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私の知人がネットBBSで実名で批判されて困ってます。 知人は個人タクシーを営業していますが営業中のトラブルを 地域情報BBSで実名で批判されているのを昨日確認しました 今年の２月２０日の書き込みで実に３ヶ月も掲載されています 知人と私が昨日その掲示板に反論を書き込みましたが まだ返答がありません。トラブル内容は個人タクシー組合に任せるとして ネット上で実名批判した相手やサイトの管理者に責任は問えないのでしょうか？ 名誉毀損や営業妨害に成ると思いますがいかがでしょうか？ タクシーという密室でのトラブルなので水掛け論に陥りやすい事例で ネット上で批判されても不公平だと思います。 知らなければ死ぬまで反論出来ないのですから！ 皆さんの見解や意見をじっくりお待ちします。

私には4ヶ月ほど付き合っているネット恋愛の彼氏がいるのですが、突然写真を送ってと言うようになりました。私自身は写真や自撮りが小さい頃から苦手で、嫌だったのでそのことを言ったのですが聞く耳を持ってくれません。なぜ送って欲しいの？と聞いた時、単にどんな感じか知りたいから。と言われました。それなら今度会うんだし、その時に分かるんだから写真じゃなくていいでしょ？と言ったんですがどうしても写真がいいようです。私は写真が大の苦手で、特に自撮りは絶対にしたくないです。それ以外にも私だけ送ってと言ってきて相手は送らないと言っていました。なんだかそれは不公平すぎてイライラしてきます。こういう時はどうすればいいのでしょうか？

幸福度ってテレビ会社のやってる人気芸能人ランキングみたいなものと変わりませんか？ 芸能人ランキングは価値観の多様化した社会で好きな芸能人の調査してるだけ。 幸福度も価値観の多様化した人の幸福感を集めて中央値とってるだけ。 なんとなく似てません？ 自分はAKB別に好きでもないけど相武紗季好きです。 幸福度も日本人平均低いけど幸せな方だと思ってます。 別にデータを疑ってるわけではなくて、データ自身の価値が今の多様化した日本にとって低いのだと思ってます。 逆にブータンなんかは国民が服装から宗教からいろいろハードの面・国民の給料の不平等の最小化を国で統一してるから不公平感も不平等感も少なく、国民の意見が一致しやすく国がその一律の国民の幸福について対策を講じることが出来るのだと思います。 つまり重要な指標になり得る。 日本ではGDPがやっぱりいいし、ブータンではGNHが効率的な指標になるのではないかと思ってます。

現在私は、JR常磐線の松戸から中央線の四谷まで通っている者です。 来年度開通する東北縦貫線をとても期待しています。 まだ、常磐線がどの程度乗り入れるか発表されてないようですが。 ある程度は乗り入れるという意見もネットには多く存在しているようですし そうなると、乗換回数も、時間も短くなると思われるからです。 ここでひとつ疑問に思ったのが、 定期を購入した際、実際に乗車する経路で購入しなければいけないと 言われました。現状は　松戸ー日暮里ー秋葉原ー四谷です。 ですが、東北縦貫線は秋葉原は止まらないようなので、縦貫線がもし 使えるようになると　松戸ー東京ー日暮里　の定期を買わないといけない ようになるか、それとも東京駅などで降りないのであればこの場合は 特例に加えられるのか　気になりました。 ネットで調べたところ、一部例外が存在しているようで、 例えば、 大宮より北の駅と赤羽より南の駅では宇都宮線・京浜東北線経由 でも埼京線経由でもどちらを使ってもOK（東海道線と横須賀線も同様） というルールがあったり、結構複雑であったりります。 質問は 常磐線が東北縦貫線にもし乗り入れた場合は、どのようなルールになるかと いうものです。 正式にはJR東日本が決めることでしょうが、こちらの意見はどうなのか お伺いしたいと思いました。 （この場合は規則どおりだという決定なら、結構不公平だと感じます） また関連で、縦貫線開通の暁には、大宮方面から横浜方面へ湘南新宿ラ イン経由で行く方法と上野・東京駅経由で行く方法が発生し、ほぼ交互 にそれぞれ経由の電車が来ると思いますが、 この場合、定期を利用する人は片方の記載通りの経路しか使えないのか どちらも使えるのかが気になります。 使えない（ルールどおり）ならキセルが多発しそうですし、 使えるのなら、一層の不公平の助長とJR東日本の減収につながるのでは？ と思うからです。 なぜなら、現状では、例えば赤羽から田町へ通勤の人が新宿で降りたいからと 新宿周りのわざわざ高い金額で買っている人いると思いますが、 開通後は安い東京周りの定期を購入して、新宿経由で利用しても今までは不正 だったものが、不正でなくなり、定期代が下げられます。 （新宿で降りられるようになるか、降りなければOKという例外にするかもありますが） こう考えると、記載外の経路は一切禁止というところとの不公平が一層広がりそうです。 どうなるんでしょうかね

