- ベストアンサー
鹿児島市で給料未払いについて
鹿児島市で給料未払いについての相談をするにはどこにいけばいいんでしょうか？ 労働局と労働基準監督署とか違いがよくわかりません。 無知ですみませんがよろしくお願いします。
- hacc111
- お礼率75% (3/4)
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数3
- ありがとう数3
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
はじめまして。 労働局というのは、各都道府県に1か所ずつ設置された労働関係に関する一切を仕切っている役所です。 労働基準監督署は、主に労働基準法という法律に準拠しているか？していない場合は法律にのっとった企業経営を監督する機関です。 無論、労働基準監督署という手もあります。 ただ僕自身はもう少し社員側の立場で対応してくれる、専門の部署をご紹介させてください。 鹿児島ユニオンというところです。 http://www.rengo-kagoshima.jp/union.html こちらに相談することで、あなたじしんがどういう行動をすればよいかのアドバイスをしてくれます。
その他の回答 (2)
- neKo_deux
- ベストアンサー率44% (5541/12319)
行政の相談先ですと、会社を管轄している労働基準監督署です。 賃金未払いの対応としては、 ・賃金明細やタイムカードのコピーなど勤務時間の実績を根拠に、内容証明郵便で支払い請求。 ・指定した期日までに、指定した方法(口座番号)で、指定した金額が支払されない事が確認できる通帳のコピー。 これらが揃って、初めて賃金が支払されないって事をしっかり主張できますので、それからでも遅くないです。 労基署以前の相談先ですと、職場に労働組合があるのなら、まずはそちらへ相談して下さい。 組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。 Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合 http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/ の、 全国労働組合総連合（全労連） 全国労働組合連絡協議会（全労協） など。
お礼
詳しくありがとうございます！参考にしますね。
- norinorikiss
- ベストアンサー率21% (142/655)
こんばんは＾＾ お給料が未払いって 困りますね 労働基準監督所で相談してはいかがですか？ 鶴丸高校の向かい側にありますよ＾＾ 失礼しました。
お礼
ありがとうございます！ほんと困ります.. 行ってみます！
関連するQ&A
- 労働基準局 給料未払い
お願いします。 給料が未払いで、労働基準に相談に行こうと思って、以前同じ職場で働いていた先輩に相談しました。 先輩も給料が未払いで、相談に行き結局のところ労働基準局は、支払いを促がすだけで、 何のしてくれない。 とのことでした。 あげくの果てには、会社から「何てことするんだよ！」と電話で脅される始末らしです。 一体どうすれば、よいのでしょうか？ 会社の経営が、大変なのは、わかります。 でも、働いたぶんはちゃんと欲しいです。 ボランティアじゃないんですし。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 未払い給料の確実な回収方法はありませんか
飲食店の店長を2年勤めてましたが給料の未払いが今年の1月から4月まで4か月続きまして辞めました。 労働基準監督局にも相談に行きましたが殆ど当てになりません。 支払督促の手続きも取りましたが全く動じることなく店舗の営業を続けています。 私が辞めた後も新規に採用を行いまた未払いをしているようです。 店の営業を取りやめるように何度も話をしていますが無理やり営業を続けています。 支払の督促をすれば払うとは言うのですが実行されてません。 悪質なオーナーから何とか未払い給料を回収する方法がありましたら何とぞ教えて下さい。 よろしくお願いします
- 締切済み
- その他(暮らしのマネー)
- 給料未払い
以前も相談させていただいたのですが給料未払いについて質問です。 以前一人親方の社長のところに勤めていたのですが社長の怪我を理由に私1人では危ないからといきなり3月21日に解雇されました。 給料は月給だったので3月分の給料を請求すると今はお金がないから4月に払うと言われ、4月にも怪我の手術代でお金がないから5月に払うと言われ払ってもらえないので労働基準局に相談に行きました。 労働基準局に行った事を伝えると、はじめは5月内に必ず払うから訴えないでくれと言ってきたのですが、つい最近開き直ったのか俺は今まで労働基準法違反しかしてないから好きなだけ訴えれば！と言われました。 信用して支払いを待っていたのに正直かなり悔しいです。 社長は家も引っ越しているみたいで住所などもわからなくなり、わかるのは携帯番号のみです。 仕事の自分用の道具を買うからと給料からひかれていた道具もお金だけひかれて現物を渡されていません。 どうにかして支払ってもらいたいのですが良い方法はないのでしょうか？
- ベストアンサー
- 失業・リストラ
- 給料未払い
