- ベストアンサー
退職後の健康保険
- みんなの回答 （7）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
(1) 健康保険組合の任意継続と市町村の国民健康保険の違いは，保険料だけでなく受けられる保険給付が一部で異なりますがほとんど同じです。 任意継続の場合は，在職中に受けられる保険給付と同様の給付(傷病手当金および出産手当金を除く)を受けることができます。国民健康保険は法律で決められた保険給付が受けられます。 (2) 国民健康保険の保険料は，民健康保険に加入する人の前年の所得などに応じて決定されます。扶養家族の制度はありません。 任意継続の場合の保険料は，退職時の標準報酬月額，またはその保険組合に加入している人の平均的な標準報酬月額の安いほうに基づいて決定され，保険料は原則2年間変わりません。扶養家族の人の保険料はかかりません。
その他の回答 (6)
- 薫子（@kao-ruko）
- ベストアンサー率24% (318/1281)
社保！ 国保って最低限の保障にしかならない気がする。
お礼
回答有難うございます そうですよねぇ （笑）
- spock4
- ベストアンサー率27% (280/1004)
退職の日に「任継」の保険証ができていると書かれている方がいますが、普通はあり得ないですから。 私も、退職前に「任継」の手続きをし、保険料１年分前納（前納でないと資格を喪失する、月払いの場合は、前月の指定日までに納付しないと、翌月から資格が無くなる）して、保険証は退職の１ヶ月後でしたから。（特に人事異動が集中する、３月末の退職は時間がかかる） 一応、必要で有れば「資格証明書」の発行は可能なそうですが、。
お礼
回答有難うございます。 やっぱり タイミングきちんと把握しとかないと って感じですね、
- v3050v78
- ベストアンサー率36% (43/118)
素早く簡単に言いますと、「社会保険任意継続」の場合、これまでの社会保険料の他会社が負担していた分も貴方が払う事になります。国民保険料は一家の所得に応じて換算され、また支払先が市役所ですから収入が困窮して支払いが困難な場合は、相談すれば猶予してもらえます。
- y-y-y
- ベストアンサー率44% (2988/6685)
退職後の健康保険の任意継続（略して任継とも言う）は、勤務先の保険料半額負担がなくなりますから、任継の保険料は退職前よりも2倍となります。 ● 退職前に、勤務先の健康保険組合へ、「任継の保険料」の金額を聞きましょう。 任継に加入しても、条件などいっさい退職前の現役時代と変わりません。 ● また、退職前に、住民票のある市区町村役場に、退職した場合の国民健康保険（国保）の保険料を聞きましょう。 国保の保険料は、扶養家族の制度が無いので、人数分の保険料金額となります。 また、国保の保険料の計算元データは、前年1年（1月～12月）の収入額（勤務先の年末調整）から、半年遅れの6月ころに改定となります。 （参考：住民税の改定も、前年1年（1月～12月）の収入額（勤務先の年末調整）から半年遅れの6月ころ決まります） 6月ころ以前は、前々年1年の収入額（勤務先の年末調整）から決まります。 ● 両方の健康保険の保険料の安いほうに加入をおすすめします。 会社員・公務員なら、おそらく、任継の保険料が安い人が多いです。 質問にあるように、任継の最大加入期間は2年です。 2年後には任継から、強制解約の通知が来ます。 途中で、両方の保険料を比較することも可能ですが、もし、任継に加入後、無職・無収入が続けば、だいたい2年後には逆転して国保の保険料のほうが安くなります。 途中で解約（保険料未納強制解約や、加入者の意思で解約など）すると、再加入は出来ません。 ● もし、任継に加入するならば、退職後20日以内に加入手続き・保険料納付などの手続きり完了が必要です。 出来れば、退職前の現役中に、加入手続き・保険料納付などの手続きり完了させましょう。 そして、退職の日には任継の保険証が有るので、保険証の有効期限が続いたまま、勤務先の保険証を安心して返すことが出来ます。
お礼
回答有難うございます。 聞いてなかった事ばっかりで びっくり。 そうですよね 健保で会社負担が継続されるわけないですよね。はい やはり 退職前には聞きにいかなくては。
- sgey
- ベストアンサー率28% (92/320)
メリットがあるかどうかは今の健康保険組合の情報を見てください 保険組合が異なれば任意継続の基準が異なります 蛇足ですが言葉の解説を.... （社会保険）とは医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険の総称です 貴方が気にしてるのは医療保険 企業に勤めてると企業の健康保険組合か協会けんぽに加入してると思います 当社の健康保険組合の任意継続の保険料は現役社員の給与を基準に決まります、退職者の収入は考慮されません
お礼
そうなんですね。 現役給与のまま引き継ぐのですね。 初めて知りました 有難うございます
関連するQ&A
- 退職後の保険
社会保険の任意継続か国民保険に入るか迷っています。 社会保険は会社負担分も払うので金額が2倍になる、と聞いたのですが この2倍というのは 給与明細 健康保険 1万円 厚生年金 2万円 だった場合 健康保険と厚生年金の合計の2倍で6万円 ということでしょうか? また国保に加入した場合は、月々払っていく金額(問い合わせたら1万円ちょっとでした)と国民年金の金額(月\13300?)の合計を払っていくという考え方でよいのでしょうか? 国保は高いから任意継続の方がいいよっとよく聞くのですが 社保は負担2割、国保は負担3割と考えると国保の方が高くなる、ということなのでしょうか？
- 締切済み
- 健康保険
- 国民健康保険について。
