事務かヘルプデスク？ 職選びに悩んだときはどう絞りましたか？
- 現在フリーターから社員をめざそうとしているが、事務の仕事が本当に自分に合っているか悩んでいる。
- 過去の経験から、自己嫌悪に悩まされた庶務の経験があり、それが事務の正社員に向いていないと感じている。
- 興味があるのはパソコンのヘルプデスク系で、未経験だが社員になることは難しく、短期専門で派遣やバイトをしながら事務で正社員を目指すことを考えている。
- ベストアンサー
考えています（事務かヘルプデスク）
こんにちわ、現在フリーター（ブランク多し、ほぼ短期）から社員をめざそうといくつか書類を送り始めた最中ですが、本当に事務でいいのかな？って思い始めました。 半年間の契約バイトのとき庶務だったにもかかわらず、複数のことを頼まれると頭がパニックになり、かなり自己嫌悪に悩まされていたので（足を引っ張っているんでは？）何でもやらなくてはいけない事務の正社員なんてだめだって、感じていました。 今色々考えて興味をもったのは、今まで避けてきたパソコンのヘルプデスク系です。しゃべるのも機械も大の苦手でしたが、克服をしてみたい、そして人に頼られたい気持ちがあります。ただこちらは未経験で社員というのがほとんどなく、アルバイトか頑張っても派遣というのが実情だなって思うと、やっぱり短期専門で派遣やバイトをしながら事務で正社員を狙い続け、趣味でパソコンは勉強して詳しくなるのが一番なのかな？って考えたりします。 これ以上フリーター暦が伸びるのもだめかな？って思うし・・もう２０代前半もおわるので・・。 皆さん職選びに悩んだときは、何を基準に絞りましたか？
- 転職
- 回答数1
- ありがとう数2
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
とりあえずは、職種はどうであれ、正社員になって、せめて３年間はいられるようにしてその業務を頑張ってみたらいかがでしょう？（普通正社員として３年以上働けば、退職金をもらえる対象となります） そう思ったのは、派遣でもバイトでも長く働いていないと言う事です。何事も工夫の連続ですので、短いとその工夫もしないまま、契約が終わってしまうのでは？ パソコンは、正社員で仕事をしながら、趣味と実益を兼ねて、パソコンでの資格を取っていく事をお勧めします。初級シスアドや、グラフィック、またワープロ検定まで、いくつの種類もの検定があります。それを御自分の思うところにあわせて、勉強する事はとても大切です。そして次の転職で、ＩＴ系にいける可能性が広がります。 雇用する側からみたら、フリーターは明日でもすぐやめさせられる好都合の人です。 簡単にあしらわれ続けるのは、くやしくありませんか？
関連するQ&A
- 事務職の経験を積むには？
現在フリーターで、将来的には事務職で正社員として働きたいと思っている22歳女です。 現在は接客業で、事務職は全くの未経験です。 パソコンは毎日使っていて、結構使える方でタイピングも得意です。 事務職に就きたいがためにエクセル、ワードは独学で資格を取り、困らない程度には使えます。 以前、事務職について調べたところ 未経験よりも、パートや派遣などでも事務職の経験がある方が良いということがわかりました。 そのため、パートか派遣で事務職の経験を積んでから、正社員へ転職しようかと思っています。 経験を積むのなら、パートと派遣、どちらの事務の方が良いのでしょうか？ また、働くとしたら何年くらい働いた方が良いのでしょうか？ かなり本気で考えています。 フリーターが正社員になるのはかなり大変だとは思いますが、頑張りたいと思っています＞＜ アドバイスいただけると助かります＞＜。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 事務職は無理でしょうか
事務職を希望しており、これまで応募してきました。 が、実務経験がなく（前職は販売）正社員は軒並み書類選考で落ち。運よく面接にこぎつけても「うちが欲しいのは即戦力なので」と言われて落とされてしまいます。 派遣も登録しましたが、こちらも経験者が優先されて駄目。 ならば経験を積むためにバイトをと応募しても、バイトすら「前職が事務の方を探しています」と言われてしまいます。未経験OKのところに応募しても、面接で経験者の方も応募してきているのでと言われてしまう始末。 正社員、派遣が難しいのは分かっていましたが、短期のバイトですら駄目なんて…つまり事務に就くには新卒で1度事務に就いたことがないとアウトということでしょうか？ でも知り合いは事務経験なしでも事務のバイトに就けた子もいるので運かもしれませんが…。 