nonbiriboke の回答履歴

こんにちは。数日前にSNSの件で相談した者です。回答を下さった皆様には心より感謝を申し上げます。 この度は、別件で相談です。前回の質問より日にちが経っていませんが、どうか助言を頂きたいと思います。 昨日、過去質SNSの女性とメールをし、結婚について相談しました。 それは僕が過去に行った婚活やお見合いの件です。半ば諦めていると言ってもやはり結婚はしたいので、彼女に助言を頂きました。 そこで結婚について僕が求めること、過去に失敗した経緯を話すと、「それは私でも全部の条件は飲めません」と言われました…。今までやさしかった彼女にそんなことを言われ、僕がおかしいのかと戸惑っています。 以下が僕が求める結婚の条件等です。 ・一人息子で母子家庭なため、同居は避けられない ・経済的に不安があるため、お嫁さんにも働いて欲しい ・母の介護を手伝って欲しい ・子どもが欲しい(僕は40代半ばです) 昔は同居などは普通だと思っていましたし、お嫁さんが介護をするのも珍しくなかったと思います。 SNSの彼女の場合、「同居、介護、仕事、子育てがいっぺんに来るのはさすがに耐えられる自信がない。もしお付き合いしている人にそう言われたらせめてどれかひとつでも遠慮して欲しいと思ってしまうと思います」とのことです。彼女はまだ若いので、これが普通なのかもしれませんが… 実際に、過去に好きになった女性に告白しても「結婚したら即同居、介護なんて無理」と言われてお付き合いすらしてもらえなかったり、ひどいときは婚活で同居という条件で却下されたこともあります。 僕としては思い合って協力すればそこまで大変なことではないと思うのですが… 今まで生きてきて一番やさしかった女性(過去質のSNSの女性)にまでそれは無理と言われ、今後の婚活等に自信を失ってしまいました… 今の時代は、こんなものですか？

職場のある女性の存在にとても疲れます。 その女性は超絶美人というわけではありませんが、あまり着飾った女性やきれいな女性がいないうちの職場では、まあまあきれいなほうで、色気のあるタイプです。男性女性にかぎらず「色気がありますね」と本人にいっているひともいますし、本人もその自覚は大いにあるようで、否定はしません。自分がもてた話もしますし、ちやほやされるのも好きなようです。 それで、私はというと、彼女のように色気はありませんが、それなりに気は使っていますので、職場のなかでは身だしなみを整えているほうです。あと、立場上、男性社員と密にすることも多く、いまのところ男性陣と良い関係を築けています。 そういうのが彼女の闘争心を刺激するのか、彼女はなにかと私に対抗してきます。私は過去の恋愛話などいっさいしませんが、彼女は男性社員と何をしたとか、自分に気がありそうだとか、誰が何をしてくれたとか、私に言ってきて私の反応をみています。私が誰と親しいのかとかも探ってきます。仕事上でもそうで、自分はこんな仕事を任されたとか、お金に余裕がある様子とかをそれとなく自慢げに話してきます。 私はなるべく話したくないのですが、彼女のほうから言い寄ってきます。きっと、ライバル視しているからなんだろうと思いますが、こういう相手をどうやってかわせばよいのでしょうか？こういう場合は、すごいね～とだけいって、表面的に相手を満足させておけばよいのでしょうか？ご意見いただけるとうれしいです。

