※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：退職後の未払い賞与は請求できますか？）
退職後の未払い賞与は請求できますか？
このQ&Aのポイント
退職後の未払い賞与について、職安からの紹介で１年間アルバイトとして勤務した会社での支給がなかったことについて、問題が発生しています。
社長からの対応が不十分であり、業績が芳しくないからという理由で未払い賞与を支払えないという回答があったため、質問者はその理解ができない状況にあります。
ただし、ミニボーナスの支払いについてのやりとりは書面に残されておらず、職安からの求人票にのみ記載されていました。
９月末まで、職安からの紹介で１年間アルバイトとしてある会社に勤務しました。
７月にミニボーナスが支給されたようですが私への支給はなく、８月の社長との面談で聞いたところ、「忘れていた。今度振り込んでおく」と言われました。
その言葉を受けた後に辞意を伝えましたが、「ミニボーナスの支給対象だから、それについては支払う」ということでした。
その後、９月末の退職までに振り込まれることはなく(毎月の給料は正しく振り込まれていました)、退職時に再度聞いたところ「また連絡する」と言われました。
１１月になっても連絡がなく、社長へメールにて問い合わせましたが反応なし。下旬に再度メールにて問い合わせましたが同じ。
先程もう一度問い合わせたら
「以前の２つのメールは誤ってＳＰＡＭとして扱ってしまい、見落としていたようだ。申し訳ない」としながら
「業績も芳しくない状況なので諦めてもらえないか」と回答がありました。
少額だと承知していますが、この社長の対応が理解できません。
夏に支給される筈の分が「業績が芳しくないから」と今になって“払えません”というのは通用するのでしょうか？
尚、このミニボーナスの支払いについてのやりとりは、書面に残したりはしていません。
また、ミニボーナスについては職安から提示された求人票にて記載されていました。
お礼
ご回答下さりありがとうございました。 週明けにもう一度先方へ確認し、その結果をもって職安へ相談することにします。