いつまでも事務にこだわって無職というわけにはいかないので、他の職種も探さなければと考えていますが、せっかくパソコンと簿記の資格が取れたのに…と複雑です。もちろんそれがあれば就職できるなんて思っていませんが。 事務以外で探すとなるとやはり経験のある販売かなと思うのですが。しかし販売は大抵非正規募集が多く、「いずれは正社員化」を餌にいつまでも悪い条件で続けさせるところがほとんど（今まで勤めていたところはどこもそんな感じで、名ばかりの社員登用でした） 店の売り上げが悪ければ自腹購入を強要したりで、あまり販売に戻りたい気持ちがありません。接客自体は嫌いではないのですが…。 応募したら求人内容と実際の仕事内容が全く違ったり、こちらから問い合わせしないと合否を教えてくれなかったり、「1週間後に結果をお伝えします」と言いながら1か月後に謝りもせず平気で結果を送ってきたりと、なんだか最近は企業に関する不信感ばかりが募ります。 何もしないわけにはいかないので就職活動は続けていますが、なんだか疲れてしまいました。どうせフリーターからは抜け出せないだろうという、あきらめの気持ちが強くなってきました。 事務職は諦めたほうが良いでしょうか？また、今はハロワや求人誌、HPなどで求人を探して応募している状況ですが、何か良い案があれば教えてください。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 事務職について
観覧ありがとうございます。事務職希望の22歳女です。 実はただいま無職で職業訓練校に通っています。 ですが講座はあと1ヶ月半で終了なのでそろそろ真剣に面接を…と考えていた矢先、コンサルタントの先生に 事務職は経験があるかないかがかなり重要になるので、正社員志望でもまずは派遣なりバイトなりで短期で経験を積んでください と、言われました。 受講初期から頭の中は完全に正社員1択だったのでかなり戸惑ってしまいましたが、確かに事務職って凄く競争率激しいし正社員ともなるとさらに狭き門ですよね。 それに私は大卒ではなく専門卒(しかも事務職とは全く関係のない部類)、それに加え前職は販売系のパートタイマーであまつさえ自動車免許さえも持っていないという有り様です。(簿記は勉強中、MOSは近々受験予定です) なので経験者の方や大卒、正社員経験ありの方などと比べるとだいぶ引けをとっている状態なので、先生のおっしゃる通りまずは派遣で短期なり何なり頑張ってみようかなと思い始めました。 ですが中途採用の企業をいくつか見つけて保存してある状態でもあるので、派遣会社に登録する前にそちらの企業にも駄目元で面接を受けに行こうかとも考えております。 ここはやはり行動あるのみでいくつか面接は受けた方がいいのでしょうか？それとも早く派遣会社に登録して経験を積むべきでしょうか？ あとご存知でしたら、事務の契約社員は未経験でもなれるのか教えていただければ嬉しいです。 長い上に質問が多くて申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 医療事務のよいところって？
医療事務の仕事に興味があります。 いろいろ調べていると医療事務は給与が あまりよくないと書かれていることが多いですが、 その反面いいところはブランクがあってもできるところ正社員 派遣・パートといろいろな働き方ができるところでしょうか。 他に医療事務でいいところ・これは嫌だということがあれば お教え下さい。私は過去に体調を崩し今はもう大丈夫なのですが、 ちょっとブランクもあり普通の企業に正社員でいきなり復帰するのは 普通よりも余計難しいような気がしていてそれなら今時間があるときに 医療事務の資格をとってこれからに活かすのはどうだろうかと 考えています。ちなみに今は週４で契約社員で働いていますが 給与が低いです。
- ベストアンサー
- その他（職業・資格）
- 事務のパート
20代半ば女です。 現在サービス業のバイトをしていますが、もう一つ土日休みのパートを探しています。 そうなると、事務などのパートになると思いますが（工場などは今はないので‥）短期で辞めてしまうのは失礼ですよね？ 私の希望は正社員です。 ですが、この半年何社も受け続けたのですがことごとくダメで、バイトで食いつないでいる次第です。 今後も正社員を受けながら掛け持ちでやっていくつもりなのですが、やはりパートの事務でも数ヶ月で辞めてしまうのは困りますよね‥？ サービス業の掛け持ちは時間の都合が合わせにくいし、あまりシフトに入れないから探さないのです。 不採用になる可能性は高いですが、初めに「正社員を探しながらパートをやりたい。」とお断りすべきでしょうか？
