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採用試験
採用試験で面接や筆記試験があるとおもうのですが、その結果が採用、不採用に関わらず、SNSなどに投稿するのは何かの罪になりますか。 仮にA社の面接に不合格になったとします。その主旨の文章、例えば、｢今日、A社から(不)採用通知が届きました。｣などとTwitterなどSNSなどで投稿、公表する行為です。
- marukome123456
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- w4330
- ベストアンサー率25% (377/1478)
自分自身に降りかかる問題はあるが、それ以外に迷惑をかける事はないから安心して投稿してください 企業が多くの人を不採用にするのは誰でも知ってるし、不採用通知に秘密にすべき内容は含まれていません。 唯一、秘密にしたほうが良い情報は不採用になった人の名（あなた自身）です
特に問題は無いですね。 でも、書いても損する事は有っても得する事は無いと思いますよ。 次の会社に受かったときにネットリテラシーチェックされて 「あぁ、こういう事を書く人なんだ」 と思われた落とされたら勿体ない。
- AsarKingChang
- ベストアンサー率46% (3467/7472)
NDAもないので、法律には触れないでしょうが。 バックチェックで引っ掛かりそうですね。 次の仕事、自分から失うだけなので、 言わない方がお得な気もしますが。
- hiro_1116
- ベストアンサー率30% (2353/7616)
その会社との約束(契約)がない限りは、法的には問題ないでしょう。 ただし、採用・入社となった場合には、コイツは口が軽いと思われるかも知れません。 以下、ご参考まで。 https://jobrass.com/magazine/manners/16500/
- okvaio
- ベストアンサー率26% (1775/6792)
個人情報が含まれていたならば問題でしょうね。
罪には問われないでしょうが、採用担当者がみたばあい、守秘義務が守れないとの印象を持たれてしまうでしょう。後々、良いことはありませんから、そんなことが厳に慎むべきです。
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