初めまして。20代後半(女)で、事務をしています。 社員さんはほぼ男性で、女性は私と先輩の事務員さんの職場です。 昨日、先輩との人間関係のストレスからか、その前日の夜から続く頭痛、吐き気、食欲不振、腹痛、めまいのようなものが治まらず、体調不良で休ませて欲しい旨の連絡を会社へ入れました。 すると数分後、先輩から連絡が入ったのですが(某アプリを使用して)どうも個人的にその人にも一言欲しかったようで、その後には日頃私に対して思っていた不満が綴られていていました。 最もな事もあり、私の社会人としての甘さからの事と反省すべき点もありましたが、何故体調不良で休むと言っているのに、こんなに追い詰められなければいけないのかと涙が溢れてしまいました。 どう返して良いのか分からない間にも何回もメッセージが入り、やっとの思いで返信し、病院に行って電源を切っている間にも7通のメッセージと2件の不在着信。 そこには連絡が欲しいや、更なる私に対する不満、こんなに気を使うのも疲れる、私から話す気がないなら私の母と話す。だが良い大人なので2人で解決したい等。 病院に行くことを告げず放置した形になった私にも否がある事は重々承知しておりますが、言葉の端々に圧力と言うか、恐怖を感じてしまい、また暫く涙が止まりませんでした。 (ちなみに内科を受診した結果ですが、上記の症状に加え微熱もあったので、時期的なせいか軽い熱中症と貧血ですねと言われました。点滴と薬を処方してもらいましたが、上記の症状はあまり改善されていない状況です。持病がありますのでその事も関係しているかもしれないそうですが…) そこからやり取りをし、私も思った事、こんな気持ちでした等を伝えましたが、おそらくその人には響いてないだろうなと思ってます…一応、自分もここが悪かったと言ってもらいましたが、自分が怒った理由を聞けばどうしてこうなったか分かるよと言っていたので。 最後には頼りにしてる、また楽しく仕事をしたいとありましたが、私としてはもうここに留まるのは無理だと感じましたので、明日の出勤時にタイミングを見計らい、退職の意思を伝えようと思っています。(明日も休めとやり取りの間に言われ、症状も治まる気配が無かったので昨日、今日と休みました) お恥ずかしい話しですが休む前日、母に泣きじゃくり震えた言葉で話しをした際に、「このままではあんたがうつになってしまう。」と言われてしまった事も意思を伝えるきっかけになっています。 こんな私は甘いんでしょうか？

40代女性上司が常に体調不良を口にしています。 本人曰く「眠れない」「精神的なもの」「精神安定剤を飲んでる」 など言っています。 気圧が下がってくると体調不良になる方は多いですし 自分も頭痛が出てきます。 それでも頭痛薬を前もって飲んだりしてなるべく良い状態で あるように日々やってきています。 「朝は起きない」「布団から出れない」「立てない」 「体調が悪い」等々…理由は色々言いつつ午後出社の状態です。 最初は本当に心配していましたが、こちらが業務をサポート出来ると 分かると最悪休んでしまうので今では心配する気にもならなくなりました。 仕事の進め方は気分が乗らないとだらだらとしていて スマホを弄ったり、休憩に何度も出たり、酷い時は長時間居なくなります。 会社に泊まって作業している時もあったりして、 こちらも最初の頃は「泊まるほど忙しいんだな」と思い手伝おうと 自分も頑張ってはみましたが、またこちらが出来ると分かると 仕事を振ってくるので泊まりに関しても突っ込んで聞くのをやめました。 不眠症とはご自身で言ってはいますが、昼間の社内で 居眠りをしたり床に転がって眠ったりもしているので 「どこが？」という感じです。 自分も不眠症でして、１日３時間くらいの睡眠で他の時間はずっと 目が冴えている状態なので余計に…です。 本当に体調が悪い時もあるでしょうが、ほぼ毎日体調不良を 何かしら口にしているので１ヶ月で体調が良さそうな日は 数えるくらいしかないようです。 年を追うにつれて、体調不良になりやすくはなると思いますが 恐らくご自身に甘いというか、普段からの不摂生を繰り返して その時々に一緒に働いている方に思い切り寄りかかりながら 会社に居続けているような雰囲気です。 同じクライアント・同じ仕事なので避ける事も出来ず胃が痛いです。 上役の方にはその状態を伝えてはいますが、 長い期間勤務されている方に寛容なようで「そうか。言っておく」で 留まっています。 長く勤めていらっしゃっても癖が強く前からこんな状態を繰り返して いたようで人の入替りが激しかったようです。 上司の体調不良に日々振り回されながら取引先の対応に右往左往する状態が この先も続くのが目に見えてきまして、辞めさせていただく事を視野に入れつつ 考えている最中です。 皆さんだったらどう接しますか？ 同じような方はいらっしゃるでしょうか？