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 派遣社員としての実績（営業事務）
お世話になります。 現在、派遣社員として稼動中です（今の派遣先には1年半強）。 仕事内容は主に営業事務ですが、営業所にひとり事務員なので、本社につなぐまでの小口現金処理、総務的な業務、その他雑用（掃除や果てには使いっぱしり；）までいろいろです。 ですが、現在31歳で、年齢的にもそろそろ正社員になりたい（かつては正社員でした）と思っています。 そこで、派遣社員として働いた実績は、正社員への転職のさいに、どの程度評価・考慮されるものなのでしょうか？ 私としては、正社員時代よりも仕事も責任も増え（！）、これでバイト（実際派遣社員は世間ではフリーター扱いですよね…）並みの評価しかしてもらえなかったらたまらないのですが…。 それともやはり「派遣社員＝補助的な仕事をするもの」として、たいした評価はもらえないものなのでしょうか。
- 締切済み
- 派遣
- 未経験でも事務の仕事(派遣)できますか？
就職先が決まらず大学を卒業してフリーターをしています。いつまでもバイトではダメだと思い、色々考えて経験をつめる派遣社員としてとりあえず働こうかと思うのですが、事務未経験でも一般事務の仕事を紹介してもらえるのでしょうか？ＰＣを使うのは好きなので操作は多少時間をもらえればすぐに覚えられると思うのですが、やはり事務経験がないと紹介してもらえないものなのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 経理事務の求人は、いつ頃が多いですか？
もし傾向があるのでしたらお教えください。 過去に経理事務を４年間しており、勤務地の関係で辞めたのですが、その後、先日までの３ヶ月間ＯＡ事務の派遣をしていました。しかし、諸事情(経理がやりたいというのも理由のひとつです)により契約途中でしたが話をつけて辞めさせてもらいました。 私はやはり、派遣でなく正社員の経理事務の仕事に就きたいと思っているのですが、派遣会社からは次の仕事の案内がありました。数ヶ月後には正社員雇用も考えているという派遣先でしたが、そこはハローワークにも正社員募集の求人を出しているのをみつけましたので、派遣で受ける意味はないと思いお断りしました。それに、派遣会社担当の話ではあまり環境が良くないような印象を受けましたので、今のところ、そこの採用試験を受けるつもりはありません。 次に紹介されたのが税理士事務所の短期の派遣なのですが、仕事内容は単なる数字の入力だそうです。 (1)今、ハローワークの求人を見てもそれほど経理の求人は多くないので、１ヶ月先頃にもし求人が増える可能性があるのならば、この短期の仕事(時給はＯＡ事務の時よりもだいぶ安いですが、無職でいるよりは良いと思うので)をやろうかと思います。 (2)税理士事務所での仕事(数字の入力と資料整理程度)が今後経理事務の正社員を受けるにあたってもしもプラスになるのなら、是非やっておきたいと思います。 （しかし仕事内容からすると、特にプラスになるとは思い難いですし、短期の派遣歴を作ることでマイナスにはならないか心配です。） 税理士事務所の仕事は即日スタートですので、連休明けには返事しなければなりません。アドバイスよろしくお願い致します。
- 締切済み
- 転職
- 予定紹介派遣の人が自ら正社員になろうとしない理由？
今まで、「予定紹介派遣」で会社にやってきた派遣の若い子が、派遣の期間を何か月も過ぎても正社員にならないでいるので、「何で正社員にならないの？断られたの？」と聞くと、「いえ、ちょっと会社の様子を見て、今正社員になろうと思えないんです」なんて言われた経験が数回あります。 その時は、しのごの言わず正社員になっちゃいなよ、給料ピンハネが終わるし、イヤならその時辞めりゃいいだけじゃん、何でそんなことをするんだろ？ 内心そう思っていたのですが、 今思えば彼らは、「短期離職の経歴を履歴書に残したら後々不利になるから」ということで 敢えていつまでも正社員登用を自ら固辞していたのでしょうか？ 仮にそうだとして、その履歴書に短期離職の痕跡は残らなくても、その間は丸々ブランクになりますよね。 「正社員に上がって短期離職の跡が残る」と「短期離職の跡はないけど丸々職歴ブランク」で比べた場合、 実は丸々ブランクの方が有利なのでしょうか？
- ベストアンサー
- 派遣
お礼
お返事有難うございます。確かに今度は長く続けられそうなところで社員として頑張るつもりです。 やはり色々考えて思ったことは、何もスキルが足りない状態なのでまず事務を経験することから始めて、＋αでパソコンの勉強をしていこうかな？と。どこにいっても事務は必要なものですし・・。