☆届けた保管場所と違う場所に停めている車は、 　何か違反になることはないのでしょうか？ というのは、分譲マンションなのですが、 敷地内の駐車場以外の玄関脇などに、 いつも決まった方達の車が数台停められています。 管理組合などで問題になるのですが、 役員自体そこに停めている人だったりしてなかなか徹底しません。 その人達は、公道に当たる場所には決して停めません。 なので、警察の保管場所や駐車の違反にはひっかかりません。 正直に近隣の駐車場を借りて、年何万円も払って、 雨でも嵐でも、なん百メートルか歩いている人や、 または、敷地内駐車場に、年何万円もはらっている人々がいるのに、 マンションの共有部分を私有化して、 便利に自分の駐車場として使っているのは、 とても不公平だと思うのです。 近隣に借りてはいても、便利なのでつい停めているだけ なのかも知れませんが、 どうも、解約してしまっている人もいるようです。 出入りにちょっとじゃまなくらいで 大きな実害はこちらにはありません。 でも、この厚顔無恥な感じと不公平感に不満が募ります。 ◎このように敷地内ですが、停めてはいけないところに停めているのは、 違法にはならないのでしょうか？ ◎また、保管場所として届けたところを解約してしまったら、 法的になにかありませんか？ ◎結局、管理組合でどうにかするしかないのでしょうか？ 管理組合が無力であれば事実上無法状態になるしかないのでしょうか？ 愚痴混じりで申し訳ありませんが、 何か参考ございましたら宜しくお願いします。

何度もお世話になっています。 躁鬱病と言う「元気なとき、好きなことは体調などの調子がいいのにそうじゃないときは憂鬱になる」という精神的な病気で、大学を辞めました。 急に母親が理解しくれ、下宿先でゆっくりしなさいと言ってくれたんです。 急に肩の荷が下りて、でも父方の祖父が原因で、昔からＤＮＡがおかしいなど言われたり、母を虐げてきてかばうべき父がほったらかしにしていたので、法的ではないですが両親が別居することになりました。 マジシャンを目指していて、周りの歳の近い子はプロの方の生徒になっていろんな大会に出場したり、どんどん短期間で上達していたりして、なんで俺は長年やってきたのにこんなにも成長が遅くて、もっと境遇に恵まれたところに生まれなかったのか？なんでこんなに不公平で理不尽なのかって思っちゃうんです・・・。 馬鹿ですよね・・・。 諸先輩から僕のためを思ってでしょうが小言を受けたり、下手すると年下からきついことを言われたり、先述のとおり祖父に家族なのにおかしなことを言われ、家族でトラブルがあり、家族は離れていき、友達は離れていき、好きなことでは自分でやらなければならず、ずっと無縁だった精神病にかかり・・・。 世の中ってなんでこんなにも不公平で報われなくて、理不尽なこと言われて・・・ どうしてでしょう？ もっと「どうせ嫌なことばかりなんだから、いいことがあれば儲けもんじゃん」ってできるだけ割り切るべきでしょうか？ 　病気じゃなかったらもっとバイトもできて、大学も卒業できて、マジックも精力的にできてって・・・。周りが恨めしいんです・・・。　

