないと言われたんですがそれはどうなのでしょうか?また何で電話しますって言ったのに連絡がなかったのか言ったら「お前に話すことは何もないし、そっちが給料のことだかなんだか知らないけど俺は用事がなかったからしなかった」っていわれたんですけどおかしくないですか?確かに辞める連絡遅くなって悪いですけど違法のある中働いていたのに全くもらえないっておかしくないですか? とりあえず労働監督署行こうと思ってるんですけど、これで訴えて店に調査が入り仕返しに何かされるなんてことはないですか?自分は労基に訴える資格はありますか?よろしくお願いします。

  • 給料未払い

    知り合いの紹介でバイトをしたのですが、 賃金を払ってもらえず困っています。 知ってる人の紹介で安心していたので、契約書等もなく賃金もすべて口頭で決めました。 賃金はバイト先ではなく、その紹介してくれた人側が払うとのことでした。 その後振り込むと言ってた日に振込みはなく、紹介してくれた人と全く連絡が取れなくなってしまいました。 こういう場合でも、労働基準監督署に相談すれば、何かしら対応してもらえるものでしょうか?いいかげんな契約だったので、難しいですか?

  • 未払い給料 遅延金

    8/5(7月分給料)にもらう予定だった給料が未払いになっています。7月末で会社は退職しています。 何度も請求しましたが、払ってくれないので、労働基準監督署に届けました。 5.6月分ももらっていなかったので、その分の精算は労働基準監督署の指導のもと9/10までに終わりましたが、7月分給料に関しては、「10/15までには精算します。」と約束したにも関わらず未だに振り込みしてくれません。また、遅れている事の連絡もありません。 この場合、8/6からの遅延金を請求する事は可能でしょうか? 残業代もあるので、付加金も請求できるでしょうか? また、どのように請求すればいいのでしょうか?

  • 未払い給料

    未払い分の給料の請求を内容証明で会社に送ったら、回答書が送られてきました。 こちらが送った内容はおおざっぱですが ①未払い分の給料全額 ②期日 ③振込みでお願いします(口座) と書きました 相手の回答書には 給料を用意していたにも関わらず取りに来なかった、連絡もなかったので今日に至ります ①原則手渡しの為払えない ②登録住所と違う為③無断欠勤罰則金の双方協議が出来てない為 給料は社長に『取りに行きたいのですが、いつならご都合よろしいですか』との電話を入れた際、『辞めた人間に払う給料なんてない。よく考えてから連絡よこせ』と言われました。しかも2度も。 辞めた理由が、家庭の事情で引越すという事なので、会社側にも引越しているのは伝えてありました。 そして、無断で休んだ事もなければ、契約書みたいな紙ももらっていません。 回答書を送られて来たのですが、労働局に行っても動いてくれますか? また、罰則金に納得出来ないのですが、支払わなければならないのでしょうか?

  • 給料の未払いについて

    給料の未払いについて 前の前の先なんですが、給料を払ってくれません。8万円も未払いなのでとても困っています。 給料日の時点では、店長に今週中には払うから待ってくれと言われたのですが、学生なので早くもらいたくて、3日連続で¢日にちをはっきりさせて下さい£と連絡すると、¢給料、給料しつこい£と怒鳴られました。その後親に連絡してもらったりしたのですが、結局払ってもらえず、連絡もとれず、労働基準監督署に通報しました。 それで最近やっと監督署から連絡があり、¢6月2日までに払うそうです£と言われました。でも今日も店長から連絡がなくて、自分から電話しても出ず、結局監督署に電話してもらうと、¢明日払うからそれまで待ってください、とのことです£と言われました。 明日までは待ちますが、明日も払ってくれないのではないかと心配です。 もし払ってくれなかった場合、次はどこに言っていけばいいのでしょうか? 同じく給料をもらっていないバイトの先輩は、¢警察に詐欺とかで通報しよう£と言っていますが、どう思いますか? もう違うバイトをしていますが、本当に困っていて、なんとか払ってもらいたいです。アドバイスお願いします。

  • 給料未払いでこまっています。

    先月、日雇い派遣で数日働いたのですが 給料が振込まれていません。 明細だけは届き「振込みは1月20日です」と書かれているのに未だ振込みはありません。 (金額は3万弱です。) 会社に電話しても確認しますねと言ったきりです。 労働基準局に相談しようと思うのですが電話でいいのでしょうか? 初めてのことなので何も解らないので 流れなど教えて下さい。

  • 給料の支払いタイミングについて。

    先月あるコンビニで働いていて、退職し、来月の指定日に取りに行くように言われました。 そして取りに行ったら今日は払えないと言われました。 理由は支払い日が変わったからだそうです。私には何も連絡はありませんでした。 それはまだいいのですが、店主が時間と日にちを指定してきたのですが、その日は私に都合が悪く行けないことを伝えました。 ならば給料は払わないと言われました。 指定した時間に来れないのならこちらが払う義務が無いと言われました。 給料を払うタイミングを店主が決めるのは自由だとは思いますが、それを理由に給料を払わないことはどう考えても違法だと思うのですが、どうでしょうか!? 今日は公共機関が休みなので、一般の方々に意見を頂ければと思います。

  • お給料の未払いについて

    知り合いからの相談なので詳しいことは分かりませんが・・・ 某ショップのオープニングスタッフとして雇われ 10日ほど経過しそこの社長さんと口論になり 辞めたそうです;; そこで10日勤めた分のお給料を催促したところ 「あんな辞め方した方に給料はでません。むしろこちらが請求 したいぐらいです。あなたの指導にかかった時間と自分の仕事を する時間を我慢してまであなた方に時間を費やしてきました。 だから、支払う給料はありません」 と、言われたそうです。 この場合、お給料はいただけないものなのでしょうか?