別部署の女の子Ａ(一つ上、バイト)に対して我慢ならなくて、line上で怒ってしまいました。私は20代女、正社員です。 きっかけは、突然幹事に指名されたことです。 「飲み会をやりたい」と男性社員Ｂ(30代先輩・男)とＡの二人で、話をしていたそうで、ＢさんがＡに「kokomeさんと二人で幹事をやって」と言ったそうです。 正直、嫌でした。 Ｂさんとは数えるほどしか話したことがないです。彼は基本的に無口ですが、他人のことを馬鹿にした素振りを見せることがあって(お酒の席では特に)、人としてあまり好きではなく…。 私に幹事を指名したのも、立場上は後輩ですし、性格的にも断れないと考えたからだと思うのです。 Ａはいろいろ、仕事を投げてきました。 気づけば、Ａは飲み会の場所を決めるだけ、その他全部、私になっていたのです。ＡとＢさんはただ、要望をいうだけ。私が主体になって、飲み会を計画してるような形。 要は、私は二人にとっての、都合のいい人なのでしょう。 私は社員ですので、Aに比べて、社内の仕事量は遥かに多く、飲み会の雑務まで増やされると、非常にしんどいです。最近うまくいってなかったこともあって、なんだかもう、心の中がぐちゃぐちゃでした。 さらに先日、Ａから「あなたの、飲み会の段取りが勝手すぎて、Ｂさんと二人で悪口言っちゃった」というメッセージを飛ばされて、心が折れました。確かにイライラしてて、投げやりになっていたのは事実ですので、私にも悪い面は確実に、あったと思います。 ですがそれを本人に、言うって、どうなんでしょう。悲しいのと腹が立つのと申し訳ないのとで、色々限界でした。 そしてその上で、また新たな仕事をふってくるので溜まりかねて、「いい加減にして欲しい」と一言送って、思わずlineをブロックしてしまいました。 今までにないくらい、感情的だったと思います。 しかし、普段怒り慣れていないので、この後どうすればいいのだか、決めかねています…。 ・Ａとは距離をおきたい、二度と話したくない(私は彼女を友達だと思ったことは一度もない。今までは彼女のほうから私に近づいてきていた) ・Ｂさんは先輩なので、失礼にあたることは避けたい。しかし、業務以外では、もう二度と関わりたくない。嫌いです。 ・私が突然怒ったので、Ａは困惑し、腹も立っているはず。 ・二人は今回のことを、私の悪口として、おそらく職場でふれ回る。そういう人たちだと思います。 ・職場には私に同情してくれる人も、少しはいるはず。 ・職場の他の人たちは飲み会に乗り気ではない。 Aとはもともと、関わりたくなくて距離をおいてるつもりでいたのですが、態度をなあなあにしていたせいで今回のような件が起きてしまいました。本音を言えば、「あなたと二度と話したくない」と言ってしまいたいのですが、それで職場の雰囲気を悪くするのも、社会人としてどうなんだろう、と思う次第です。 やはり我慢をして、それなりに付き合っていくことが、一番平和的なのでしょうか？ 長々と、申し訳ございませんでした。 近々、二人と会う機会がありますので、早めの回答頂けましたら幸いです。どうぞよろしくお願い致します。

なんで必ず職場内の人に愚痴を喋るんですか？ストレスを感じたら外で発散したらいいのにと思います。 陰湿で嫌です。愚痴も感情論ばかり。バイトで他の人が土日休みにしたらそれに対しても愚痴を言う人多いですがたかがパート。それなのに仕事ってそーいうもんじゃないでしょとか言うし。ただの僻みですよね。自分が土日の休み希望が通らなかったわけじゃないのに・・・ 聞いてるだけで気分が悪いです。そして私はおばさんに何故か好かれません。絶対愚痴を言ったなってのが雰囲気でわかることがあります。 他の人の愚痴をよく言うので自分自身怖くて気を使って曖昧な答え方をしてそれもよく思われていない感じがします。 第一印象？雰囲気？で好かれない事が多いです。よくお嬢様っぽくみられますし、のんびりふわーっとしてるらしいです。 おばさんがいると必ず嫌な思いをします。 陰湿に足を引っ張ってきたり告げ口されたり・・・もう嫌です。 さんざん理不尽な目に合いました。 普通に男性と話してるだけで嫌な目で見られる事も。 これからも嫌なめに合うと思うと生きていけるか不安です。