いつもお世話になります。 知人の話ですが、とび職（ひとり親方か不明、親方と呼ばれる人とともに働いています） がいて、週６日で日当のようですが、年収が９８万円になっているといっていました。 （年収という表現が正しくないかもしれませんが） おそらく給与ではなく、報酬なのだろうとは思いますが、給与明細があるのか、源泉徴収されているのかは不明です。ただ、報酬OR所得を過少申告しているのは間違いなさそうです （働いて15年くらいはなると思うので、日当も1万は超えているでしょうし、月24日も働けばそれなりの 金額にはなるはずなので） そこで、疑問ですが １、どうして、過少申告ができるのでしょうか？（もちろん推測になりますが） 　　確定申告するときには何らかの報酬を示す明細などは不必要で、自己申告なのですか？ ２、税務署はなぜ、把握できないのでしょうか？ 　　新築戸建にも住み、車も複数台所有して、どう見ても98万の収入ではなさそうなのに 　　医療費の面や、保育料なども少なくて済み、不公平を感じます。 ３、通報などは、できるのでしょうか？

このニュースをみて、ちょっとした疑問なのですが 数年前に起こった、新婚の妻が夫を驚かせようと落とし穴を掘って、二人とも事故で埋まってしまい死亡された事故がありました。非常に残念な事故と思いますが、その裁判の損害賠償訴訟で、妻の両親と友人に賠償を認める判決が下ったというニュースがありました。 そこで、死亡した妻に対する賠償責任を親が相続しているということで親に対する賠償責任が認められたようですが、この場合、賠償責任が認められた時点で親は、娘（死亡された妻）の相続権を放棄することができるのでしょうか？ 言い換えれば、通常通り相続をした時点で（相続放棄をしなかった時点で）、相続した時点で存在がはっきりしなかった債務も自動的に受け継ぎ、それに対する債務が後で確定した場合にも払う必要があり、放棄は不可能なのでしょうか？ 感覚的には、あとから発生した債務を自動的に相続し、かつ発生した時点で放棄できないのは不公平な感じがするのですが。 わかりにくくて申し訳ありませんが、法律に詳しい方、教えていただけるとありがたいです。

自分の弟に不動産を譲渡したいと考えております。 購入時点では約4000万円で、購入して８年が経過しました。時価評価額は不明ですが、相場より安価で譲りたいと考えております。 と、言いますのも私が両親と同居することとなり、両親の住む持ち家を２世帯住宅に建て替える予定なのですが、そうすると弟は実質的に両親の不動産を相続できなくなります。したがって、両親が他界した際の相続では、不動産は私に、残りの預金等は弟に、ということでおおむね合意はしたのですが、不動産の価値からするとあまりにそれ以外の資産は少なくなり、不公平感があります。 そこでそれを埋めるためにも私の所有する家を割安に弟に譲ったらどうか、と考えた次第です。 おそらく評価額よりあまりに安価に譲ると、贈与と見なされ、税金がかかるのではないかと思いますが、実際どの程度の金額になるのか、おわかりになる方がいればお教えください。 またこのようなケースにおいて、その他法的な制約や優遇があるかどうかも併せてお願いいたします。

高校２年生。女子です 私は昔から、何に関しても不器用で要領も悪く、ひとことでいうと 「のびたくん」 なんです・・・ 「人より出来るものよりも出来ないことの方が多い。」 のくせに負けず嫌いで、「出来ない」「負けること」が悔しくくて悔しくくて貯まりません。 普段さまざまな事に対して努力はしてるつもりです。 だから運動も勉強も表ざたでは人並みのつもりです・・・ でも最初から勉強も部活も人間関係だって器用にこなす人っているじゃないですか。 ああいう人ってなんなんでしょうね。 本当に羨ましいし見てて悔しいです 世の中、不公平だなって つくずく思ってしまいます 私は部活も勉強も人の倍以上やって、やっと人並みです。人より優れるんじゃなくて。 あと要領がいい人と悪い人の違いって何なのかなって。 私はずる賢い頭がこれっぽちもありません。 嘘をつくのも異常に下手くそです。 本当に不器用です。 世の中渡っていくには要領も大切とかいわれるけど・・・ 要領の良い人って・・・ なんなんでしょう。 うまい上手な生き方が分からなくなってきました・・・