今、バイトをしていて月々のバイト料を年間で計算すると 120万円程になります。 今は親の社会保険に入っていますが、年間の所得が103万円を 越えると自分で保険に入らないといけないと聞きました。 私のバイト先では保険の加入を扱っていないので、 保険に加入する場合は国民健康保険になると思うんです。 ただ、国民保険に加入した場合、自分の保険料がいくらぐらいに なるかおおよそでいいので計算したいのですが、 計算の方法がわかりません。 保険料があまりにも高い場合は年間所得を103万円以内に 抑えようと思っていますが、そんなに高くないなら国民保険に入ろうと思っています。 どのように保険料を計算すればよいのか教えて下さい。 他のサイトも沢山見ましたが、難しい言葉ばかりでわかりませんでした。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 医療
- 退職後の健康保険について
妻が６月末で退職します 今年の収入が130万円を超えているため、被扶養者にはなれません。 そのため、国民健康保険に加入するか任意継続手続きを行うか悩んでいます。 ちなみに妻の昨年の給与収入は約370万円。給与所得は約240 万円です。毎月の健康保険料は約4000円控除されています。 居住地は柏市です。 手続きが迫っているため、申し訳ありませんがお早めに回答を頂けるとありがたいです。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 国民健康保険と社会保険
２５歳独身です。今までフリーターで国民健康保険や国民年金は未加入でした。来月から正社員として就職が決まり会社側から社会保険の説明を受けたのですがいくつか分からないことがあります。年金については厚生年金に加入するとのことです。健康保険については社会保険と国民健康保険のどちらかに加入するか選択出来るというのです。本人負担額が社会保険の場合が約１２０００円で国民健康保険が約３７００円と言われました。金額的なことばかりでそれぞれの内容の違いは説明してくれません。どうやら国民健康保険に加入して欲しいらしいのです。ここで疑問なのが年金は厚生年金で健康保険は国保という方法は可能なのでしょうか？国保加入の方が会社にも本当に自分にもメリットがあるのでしょうか？それぞれのメリットとデメリットは何ですか？会社にも役所にも聞けないので困っています。どなたかアドバイス下さい。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 退職後の健康保険
今年3月に定年退職しました。 現在、任意継続で以前の職場の健康保険（共済組合）に入っています。 退職者対象の説明会の折、「退職後1年目は任意継続で、2年目から国民健康保険にした方がよい」との話がありました。 また、現在年金を基礎部分をのぞいて受給しています。 仕事はしていますが、現在の仕事に社会保険はありません。 妻は、現在無職ですので私の扶養となっていますが、来年からおそらく年間80万円程度の年金を受け取る予定です。 伺いたいことがいくつかありますので、お答えいただけるところだけでも結構ですのでよろしくお願いします。 (1)「2年目から国民健康保険に…」の理由 (2)来年度も、妻は私の扶養家族として、健康保険も同一家族の保険として据え置いていけるか。 (3)来年も任意継続の保険を続けることはできるが、国民健康保険とどちらが有利か、市役所等で保険料の計算はしてくれるのか。 任意継続でも、かなりの額を納めました。国民健康保険も、かなり高いと聞きます。わからないで不安に思っているより、はっきりしたことを今から知っておきたいと思います。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 退職後の社会保険と年金について教えて下さい。
共働きですが、夫婦二人で退職します。（夫.整理解雇 妻.自己都合） 社会保険を任意継続した場合、妻と子（１才）を扶養に入れることは出来ますか？二人とも雇用保険をもらう予定です。また、年金ですが二人とも国民年金に加入する事になりますか？ご回答お願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 国民健康保険と国民年金の金額について
現在、私の年収が１０００万円で、専業主婦の妻と１歳の子供がおります。 現在は社会保険・厚生年金に加入しているのですが、国民健康保険と国民年金に 切り替えた場合、年間いくらくらい払えばよいのか教えて頂けないでしょうか。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 節約・家計診断
- 退職被保険者か健康保険がいいのかどっち？
私は勤続３０年の厚生年金と健康保険の被保険者の５８歳の１級の障害厚生年金の受給者で被扶養用配偶者が１名と２１歳の被扶養学生が一人います。報酬は最低限の５８０００円とします。この場合、厚生年金、健康保険に加入のまま、被扶養配偶者として妻と息子を被扶養者として現状のままか、または退職し国民健康保険の退職被保険者になり本人が法定控除をうけ、妻と息子を国民健康保険、国民年金に加入し料金を払ったほうがいいのか、どちらのほうが保険料の負担が少ないか教えてください。この場合後に受け取る年金は考慮しなくていいです。
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- 退職後の保険、年金について
退職予定の３１才会社員です。 現在社保に加入してますが、退職後は任意継続にしたいと思っています。 そこで、妻も扶養にしてますがそのまま扶養を継続することになるのでしょうか？また、国民年金は夫婦個別の保険料を納めなければならないのでしょうか？ 教えてください。
- 締切済み
- その他（マネー）
お礼