年下の苦手な同僚がいます。 女性ばかりの職場です。 その同僚は大人しそうで優しそうな方で、周りの評価は良いです。 しかし、私には夜遅くに突然携帯に電話してきたり（一方的に個人的な仕事以外の悩み相談など話される）します。 例えば、子供同士が同級生で難しい年頃なので、その悩みを電話で長々と話しておいて、翌日職場で会ったときに休憩時間とかに「昨日の電話のことだけど・・大丈夫だった？」とか言うと、うるさそうに手で払われたり、無視されたりします。 意味がわかりません。 また執拗に、マッサージやら占いに誘われることもありますが、断るとしばらく不機嫌な態度を取られます。 職場では業務上の話しでも返事もしないくらい無愛想な態度をとられます。 彼女は病んでいるのでしょうか？ 私は距離をおくようにしていて、しばらく個人的な電話やメールがなくなってホッとしていても、また忘れたころに電話がかかってきたりします。 チームは別ですが、職場の同僚であるので当たり障りなく接していますが、仕事のことで無視されたりすると心底腹が立ちます。 また、私の習い事の食事会とか、その習い事をしていないのに参加したがり、実際食事会にやって来たりしたこともあり、何を考えているのかよくわかりません・・。 でも、職場では皆さんから可愛がられる存在であるので、皆さんには違う態度なのかなと・・もやもやします。 こういったちょっと困った同僚、あなたの周りにもいますか？ どう接していけば、いいのでしょうか？ ちなみに、私は優しそう（きつい事を言えないだけ・・）とよく言われ、困ったタイプの人に昔から付きまとわれやすいです。 これも、何とかしたいものです・・。 .

小学校のときに、石原式検査で引っ掛かり、精密検査を受けてその時は異常なしとの所見でした。 最近、会社の健康診断で色覚検査を職務上理由から受けることになり、検査した結果異常。 昇格については、現在の職位以上は、色に関する業務があり無期限停止となりました。 精密検査を大学病院まで行き受けた結果、先天性色覚第二異常弱度と診断が出ました。なんとかスコープを覗く検査や2つ並んだ小さなライトの色を言う検査などをやった結果です。 産業医は、石原式で色覚異常の疑いがあるからと心構えはしていきました。 会社の上司には、産業医同席の下、説明しました。 そうすると、色は本当に分かっているのか、緑が分からないのに緑をどうやって知ったのかなど聞かれました。 販売部門で働いていますがパソコンの能力を買われ広告制作部門への転任前でした。 ただし、色が分からない人間は、色を間違えて販売したり、検品する恐れがあるからと言うのですが、色を間違えたこともなければ業務に支障が出たこともありません。 調べて分かったくらいですから、全く意識したこともありませんでした。 ただ、思うのは日常業務に支障もないのに、さもありなんという状態にものすごく腹が立ちました。 普段から出来ていることに対してもこの事実を知った途端に手のひらを返す態度に憤りを覚えました。 大学病院の医師も、色を扱う仕事はできない。と言うだけで、検査結果だけ異常と伝えその後のケアもないですし、結婚をすれば孫の代で男の子であれば苦しめることになるからしてはならないと伝えられました。 幸い、幼少から家庭不和で結婚願望も全くないので結婚については、何も思いませんが、色を扱わない仕事はありません。 伝票も全て赤や緑などの伝票を扱いますし、検品作業もパッケージを色で分けることもしなければならず遅かれ早かれ色を扱う仕事から逃れられませんしどんな仕事も色は多かれ少なかれ関係します。 確かに、会社からしたら異常というか欠陥のない人間にお金を払いたいのは当然ですが、医師も検査結果だけを見て、口を揃えて言われると、どんな仕事でも働けない、結婚もしてはならないなどお前らの勝手に決めた基準で分けるだけで、何もできない。と言うだけなら迷惑です。 遠回しに、欠陥のある人間は、普通の人にはなれないし、異常だから働けないから死ねと言われているように感じてしまいました。 確かに遺伝子レベルで言えば劣勢遺伝ですが、手も足もあれば、色もわかりますし目も見えます。 日常では何不自由なく暮らしていますが、医師にしろ上司にしろ色に関わらない仕事はないはずなのにこのように言うのはおかしいと思います。 さらに、男性は20人に1人程度の差はあれ存在していて気がついてないまたは私のように辛く当たられて困っている人もいると思います。 広告制作より販売部門でお客さんと接するのが好きなので、結果に関わらず残るつもりでいました。 あとこのように言うのは、業務内容を超えた中傷だと思うのですが、対応策などはあるのでしょうか。 雇用の流動化では、真っ先に切られるのではと選挙も別の視点で見られるようになったのは怪我の巧妙だと思いましたが。

