• ベストアンサー

定年退職後の経済的に得な再就職の仕方

65歳で、定年退職の予定です。 その後、一定期間をおいて、再就職をしたと思っています。 失業保険の受給と高年齢求職者給付金の受給することも考慮に入れた場合、いつ退職し、いつ再就職するのが、金銭的に得なのでしょうか???

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • are_2023
  • ベストアンサー率31% (293/944)
回答No.1

64歳11カ月で退職するのがベストです 65歳になっていないなら失業保険が最長240日分受けとれます しかし65歳になると高年齢求職者給付金として50日分になる

Terry_ha
質問者

お礼

ありがとうございます。 参考にさせて頂きます。

Powered by GRATICA

その他の回答 (3)

  • f272
  • ベストアンサー率46% (8003/17107)
回答No.4

金銭的に得なのは,失業状態になることなく,定年退職したらすぐに再就職することです。

Terry_ha
質問者

お礼

ありがとうございます。 参考にさせて頂きます。

Powered by GRATICA
回答No.3

主人は退職して 失業保険をもらいその間に技術研修などを受けて マンションの管理人の仕事を見つけて就職祝い金をもらって就職しました。

Terry_ha
質問者

お礼

ありがとうございます。 参考にさせて頂きます。

Powered by GRATICA
  • GENESIS
  • ベストアンサー率42% (1102/2582)
回答No.2

私の会社にいた人は、誕生日が来る月の1ヶ月前に退職した人が多く見られます。そうすると失業給付を受給出来る期間がフルになるとか。詳しくはお近くのハロワで相談されてはと思います。 ただ、失業給付は退職前の給与の額により変わってきます。正社員のまま給料も変わらずなら良いですが、再雇用等で給料がガタ減りの場合はあまりメリットがないかも。私は60歳で定年となり、その後再雇用で働いていますが、給料は思いっきり下がりましたので、失業給付をもらっても大した金額にはなりません。なので65歳の誕生日が来る6月いっぱいまで働き、一時金をもらうつもりです。まあ今のところ再就職も考えていないので…。

Terry_ha
質問者

お礼

コメントありがとうございます。 参考にさせて頂きます。 ところで、 一時金とは、退職金ということでしょうか?

Powered by GRATICA

関連するQ&A

  • 定年退職65歳前日か当日か?

    母が65歳で定年退職の予定です。 家族に病人がいるため、再就職先を探していますが、 なかなか見つからないようです。 誕生日の前日に定年退職すれば、 老齢年金は一旦停止されるものの、 失業保険の給付手続きができると聞いたのですが、 7日間の待機期間の間に65歳の誕生日を 迎えても日数分を給付できるのでしょうか。 また、会社に相談して、65歳を迎えてから退職し、 年金と一緒にもらえる1度限りの高年齢求職者給付金の 手続きをした方が得策でしょうか?

  • もうすぐ父が65歳となり定年退職。失業保険について教えてください。

    父がこの秋、65歳の誕生日を機に定年退職します。 65歳となるのは今年の11月初めです。 一昨年ほど前まで役員をしていたため、雇用保険はかけておらず、 定年を見越して役員を退き、雇用保険に加入しています。 つまり、11月に定年退職したとして、雇用保険の加入期間は2年となります。 父としては、もちろん退職後も職に就きたいようです。 この場合、65歳になる直前の10月末に退職をすれば失業保険がもらえ、 65歳になった11月末に退職をすれば高年齢求職者給付金をもらえるということでしょうか? 高年齢求職者給付金の場合、一時金のようですが、すぐに再就職先が決まった場合はどうなるのでしょうか? また、定年退職の場合も待機期間が3ヵ月とかあるのでしょうか? ちなみに毎月の給料は30万円程度です。 よろしくお願いいたします。

  • 定年退職で年金受給中ですが失業保険もらえますか?

    昨年7月に定年退職後、退職前の職場で週19時間のアルバイトをしながら厚生年金をもらっています。社会保険には加入しておりません。このアルバイトは期限付きであり、今年9月末に終了する予定です。そして今年10月からは求職期間に入るため失業保険をもらいたいと思っておりますが、今年10月以降の年金受給を停止して失業保険をもらうことはできるでしょうか? また、給付期間と給付額は最大でどの程度になるのでしょうか? 