JC08の測定条件は 要素 JC08モード 平均速度 24.4km/h 最高速度 81.6km/h 所要時間 1204秒 走行距離 8.172km だそうです。 現行のHVは大体60km/h以上になるとエンジンが始動するようになっているようですが、走行距離が8.172kmだけの試験ですから、チップチューンにて81.6km/h までエンジンを駆動させずにEV走行を続ける様にすれば、いとも簡単にJC08で100Km/L超の燃費をたたき出すことができると思います。 上記ほど極端な「受験対策」を実施しなくとも、試験プログラム中の一部でもEV走行可能なHVはディーゼル・ターボ車など、本質的に熱効率が高い車両よりも、有利な「試験成績」を得ることができます。 現行のJC08の規定プログラム自体がHVに有利に働く設計であり、不公平な「試験結果」を消費者に拡散することになってしまいました。 JC08仕様を決定する際には、HVの販売に社運を賭けている某T社などの巨大企業の「影響力」が働いたという疑惑が晴れません。 HVと高効率な過給付きディーゼル車を平等・公平に評価できる新・試験プログラムが必要だと思われますが、自動車の燃費試験に精通している識者に質問をいたします。 質問１：現行のJC08はEV走行可能なHVに一方的に有利なプログラムでしょうか？ 質問２：JC08の試験走行距離を8.172kmから100kmほどに延長し、EV走行の影響度を下げると、HVのJC08は軽自動車やディーゼル・ターボ車などよりも悪化するものでしょうか？ 質問２：EV走行可能なHVと熱効率が最高の過給付きディーゼル車を平等・公平に評価するにはどのような規定が妥当でしょうか？ 識者の方々のご意見、ご提案をお待ちし申し上げます。

時間差出勤により生じる勤務時間の不公平を改善する為に会社とどの様に交渉するのが得策か教えてください。 私の働いている部署では、出勤時間を9時～11時まで1時間ずつずらしてそれぞれ8時間勤務しています。が、9時出勤している私は定時である18時に帰れたことはなく、毎日1時間ほどサービス残業をさせられます。続いて10時出勤している人は２０～３０分程度のサービス残業をして帰り、最後に１１時出勤している人は、ほぼサービス残業なしでタイムカードを見ると毎日２０：０６とかに帰れているのです！（いずれも正社員です。）しかも、掃除もせずに帰っているため、床にゴミが散乱している状態で、次の日、なぜか１０時出社の人がその後始末をさせられています。私は、勤続年数は１５年以上なのですが、7月から今の部署に異動したばかりで、ここでは新人です。 一応、役職についていますが、他が勤続年数２０年のベテラン揃いなので、権利などあるはずがありません・・・。むしろ、指示されまくりです・・・この複雑な環境で上司に時間差出勤によって生じる不公平な勤務時間を改善して欲しいと言うべきかどうか・・・ 役職手当がついていたとしても、はるかにベテラン達のほうがお給料も多いし、なんと言っても！同じ正社員という立場でこれだけ毎日労働時間に差が出るのには納得がいきません。 こういう場合の賢い対応の仕方を知っている方、アドバイスよろしくお願いします。