土曜日に合コン的なのがあって幹事を任されてますけど乾杯の挨拶の仕方とか盛り上げ方とか初めてなのでわかりません誰か詳しい方いませんか？ 教えて下さいお願いします

こんにちは。 現在30代前半、独身、求職中、♀です。 今年の5月で前職を辞めてから、現在まで働いていません。 （正確には6月まで有給消化） もちろん、ハローワークに通ったり、派遣会社に登録したりと、 求職活動はしています。 面接もいくつか受けましたが、採用にまでいたりません。 派遣会社からもいくつかお話を頂いてはいるのですが、職種等の条件が合わず、 見送らざるを得ないものばかりです。 来年には、結婚することが決まっており、結婚にあたって一旦仕事から離れるつもりです。 なので、この1年でできるだけお金を貯めたいと思っているのですが、 なかなかうまく進みません。 最近では、仕事をしてないことに焦りを感じすぎて、おかしくなりそうです。 毎日ふとした瞬間に泣けてきて、しばらく泣きむことができないです。 出かけるといえば、ハローワークが派遣会社。 家にこもり、ネットで求人情報みたり、本を読んだり、ぼーっとしたり。 友達を誘うこともできないし、仕事をばりばりしている友達に会うと、さらに劣等感を 抱きそうで怖いです。 彼とも私がこんな状態なので、喧嘩になったりで、さらに落ち込みます。 彼はそんなに焦らなくていい、と言ってくれますが、 貯金のことだけでなく、社会の中で考えた自分に焦っているような感じです。 食欲もなく、何を食べても味がしません。 この歳で恥ずかしながら、実家で暮らしている身ですので、 家族の手前食べることは食べるのですが、食べることが苦痛なくらいです。 友達が家族の写真や友達や恋人との旅行、美味しそうな食べ物をアップしているFacebookも見れなくなりました。 自分は何をしているんだろう、とむなしくなるからです。 すべては仕事が決まればおさまってくるのではないかと思うのですが、 なかなか思うようにいきません。 毎日泣いて過ごしてもどうにもならないのに、一旦泣きだすとしばらく止まりません。 誰か助けてください。

退職を来月にひかえていますが、上司とギクシャクしてしまいました。 あまり上手くいってなかった上司といよいよきまづいです。 理由としては、おそらく 有給で休むのを前日に告げた。 午後休で通院するのを午前に伝えた(共有スケジュールには書き込んでましたが) と、休み関連とか遅刻とかが気に食わないのかと思います。 実は最近体調不良で思うように働けません。 しかしながら望ましい勤務状態でいなかったのが不満なのかと思います。 思います、と言いますのも直接には叱られたり触れられたりせずに無視とか、目を合わせない、簡単なコミュニケーションさえメールという状態でした。 席は隣です。無視の無言攻撃に参ったうえに、謝るのも違うような？気がして、 そのまま放置してました。なにより、無視され続けた事で怒りを感じていました。 なにか思いがあるなら言えばいいのに。って。 決定的な出来事が先日です。 自分の仕事を上司の許可なく他の人に引き継ごうとしてしまいました。もちろん一存ではなく同僚の要望があったのですが、上司に確認するのを怠ってしまいました。 引き続き作業をしている途中、それにきづいた上司が大きな声を出して制止してきました。 そういうのは私がやるから、勝手にやらないで！と大声で制止され、 関係者に一斉メールで、勝手なことはするな！というような内容を流されました。 大きな声を出されたのでかなり驚いたのと、何もそこまで言わないでもと思いました。 普通に指摘してもらえれば良い事ですし、 引き続きしていた内容は軽作業の範囲内のものです。(在庫整理とかそのような類) しかしながら相談なしだったのは自分の落ち度で、悪かったなと思ったのですぐに謝罪メールを送りました。 しかしそのあとも反応がなく相変わらず無視なのです。 もうギクシャクしすぎてしまって、どうしていいかわかりません。 辞めるからこのままでいいかと思いつつも、 人としてこんなこじれたままにするのはどうかとも思います。 どうしたらいいでしょうか。アドバイス下さい

