労働の法律について詳しい方教えてください。

質問

コンセプトカフェ勤務中の17歳です。(退店するという趣旨は伝えていますが書類の記入はまだ行っていません。)時給を頂いて業務委託で務めています。店長もいるのですがオーナーに不満があるのでオーナーのみ法で対応出来る方法はありませんでしょうか？ 以下がお店に対して不満に感じている点です。 ・2時間勤務のところを1時間で早上がりさせられる。(LINEで証拠あり) ・未成年に接待をさせ風営法を違反している ・パワハラともとれる発言をされる(LINEで証拠あり) ・オリジナルシャンパンを作成しており、開いたら原価を引いた値段からバックを支払うと言っているのに翌月の給料から発注したオリジナルシャンパン全ての原価を引かれる(この件は私はもういいとLINEで言ってしまいました。) ・給与明細が出ない よろしくお願いいたします。

回答No.2

y0702797

風営法許可を得ているコンカフェ（キャバクラタイプのコンカフェ）では、18歳未満の人は働けません。

つまり、法に違反しています。
管轄の労働基準監督署や警察署で相談してください。
労基署に相談すれば給与・手当は取り立ててくれます。

回答No.1

f272

一番問題なのは

> ・未成年に接待をさせ風営法を違反している

であり，これを警察に通報すれば店はつぶれるかもしれません。証拠次第ですけどね。
次に

> ・2時間勤務のところを1時間で早上がりさせられる。(LINEで証拠あり)
> ・パワハラともとれる発言をされる(LINEで証拠あり)

これらは問題はあるかもしれませんが，2時間勤務ならばその分の金をもらえばそれで済む話なので，まずは請求してください。
パワハラはもっともむつかしいね。それであなたにどんな損害がありましたか？
それから

> ・オリジナルシャンパンを作成しており、開いたら原価を引いた値段からバックを支払うと言っているのに翌月の給料から発注したオリジナルシャンパン全ての原価を引かれる(この件は私はもういいとLINEで言ってしまいました。)

これは自分でもういいと言ったのならおしまいにしましょう。蒸し返して裁判にしますか？

最後に，

> ・給与明細が出ない

業務委託なら給与明細なんてなくてもかまいません。