給料未払い金の取り立て方法に関して教えていただきたいです。 私は前職を今年の４月末に退職しましたが，２月～４月分の給料が一部を除き未払い状態です（正社員でした）。額は６０万以上になります。退職を決めた理由ももちろんそのことです。 取引業者にも未払いが多々あり私を含め他の社員にも多額の未払いがあります。労働組合はなく，多くの社員が泣き寝入りの状態です。 先日，労働基準監督署にも相談し現在対応してもらっている最中ですが，７月１日に，払う意思のつもりなのか１万円の入金があっただけです。 労働基準監督署の指導には強制力はなく，おそらく未払い分を取り返せる可能性はかなり低いです。最終的には裁判しかないと相談時にも言われました。 監督署の担当の方は会社の役員と話をしたり，電話で状況を教えてくれたりとできる範囲の対応はして頂いてる感触はします。 いっそ倒産してくれれば国の立替制度が利用できるものの，会社（正式にはその資金を管理する親会社）も悪質なため，働く社員はほぼいないのにおそらく名前だけ残して「払う意思はあるがないものは払えない」と責任逃れをいつまでもすると思います。 未払いの時効は２年だそうです。新入社員で入社して丸１年もたたずの未払い状態で経済的に非常に厳しいので，あまり大がかりな裁判はできませんが裁判するしかないかという気持ちにもなっています。 なにかアドバイスや知識など教えていただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（マネー）
- 給料を払ってもらえません。【２】
こんばんは 以前、前職の給料未払いの件で質問したのですが、 労働基準監督署に相談しようかと思ってるんですが 「お金がないから・・待ってくれ」と言われ続けて全然払ってもらえません 自分はナメられてるんでしょうか。それとも本当にお金がないから払わないんでしょうか・・ もう本当に解からないし、なんか哀れでどうしていいか解かりません。 やはり労働基準監督署に相談した方がいいんでしょうか・・？ なんだか後が怖くて・・
- ベストアンサー
- 派遣
- 飲み屋の給料未払いについて
同じような質問があり、「労働基準監督署」に相談してみるのが良いと書かれてましたが 私の場合、オーナーと連絡もとれる状況で、給料も払う気はあると言うんですが・・・ 実際３月～給料を貰えてなくて・・・ オーナーの現状が借金があり融資がなかなかおりないから給料を渡す事がなかなかできない と言って今までズルズル待つはめになってます・・・ もちろん生活していけないので６月にそのお店は辞めたんですが・・・ 貰えてない金額も太いし・・・このまま延ばされるのも限界にきてて・・・ すぐにでも払ってもらうのはこんな状態でも「労働基準監督署」に相談したら なんとかなるのでしょうか？ また費用などかかるのでしょうか？ オーナーは手持ちにお金が無い状況を強く押して言ってくるんですが 実際そうだとしても、私からしたら関係の無い事なんで・・・どうにか支払ってもらいたいんですけど 実際こんな状況でも「労働基準監督署」などに相談したら 給料を貰える事はできるんでしょうか？
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 給料未払い
友達の相談を受けたのですが、回答に困ってしまい ここで相談しようと決めました。 25歳の男性なのｄえすが 雇用形態はアルバイト（保険未加入・雇用保険未払い・住民税・市民税）も未払いです。 保険は国民健康保険にしている様ですが・・ アルバイトといっても、タイムカードもなく 毎日11-20時の8時間週6日 手取り２５万円の約束で2年間働いていたようです。 そして、「売上げが少ないので給料今月待って」と 初めに言われてから、5ヶ月合計125万円の未払いになっています。 5万だけどうにか頂いたようです。 オーナーに 「給料いつになりますか？」 「生活に困ってるので辞めさしてください」 「今日いくらかください」 「給料少しでもいただけませんか？？」 と言っても払えないものは払えない。 で、彼はこのままでは、自分はただ働きになると思い 今は、違うところでアルバイトしながらここで働いているようです 辞めない理由としては、辞めると未払いが払ってもらえない というのです。 辞めたいのは辞めたいでも、未払いが増えるだけなので 労働基準で相談をするといい。といいました。 何か他にアドバイスできる事ありますか？ 労働基準に行っても、証拠がないから 口頭だけになってしまう。と・・ タイムカードもなければ、彼がそこで働いていたという証拠は 近くのお店の人しか知らないのです。 そういう時でも労働基準は、話を聞いてくれますか？
- 締切済み
- その他（マネー）
- 給料未払いについて
給料未払いについて質問及び相談させていただきます。 私はアルバイトで一年と一ヶ月ほど働いていたのですが、会社から事業悪化などの理由で解雇されました。 解雇されたあと、本来の給料日までに賃金を払えるか厳しいと言われたので会社側から言われた日である日まで待っていたのですが、給料は払われず、社長や会社本部に電話をかけても留守電になるのみという状況に陥り、連絡が付かないので労働基準監督署に行ってきました。 その時に職員さんから「給料の支払いを促すために手紙を出してください」と言われたので、二か月分の給料額、日付、私の氏名、を書いて捺印を押しコピーをとり手紙を出しました。(内容証明郵便でなくてもいいのでとりあえず証拠となる手紙を、と職員さんには言われましたので内容証明郵便ではないです) 手紙を出した次の日に、会社から手紙が届きました。内容は未払い賃金の支払いについて書かれていました。これも、●月●日に支払いますと書いてあり、待っていたのですが、当日に支払い確認をしてもやはり振り込まれてませんでした。勿論この後、すぐに社長に連絡しましたが、やはり留守電になって本人は出なかったので、会社本部へと電話をしました。 電話は取ってくれたのですが、やはり社長は不在で、次にいつくるかもわからないといわれ、私や他のパート・アルバイトの仲間も大変困っています。(ちなみに私が把握している範囲で私含め6人ほど未払いという状態です。しかし社員の方から話を聞くとそれ以上いる可能性もあります) こういう場合はまた労働監督署に行き、相談をした方がいいのでしょうか？またそれで監督署は動いてくれますか？ それとも労働組合に相談がいいのでしょうか？ 初めての質問なので少々ぎこちないですが、回答宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
お礼
わかりやすくありがとうございます！ 参考にしますね。