履歴書・職務経歴書

今春卒業予定だった大学生です。 「だった」というのもある事情で今年三月に卒業が出来なくなってしまいました。 しかし、会社から内定を頂いており、就職活動中に提出した履歴書には「卒業見込み」と書いて内定を頂きました。 私の大学は通信制なので、働きながら大学卒業を目指す事は可能なので、 正直に内定先に事情をはなして、出来れば働きたいと思っています。 でも、正直に話したところで経歴詐欺といわれるなら、内定をことわり 大学を卒業してからあらたに就職活動をする事も考えています。 ちなみに、卒業見込み証明書等の提出はしていません。また、募集資格にも 大学卒業以上の記載もありませんでした。 誰にも相談できず、ましてや内定先にも相談できず大変困っています。 どんなアドバイスでも結構です。よろしくお願いいたします。

只今就職活動中で、事務職に応募しようと思っています。 まず、履歴書を送付するのですが、もう既に数名の応募があるようです。 ですが、志望動機がなかなか上手く表現できず困っています。 率直な動機は、事務職につきたいことと、勤務地が近いことです・・・。 狭き門なので、この程度の動機では、面接までも行き着けそうにありません。 具体的に何か良い例などありましたら、教えてください。 よろしくお願いします。

現在、職務経歴書を書いています。 その中で、退職理由を入れるべきかどうか悩んでいます。 理由は簡単で「もっといろいろな世界を見てみたいから」というものす。言い方を変えるにしても入れなくてはいけないものなのでしょうか？みなさんは入れていますか？ 一般的なご意見をお聞かせください。

私の彼氏は中卒の24歳です。 17歳から今までとび職で働いてきましたが、 北海道な為、冬の収入が減り、安定した生活が送れません。 転職を考えてますが、どれもこれも高校卒業・・。 安定した収入、将来も保障があるような職といったら 何があるでしょうか？ 本人は、サラリーマンになることを望んでいます。

大学を卒業した後の明確なヴィジョンが見えず、中退して3年間フリーター生活をしていましたが、最近やっと将来の目標ができ、就職活動を始めました。 面接時に職歴書も必要とされている企業がありますが、職歴のない私は履歴書だけの提出となり、アピール不足がとても不安です。 3ヶ月ほど契約社員として働いたり、2年以上希望職種に関係しているアルバイトをしていた事は、履歴書に記入するほどの事ではないのでしょうか。 (まして直接関係のないアルバイトはどんなに長くても、以ての外?） 少しでもプラスに持っていきたいのですが・・・ アドバイスお願い致します！

派遣会社に登録していて、この２年ぐらいの間、短期のお仕事に何回か行きました。それぞれの仕事の期間は、３ヶ月～半年ぐらいでした。（1ヶ月以内の仕事を含めると、約５社の会社で働きました） 契約期間が終って、次の仕事の紹介があるまで1ヶ月以上のブランクがあった場合もあります。 今回、転職をしたいと思い、履歴書を書いておりますが、全ての仕事に対し「派遣会社より、○○会社へ派遣」と記入すると、記入欄が足りません。 職歴を省略することは可能なのでしょうか？ どのように記入してよいか困っております。 宜しくお願い致します。

履歴書に資格を書く欄がありますが、そこに以前に取った資格で、今では以前ほど勉強せずにもう忘れてしまって、そこに書いて本当にいいものだろうかと思うものがあります。よく、『資格欄は取っていれば書くだけ書いた方が有利になる』と聞きますが、そういう状態の資格でも履歴書の資格欄に書いていいものなのでしょうか。あとその資格にクラスがあって、当時は上級クラスを取得したのに、現在では下位クラス程度の能力しかないと感じたときは、どちらを書いたらいいのでしょうか。教えてください。

知人が困っているので、どなたか教えてください。 知人が面接し採用した男性の履歴書の文字が、本人のものでないことが入社後に分かりました。 履歴書の文字で採用したわけではないのですが、嘘をつかれたようで憤りを感じているそうです。（ちなみに履歴書の文字は美しかった） こういった場合、会社としてどのように対応するべきでしょうか？

3年前に大学を卒業したものです(笑) 通常、各種応募用紙等に「最終学歴」というものを 記入する際、「○○年○月○日 卒」という風に記入する かと思うのですが、その際の「○日」の部分は、 実際に大学で卒業式が行われた日付を記入するのか、 それとも3月なら3月30日と記入するのか、、、 どういう風に記入するのでしょう？？ よろしくお願いします。 ※ちなみに卒業式の日にちは忘れてしまいました(ＴＴ)

今度パソコンで履歴書と職務経歴書を作成しようと思っています。 もし何処かのホームページ等から書式がダウンロードできれば早くできると考えたのですが、そのようなダウンロードできるサイトをご存知の方がいらっしゃったら、どうぞお知らせ下さい。

以前働いていた会社の関連グループのパート募集へ、応募することにしました。 業務内容は出力伝票の仕分け、のりずけ、封入作業です。 （以前働いていた会社は結婚退職で、業務内容は全く異なっています） 志望動機は、 (1)勤務地が近い。 (2)未経験者でも出来る簡単な作業。 (3)勤務日数が月５～６日。 上記をそのまま書いてもいいと思いますか？ 仕事に対するやる気、熱意というものが伝わらないような気がするのですが・・・

