■定時改定後の随時改定について

質問

4月5月6月分で定時改定をし標準報酬が決定し、9月から
変更になりますよね。

例えば
7月に昇給し、7月8月9月分で定時改定前の標準報酬額より
2等級以上の差がある場合は10月から変更になるのでしょうか？

定時改定の報酬からは1等級の差しかありません…。

どうぞよろしくお願い申し上げます。

回答No.1

naosan1229 · ベストアンサー

１等級しか差がないのであれば、随時改定（月額変更）には該当しません。

随時改定となるのは、従前の標準報酬月額（ご質問の場合は定時決定にて決定された標準報酬月額）と比較し、２等級以上の差がある場合です。

そのため、１０月以降も定時改定（算定基礎届）にて、決定された標準報酬月額にて、社会保険料を算出することになります。

お礼

やはりそうですよね♪
2等級下がった場合を考えると、下がった標準報酬にはなりませんよね。
自信がなかったので質問させていただきました。
早速のご回答ありがとうございました。