  • 定年退職後の失業手当について

    今年60歳で定年退職迎えます、 再雇用制度を取り入れていてまだ働けるのですが 再就職の意思はあるのですが、少し休養したいと思っています。 失業保険(雇用保険)を受給できるでしょうか。 失業保険受給期間はどれくらいでしょうか。

  • 定年退職後に再就職しても年金をもらえる?

    60歳で定年退職し、約8か月位ハローワークから失業の認定を受けて失業給付金を受給してました。この間は厚生年金はもらえませんでしたが、近くに再就職することになりました、雇用保険、厚生年金等加入し給料から天引きされる場合、どうなるのでしょうか?年金はもらえるのでしょうか?また厚生年金を引かれながらも、もらえるのでしょうか?そして退職したとき支払った分は年金は増えるのでしょうか?仕組みがよくわかりません。ご教授いただけたらとおもいます。よろしくお願いいたします。

  • 65歳定年退職の一時金

    来年3月12日65歳定年退職になります 友人の話ですが 有給が仮に20日あったら誕生日から逆算して2月15日に退職したほうが一時金が出るのだと社会保険職員から勧められたそうです 定年の2ヶ月前ぐらいにまた来るようにとのことだそうです そのような制度があるのでしょうか その場合の失業保険 高年齢求職者給付金はどうなるのでしょうか 私はこの話はおかしいなとは思いつつ質問します 

  • 早期再就職支援金をもらってから退職したいけど・・・・

    ハローワークでの求人情報と実際の内容が違う(試用期間なしとあったのに見習い期間が3ヶ月間あり、その間は社会保険の一切は加入できないと入社してから告げられる)のと会社が合わないとの理由から早期再就職支援金が支給されたら辞めようと思っています。 ハローワークでもらうしおりに失業保険は再就職手当受給後に受給期間内に倒産や解雇等、厚生労働省令で定める理由により再離職した場合、一定の期間受給期間が延長されるとありますが、()内のような退職理由でも受給期間が延長され、失業保険をもらうことができるのでしょうか? ちなみに私の場合受給期間内に再就職したのではなく、給付制限中に再就職しました。もし再就職してなければ、1月3日まで3ヶ月間の給付制限期間で1月4日が認定日でした。 また、望ましい手続きの方法等ありましたら教えていただきたく思います。 どうか、よろしくお願いします。

  • 下記の場合の高年齢求職者給付金受給の資格の有無

    下記の場合で高年齢求職者給付金受給の資格が有るか否か教えて下さい。 状況:年齢66才、60才定年退職後は「雇用保険非加入」でアルバイトをし今月退職の予定    尚今日まで失業保険は一度も受給していません

  • 定年退職後、再雇用(短期間)の場合の失業保険

    定年退職後、再雇用(短期間)の場合の失業保険 父がこの度60歳で定年退職いたします。 そこで会社側から引き続き(期間をあけずに)数ヶ月間だけ同じ所で 働いて欲しいと言われております。 契約は60歳までは正社員で、それ以降は延長有りの契約社員だと思います。 そこで何点か質問です 1)その場合、失業保険は60歳になった時点でいくらか頂けるのでしょうか? 2)再雇用後の退職は、また失業保険がいただけるのでしょうか? 3)定年退職の失業保険と、再雇用先退職の失業保険、金額はかわるのでしょうか? 4)定年退職後の失業保険は1年延長受給などあるようですが、再雇用先退職後も   同制度を利用できるのでしょうか?一度再就職しているので除外でしょうか? 5)再雇用後に何ヶ月以上働いた方がお得、というのはありますでしょうか? ※補足※ 再雇用後に再度辞める期間は未定で 会社が次の人材を確保出来たらだそうですが、理由は契約期限いっぱいのため 自己退職扱になるのでは、と思っております 父は故・母の遺族年金があり、60歳から年金受給資格がある者のため 短期間の再雇用(再就職)であれば、自己都合退職になり 受給できる金額もぐんと減るのでは?働かない方がお得なのでは?と思っております ちなみに、再雇用先の退職後は、少し休んでから他の仕事を探したようです

  • 生涯にもらえる失業保険の金額は?

    失業保険は自己都合や会社都合で退職して、次に働く意思があり、求職活動をしていれば給付されると思いますが、何度か失業してその度に給付を受けていた場合、定年で退職したような時に給付額が減るようなことがあるのでしょうか? 簡単に言えば、生涯にもらえる失業保険の総額とか、回数とかに限度はないのでしょうか? もし、無いのなら、一定期間働いて、失業保険をもらう事を繰り返していた方が得なんでしょうか?