私は38歳、妻35歳で最近結婚したばかりの夫婦です。 現在、私たちは地方都市に住んでおりますが、ともに実家は東京です。 GW に帰省し、両家（両親）の顔合わせをしました。 そのときに、８月にハネムーンがてら二人で海外に行き、そこで二人だけでの挙式を行うことを伝えてあります。 最近になって、まず私の母親から旅行のお小遣いという名目で現金書留で50万円が送られてきました。私も妻も、その額の多さに戸惑ったのですが、今回限りということで頂戴することにしました。 それとほぼ同じ時期に私の父親から、同じようにお金を送りたいので、銀行の口座を教えろとのメールが何度か来ました。ちなみに、私の父と母は別居していますが離婚はしていませんので、母親から50万円が届いた旨を伝え、これ以上お金はいらないと伝えました。 しかし、今日になって私の父親からも母親の時と同じように現金書留で50万円が送られてきました。 現在、私は資格取得の勉強のために働いていない状態ですが、以前働いていたときの蓄えは十分にありますし、生活にも困っていません。また、この先、資格取得後には十分な収入は得られます。このことは両親もよくわかっています。 私たちは、親からの援助などを期待している訳でもないですし、自分たちの力で生活を築いていきたいと考えています。 今回送られてきた親からのお金は、単なるお小遣いとしてもらう金額でもなく、私たちとしては親が生活費として送りつけているようにしか思えません。 上述の顔合わせの時にも私の父は、妻のご家族に向かって、 「この二人の生活は私が面倒をみます」 などと言い出して、とてもいやな思いをしました。 以前から私の親は何かというとお金を渡そうとする習性があり、かつて私が海外に赴任することになったときにも、 一千万円の援助を申し出てきたこともありました（もちろん、断りました）。 そのときに、そのような生活費の援助のオファーは、私自身が自立して生活できない大人として扱われているようで、非常に不愉快であるので、金輪際やめてほしいと伝えました。 親としてはいろいろと心配なことがあるのはわかるのですが、私自身がはっきりと「いらない」「不愉快だ」といっているにもかかわらず大金を送りつけてくるのは、もはや嫌がらせとしか私には思えません。 今回、受け取ってしまうと今後も何かにつけてお金を送りつけてきそうです。 なので、送り返そうと思っています。 このような行為が無礼であることは十分承知していますが、私自身、必要のないお金を受け取ることに我慢ができず、また、妻も同じように言っています。 どのような文言を添えて送り返せば、両親ができるだけ傷つかず、また今後お金を送りつけてくることがなくなるか、皆さんのお知恵を拝借したいと存じます。 どうぞよろしくお願いいたします。

現在、離婚調停中の主婦です。夫のDV(精神的)が原因で子供を連れて家を出ました。 まだ一回目が終わったばかりで、夫は原因が全く分からないと言っているようです。 なので、調停員の方にとても時間がかかりそうと言われました。 生活費、貯金は無く、借りている状態です。以前の住所から変更出来ないので、母子家庭としての手当て等は受けられていません。子供の事を考えながら、出来る仕事はしています。 調停に時間がかかるのは仕方のない事だと思っていますが、生活していかなくてはいけないのに、婚姻費用はお金が無いから払えない!と言われました。養育費らしき金額の振込みは一度だけありました。夫にお金の余裕が無いことは分かっていますが、調停中、私と子供に婚姻費用と養育費の両方を貰う権利はあるのでしょうか? 私と子供が我慢するものなのでしょうか？ 色々考えなくてはいけない事があって頭の中がグチャグチャです。 経験談、人から聞いた話等ありましたら、どうぞ教えて下さい! よろしくお願いいたします。