現在、妊婦です。結婚生活は、うまくいっております。 子どもの頃から両親への不満がありましたが、最近は、 もやもやしてて全然気持ちの切り替えができません。 暇さえあれば、両親に対して恨みがましいことを感じています。 父親は公務員（多趣味で子どもと接してこなかった）母は専業主婦で長女の私は小さいころから「将来は恩返ししてね」といわれ育ち高校のときは実家にいるのがいやで、両親の了解のもと実家をでました。 いままで困っても助けてくれなかった親に対して、それが当然と考えていたのですが、4人のうち2番目の妹が実 家で仕事もせず、親元で遊んでいることで（バツ１娘あり）親に対して不公平だと感じるようになりました。 私は精一杯、両親へ感謝を込めて誕生日、父母の日とお祝いしてきました。母には、一緒にでかけるとご馳走してきました。それがあたりまえだと育てられたからです。なのにどうして妹は、当たり前のように親の金で暮らし毎日ごろごろ寝て自分の娘の面倒も養育費も親まかですまされているのか疑問ですし、両親に対して不公平だと感じています。 私が子どもができて里帰りをしたいとの話をしたときも「妹と姪がいるから無理だ！」といわれました。 そこから毎日そのことを考えて恨むようになってしまいました。 この気持ちをすっきりさせて、前にいきたいとおもってるのですが、親に気持ちを話すべきでしょうか？ それとも他に気持ちが切り替えることができるなら、 そうしたいのですが・・・。長々とすみません。

今月２３日、NHK７時のニュースでこんなニュースがありました。娘の健保の扶養家族である７０歳の男性がシルバー人材センターの紹介で作業しているとき負傷した。この作業は営利目的の請負作業であったので労災及び健保適用は認められなかった。これは理不尽であるという内容のニュースでした。 この方は健保不適用は不当だと訴訟を起こすと言っていましたがそれは自分勝手な主張ではないでしょうか？なぜかと申しますと扶養家族の有無に関わりなく保険料が一定である健保の扶養家族になっている者にまで健保の適用が認められるのなら、扶養家族であろうとなかろうと一世帯単位で被保険者数及び被保険者の収入により保険料が算定される国保加入者との間に不公平が生ずるからです。 質問に入ります、NHKのニュース内容は視野が偏っているとおもいませんか？

アルジェリアのテロ事件で海外在住の邦人救出に自衛隊の輸送機で救助に向かわせることができるように法改正って話がありましたが。 日本だけが他の国に軍用機で救助に向かえて、その逆は不可能なんてことはないですよね？ 日本国内でたとえば中国人がテロの被害にあったとしたら中国軍は日本国内の中国人救出のため中国軍の輸送機を日本国内の空港に着陸できるってことですよね？公平な視点から見ると？ そんなことがあり得るんでしょうか？ でも国内での中国軍の救出行為を認めなかったら、中国国内で法人が被害にあった時自衛隊機が救出に向かうことも中国は認めないだろうし、そうでないと不平等条約で約束する国ありませんよね。 実際どうなるのか教えてください。 日本と仲のいい国だけ相互に救助に向かえるという条約になるんでしょうか？

たぶん発達障害を持つ成人男性（２０歳）にサークルの仕事を教えることになりました。 普段は礼儀正しく大人しい（アルジャーノンのユースケさん風）のですが、なにかのきっかけで、悪態をつく、物にあたる、奇声を発する、などします。 これはある程度、人を見ているようで、年配の男性や怖そうな人にはしません。 べったりつきっきりで面倒をみれば満足して問題はおこさないのですが、それでは他のメンバーに不公平になるので、そうもいきません。また、人を見て態度を変えるのは不愉快ですし、キレられるのも怖いです。 そういう部分も病気ゆえで、多めに見てあげなくてはいけないものなのか、病気に胡坐をかいたわがままなのか、どうとらえたらいいのでしょうか。 その男性の切れたところを見ていない人は好意的に同情を以て接していますが、悪態をつかれた私としてはあまり接近したくない気分です。

