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未払い給料 遅延金

  • 質問No.4418679
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お礼率 50% (4/8)

8/5(7月分給料)にもらう予定だった給料が未払いになっています。7月末で会社は退職しています。
何度も請求しましたが、払ってくれないので、労働基準監督署に届けました。
5.6月分ももらっていなかったので、その分の精算は労働基準監督署の指導のもと9/10までに終わりましたが、7月分給料に関しては、「10/15までには精算します。」と約束したにも関わらず未だに振り込みしてくれません。また、遅れている事の連絡もありません。
この場合、8/6からの遅延金を請求する事は可能でしょうか?
残業代もあるので、付加金も請求できるでしょうか?
また、どのように請求すればいいのでしょうか?

回答 (全3件)

  • 回答No.3
集金に出向いて当日回収したのが早い。
払えないなら何か担保を持って帰ればよい。
  • 回答No.2

ベストアンサー率 39% (139/352)

付加金は裁判所が支払いを命じるものです。
なお、遅延利息は14.6パーセントになります。
  • 回答No.1

ベストアンサー率 25% (914/3620)

労働基準監督署に再び届ける。
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