今年５月から手作りお惣菜屋さんで働いています いまのバイト先では初めてのお盆なのですが、バイト先は年無休のお惣菜屋さんです。もちろんお盆休みなんかはありません ですが私は今年の８月１３と１４に休みをとりたいのです 家族と二泊遠出をしたいからです やはりお店としては迷惑でしょうか… 他のパートさんやアルバイト、社員さんは結婚しているので帰省したりする人もいるらしく…普通に働きに来る人も居ます 働いてる人はほとんどお母さん、なのでお盆はやはり休みたいですよね。それを未婚の私がお盆なんか関係ない私用のために２日も休みをもらって構わないのでしょうか 週休２日のバイトです 普段は希望の休みがあれば申請するシフト制です（３連休までは希望できます） 長々と書きましたが、簡単に言えば 未婚の私が、お盆に２日もバイト休むのは他の人にとって迷惑ですか？ 休みをとれるのが可能か不可能かより、迷惑か迷惑じゃないか、もし回答者様が社員やパートだったらどう思うかを知りたいです もちろん可能か不可能かも知りたいですが、それは申請しなければわからないので…

仕事が出来るが、人を辞めさせる人がいます。 たとえば、部下のミスにして、まるで自分はその過程に一切関係ないといばる人。 部下と張り合って、上司に気に入られようと必死な人。気に入らない人には冷たく、上司が来るとかわいい話し方をして態度が全然違う。 気に入らない人に挨拶をしない人。 こういう仕事が出来る人が、次々に新入りを辞めさせる場合、会社はその人をどう見るのでしょうか？仕事さえ出来れば、その人がいればOKなのでしょうか？

社員数20名にも満たない会社で総務をしている女子です。 小さい会社で総務は私しかいないため、「えっ？こんな事まで・・？」というようなものまで 私の仕事です。 しかし、最近お局様からちくちく嫌味を言われるので、仕事で見返してやろう！と思うのですが 私の性格が鈍いというか・・、ちょっと気付かない部分があるので同じように会社で総務をされている方に質問なのですが、 「こんな事をすれば社員さんに喜ばれる」みたいな事は何かありますでしょうか・・？ ちなみにお局様からの嫌味は、ヒールが高い靴を履いていると「ヒール高いの履いて・・」とかちょっとでも香水をつけていると「なんかこの辺臭わない・・？」とか・・。 跳ねていない髪を跳ねてると言われたり・・。 あまり仕事と関係がないようなことです。（汗）

私は派遣社員の一般事務なのですが 一応残業がある場合もあるという契約ですが 自分の与えられた業務が終わったら チャイムと同時に帰っていたら、先輩に嫌味を言われました。 上司に怒られたことも、 「残って業務を続けてくれ」と言われたことはありません。 嫌味を言ってくるのも派遣社員です。 私の何がいけないのでしょう？ 嫌味を言ってる派遣社員たちは 残業して残ることは素晴らしい！ 頑張ってる部署だ！ と思われたいのでしょうか？

公益財団法人の経理について 現在、財団に入社して3カ月ですが公益法人会計がよくわかりません。 経理経験もあまりなく、簿記の資格も高校に取得したぐらいです。 しかも、入社した財団は経理できる人間がすでに退職しており分かる方がいない状況で、これから先やっていけるか毎日考えて精神的に参ってます。 このような状況だと皆さんならどう行動しますか？

昨年夏にある会社に営業として転職しました 家族経営に毛の生えた小さな会社で労働組合などはありません 月１００を超える残業やパワハラなどで疲弊し４月より、鬱病にて休職しています 休むにあたり会社には診断書と当面二ヶ月の休職を書面で届けました 先般、会社より、就業規則により入社１年未満の社員の休職は一ヶ月と定めており 欠勤一ヶ月と休職一ヶ月で、二ヶ月たったので復職もしくは自然退職となる、という通達がきました この会社には何の未練もありませんが、保険証が使えない、傷病手当金が貰えないなど生活が壊滅的です そもそも、病気の人間を追い出すような就業規則なんて有効なのでしょうか!? まずはどこに何を助けてもらえばいいのか頭が真っ暗です もはや自殺した方が楽になれるのではと思います 助けてください

自分の家に 自分の好きな企業の 広告を貼るなら どこの企業が良いですか？ 私は菓子メーカーがいいかな～。 明治とかブルボンとか 深く考えなくて良いのであなたの好きな企業 貼りたい企業を教えて ください。