先日、メディア・マスコミの不公平かつ不平等な報道姿勢を目の当たりにする事がありました。それと同時に、そんなメディア・マスコミの報道姿勢のままでは民主主義を執り行えないし、民主政が堕落していくのではないか、ととてもショックを受けております。 しかし一市民として、一国民として、メディア・マスコミに立ち向かえるかと言いますとそうではありません。一市民、一国民としての発言はとても弱いものの様に思います。 メディア・マスコミが偏った情報を提供するのではなく、記者たちの倫理道徳に沿った民主主義として在るべき姿へと市民・国民がチェックしていく働きがあれば良いなと思うのですが、具体的にはどうすれば記者たちの倫理道徳や報道精神をチェックしていけるのかが分かりません。 どなたか良いアイデアを持っている方がいらっしゃいましたらご教授頂きたいです。

私は３０代（男性）で耳が不自由です。この度やっとの思いでハローワークの紹介で某信金に転職して数日です。 しかし、朝の挨拶をしても無視されたり、分からない内容を質問しても答えてくれない。 「耳が聞こえないので、口を大きく開けてゆっくり話して頂けますか？」と職場にお願いしても普通調で喋り出す始末・・。 紙で書いてもらおうと思ったら面倒くさそうな顔をしていましたし、事務用品は、会社では請求してもらえず、自分のものを持ってきました。 （規則は会社の事務用品を請求することが出来るとかいてあった） 昼食は１人で社員食堂で食べました。 こんな信金では良いのでしょうか？ 実は、トライアル雇用（３ヶ月）として採用されたから、これって影響かな？ ハローワークが障害者雇用率が法定（1.8％）に満たさなかったため、指導すると共に、私を紹介してもらいました。 この信金は、聴覚障害者を雇用するのは設立してから初めてなのです。 面接をした日の次の日に採用通知メールがありましたから、すぐ採用っておかしいとは思いませんか？ 皆さんはこのような立場に遭った時はどう解決に導くのでしょうか？ また、次の会社を探すとき、どう参考にしたら良いのか途方に暮れています・・。ハローワークを信用したのに・・。 公平に扱ってかつ待遇も公平に扱わせて頂きたいなと思うこのごろです。 前職はとても丁寧にアドバイスして頂いたり、一緒に昼食を取ったり。 給料も待遇も健聴者と同じ扱いです。仕事も公平に他の人と同じ仕事をこなしていました。 しかしながら、会社は思わぬ不祥事により倒産になりました。（１０年勤務・元広報部）

公益社団法人移行後最初の正会員選挙に関してお尋ね致します。 当団体の上部団体が、公益社団法人に移行するに当たり最初の正会員選挙を行っています。ところが、当団体の理事長が理事会の了解も無く、独断で特定の会員を推薦し、団体のお金を使って、理事長名の推薦文書を広く会員に配布致しました。 会員から問合わせがあり、これでは立候補したくても太刀打ち出来ないので立候補を取りやめたが、これは優位な立場を利用した不公平・不公正な行為ではないかとの訴えがありました。 上部団体の選挙規則には、この様な事柄に関して明記されていないので判断できませんが、団体のお金を使い、理事長という名前を使って推薦することには大変違和感を覚えます。 只今、選挙中で急を要しますので宜しくお願い致します。

木造一戸建て、２階建て３ＬＤＫ築５年です。 さすがに老朽化し補修すべきところが多いです。 (1)下水が詰り出した、(2)電気容量が少なく、漏電も心配、 (3)耐震構造、(3)雨戸のしまり、(4)間取りが不自由、(5)家族 が増えて増築したい、(6)庭、垣根も改修したい等々 現状の不満はかなり多いです。しかし、建替えにはお金が かかりそう、一方、以上の不満解消にリフォームしても これだけのリクエストには建替え並のお金がかかりそう。 金額のある程度（１千万くらい）の差があれば、少々の 間取り不自由さは我慢できます。しかし、あまり差がな ければ建替えようかなと思います。 どこで誰に相談すれば？ リフォーム業者は「リフォームで十分対応できます」 と言うだろうし、新築業者は「立替のほうが結局割安 です」といいそうです。 公平に見積もり、提案できる業者、さらに当方の悩み にコンサルタントできる方を探しております。 さて、どんな方がよいにか？どういったアプローチが 適切かを教えてください。