履歴書の職歴で退職した場合「一身上の都合により退職」と書くのが 一般的だと思うのですが、私の退職した理由に「給料の支払いがなかった」こと と「社会保険などの加入を一年もしてくれなかった」（入社時の説明にはちゃんとすると言われた）会社が２回あります。やむなく辞めた事を解ってもらいたいのですが、このような事は履歴書の退職理由には書けないのでしょうか？（書かない方が良いのでしょうか？） 今回の会社は書類選考で面接前に履歴書を送るので、それが心配です。

履歴書とは別に志望動機を書くのですが、作文の様に題みたく「志望動機」って書いた方が良いのか、いきなり書いて行くのかが知りたいです。

カテゴリ違いかもしれませんが宜しくお願いします。 現在派遣社員として働いています。 来年度の更新があるかどうか、まだわからないのですが、 あるのなら是非仕事を続けたいと思っています。 派遣先の直接の上司は、更新を希望しているのですが そのさらに上司が、我々の業務内容をよく理解していなくて、 出社してもらわなくても、ＳＯＨＯなどに委託するか、 社員でも出来る仕事ではないのか。と渋っている状態です。 しかし私も、もう１人の派遣社員も 今年度それなりの仕事をしてきたし、 専門的な事が多いため、社員にできるような仕事ではないと自負しています。 そこで派遣元の社長が、今年度我々がどのような仕事をしたか まとめて記述し提出したらどうか。と言っています。 で、ここからが質問なのですが、 履歴書のように、こういった、 業務内容などの文章を記述する際の定型は、あるのでしょうか。 書き方で注意する点、など、詳しく教えていただければ幸いです。

先日ある企業様に対して提出した履歴書の職歴欄に 本当は６ヵ月しか正社員としての職歴しかないのに １０ヶ月の職歴があると明記してしまいました。 もし入社しても雇用保険、健康保険、厚生年金等の 手続きの際に判明してしまう可能性があると自分で 気付きました。 企業様に対して大変申し訳ないことをしてしまったことに 気付きました。 やはり分かってしまうのが当然なのでしょうか？ 詳細な回答をお願い致します。

新しい会社に中途で入ってもうすぐ１ヵ月。まだ、前の仕事の離職票を出しておらず、会社の契約書にもサインをして提出していない。でも健康保険がもうできあがってしまいました。妥協して入社したため、いろいろ厳しい条件があり、辞めようかと思っていたところに健康保険ができてしまいました。 保険証をもらった状態で、仕事を辞めた場合は離職票とか生まれてしまうのでしょうか？履歴書に書く場合はこの１ヵ月勤務の会社を書かなければいけないのでしょうか？もう雇用保険が生まれているってことでしょうか？また、年末調整の書類も出してないんですが、これは自分で区役所か何かに行って手続きをしなければいけないのでしょうか？１２月１０日までに出せと言われていて、まだ提出していないのですが・・・やっぱりまずいですよね？ 健康保険被保険者証をもらってすぐ辞めるのは、もったいないですか？辞めたときに保険を発行されたと言う時点で職歴になってしまうんでしょうか？以前の仕事も３ヶ月で辞めているので、さすがに１ヵ月で今のところを辞めるとなるとかなりきついです。でも、仕事がかなりハードで・・・休憩は１０分だし、祝日は出勤だし、１２時間以上の労働だし、車で納品の営業です。首都高を道路代わりにしています。きつい・・・

１ヶ月で退職した会社があります。退職の理由は、仕事内容が面接の時とあまりにも違っていた為です。今後、就職活動をする時に履歴書にこのことを書くのがいやでたまりません。１ヶ月で退職したということはやはり相手にとっては感じのよくないことだと思うのです。だからといってしょうがないことだし…　面接の時に何て言われてしまうのかと思うと就職活動をするのがつらくて。どんな理由であろうと辞めたのは私だし責められてしまうのは覚悟してはいますが…　 こんな場合、皆さんならどうやってこのことを乗り切りますか？こんなことで悩んでしまうようじゃダメなんでしょうけれど。

明日面接がありますが履歴書と業務経歴書を持ってくるように言われました。 職務経歴書と業務経歴書の違いって何なのでしょうか？ WEB制作関係の仕事ですが関係のある業務内容だけ記載するのでしょうか？ それとも全く関係のない職歴も必要なのでしょうか？ それからOSや使用ソフトの掲載なども必要なのでしょうか？

履歴書、成績証明と一緒に付けるカバーレターを書きたいのですが・・・。 志望先は株式会社などではなく、個人の法律事務所です。 株式会社であれば、貴社だと思うのですが、法律事務所の場合はどうなるのでしょうか？ また、カバーレターは 　拝啓～～～ 　つきましては、ご指定のありました書類を送付させていただきますので、どうぞよろしくお願い致します。 　と、上の文のみでいいのでしょうか？やはりこれだけだと印象はあまりよくないのでしょうか？ どなたかよろしくお願い致します。

私の就職する派遣会社では、社会保険、厚生年金、雇用保険に加入することになっています。健康保険証は前の職場に返却済み、厚生年金は手元に年金手帳があるのでそれを提出すればいいと思うのですが、雇用保険は前の会社の退職時にもらった細長い紙を提出すればいいのですか？それとも、その紙は職業安定所などで提出するものであって、就職先などに提出するものではないのでしょうか。