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しばらくアプリケーションを起動していると、時々ATOKがそのアプリケーションを認識しなくなることがあります。（例えば、ブラウザを開きっぱなしにしていると、ATOKが反応しなくなり、Win IMEで日本語入力を強いられるようになったりします。） アプリケーションを再起動すれば直ります。 改善策や、アプリ再起動以外の復帰方法はないでしょうか？ バージョン：ATOK 2010 OS：Windows 7 Professional

数ヶ月前から、風俗の仕事を始めましたが、 人に言えず、嘘をつかなければならないストレスや、体調の面など、 高収入のかわりに、すごくリスクの高い仕事と感じ、 辞めたいと思い始めました。 その矢先、ある事情からこの仕事が親にもばれました。 （親は地方で実家暮らし、私は都内で一人暮らしです。） 家族にも辛い思いをさせてしまい、興味本位で始めてしまったことを後悔しました。 私はまた一から昼の仕事をし、頑張ろうと思っています。 お店には、親バレしたことや、自分ももう働く意思がなく、辞めたいと伝えました。 しかし、　 どうして１年働くという約束が守れないのか、 この約束を破ったら制裁が下ることになる、敵に回すのか、 と恐い感じで言われてしまいました。 （働く際に、給料の何割かを積立てにし、１年後に受け取りとなっています。。） 積立てのお金をもらえなくてもいいから、今すぐ辞めたいと伝えましたが、 聞き入れてもらえませんでした。 お店に今、働く女性が少ないことはわかっています。 両親には、あと何ヶ月か働かなければいけないと、伝えることができず、 なんとか辞めることができたということになっていて心苦しい思いです。 辞めるために、いい案はありますでしょうか？ デリバリーのため、お店側は私の住居を知っています。 引越をしなければならないかとも考えていますが、 回答よろしくお願い致します。

ある電化製品で不具合が発生しサポートセンターと何度かやり取りしても 不具合は解消されませんでした。 そこで、サポート担当が訪問となったのですが、保証期間内かと質問されました。 最初に電話した時は購入から１年未満、訪問すると言ってきた時は一年以上でした。 私は無料だと思っていたのですが、メーカは現時点で一年以上たっているので有料だといってきました。 私の考えは世間一般の常識から外れているのでしょうか？ いまだ交渉中の為、メーカー等は伏せておきます。

windows XPを利用しています。 .net frameworkの１から3.5まで入っています。 このソフトは3.5だけインストールすることで、 これ以前のバージョンを削除することは可能なのでしょうか。

20代の女性です。 接客や事務を経験してきましたがイレギュラーなことに対応できず、いつも何かしらあせっていました。あせるとささいなことでミスをし、自信をなくし冷静な判断ができずまたミスをしの悪循環に陥り 結局辞めてしまいます。 初めて仕事について辞めてしまった時は自分に向いていなかったんだ気持ちは強かったのですが 繰り返すごとに自己嫌悪と対人恐怖のような感じになり、どんどん弱くなってしまいました。 やめるごとにこれではだめだ、あれがいけなかったんだこれがだめだったんだ、ちゃんと反省しなくては、次こそはうまくやろう、と意気込むのですが逆にそれがあだとなり、余裕を見せたい見栄と内面のあせりで表面にずれがでて、また同じことをくりかえし、またはさらに悪化して辞めてしまいます。 一時期落ち込みがひどく病院をすすめられたのですが、結果自分はADHDと軽度のアスペルガーという発達障害だということがわかりました。 具体的には、 あせると頭が真っ白になり同時に多動性の症状がでます。 目の前のことに集中してしまい、あせればあせるほどそれがひどくなります。さらに多動性もひどくなります。 問題解決の際にこの状態によくなり、同僚を責めたてるようなかたちになってしまうことがありました。 マルチタスクが苦手でいつもてんぱってしまいます。なので大丈夫かしらこの人、という目でしょっちゅう見られておりました。 細かいチェックが苦手で入力ミスがやたらと多いです。（これは何度もチェックすることで少しずつ改善できるようになりました） 二人以上の人間と話すと今何を話しているのかつかむのがせいっぱいになり、その人数をこえると何を話しているのかわからなくなります。 自分としてはあると思っていたのですが、他人に関心があまりないらしいです。 そのために気づかないうちに、人を傷つけてしまったり怒らせてしまったりということが何度かあったようです。人伝えに聞いたのですがこれはショックでした。 けれど薬を処方されたり通院したりしていましたが、一人暮らしをもう10年もやっておりますし、むちゃくちゃですがなんとか生きてきました。結局逃げではないかと思い現在は通院しておりません。治るものではないと医者に言われたのもあります。 ただやっぱり過去にミスしたことや、職場で責められたこと、ばかにされた目で見られた記憶がふと思い出されたり、自分はできそないの人間だと思ったり、でももっとつらい障害をもった人とかいるのに何甘えたこと言ってんだとか思ったり、頭の中でいろんなことが交差して、恥ずかしながら泣き出してしまい、茫然として何もできなくなってしまうことがあります。 この状態はわりとすぐにおさまりますので生活に支障はないのですが、 もうしんどいのでできるだけこれ以上トラウマのようなことは増やしたくありません。 何かこのようなタイプの人間でも継続してできる仕事はないでしょうか。 どんな仕事でも決して楽ではなく大変だということはわかっています。ただ、自分に適正な仕事を探しています。 どなたか、ご解答お願いいたします。

5階建ての賃貸の４階に住んでいます。 鉄筋コンクリート造りであり、防音には比較的すぐれているというので住み始めました。、 しかしいざ住んでみると、上の方から毎日ドスドスと足音や、引き出しをバタンバタンと何回も開け閉めする音が響いてきます。すごく無神経だと思います。 上の方から聞こえてくるため、不動産を通じて苦情を言ったり、 真上の階の人の部屋に「音が響きます」というような内容の手紙を投書したりもしました・・・ その部屋は若い女性の一人暮らしだそうで、本人はそんな音はたてていない、と言い張っているそうです（不動産屋いわく）。それにその女の人が親に相談したらしく、脅しのようなものを不動産屋さんからかけられたので、それ以降は苦情は言わないようにしていました。 しかしそれ以降も毎日のように足音はドスドスと響いてきます。 音に敏感なので、毎晩耳栓をして寝ています。 １時くらいには足音は静まるため、１時過ぎには眠れています。 しかし先日、眠りの最中、深夜の４時にいつもの足音で目が覚めました。 足音はドスドスという響くような低音で、耳栓では防ぎきれません。 次の日仕事があるというのに睡眠を妨害され、あまりに腹がたち、どこからの音からかと思い、 ベランダに出て、こんな深夜にどの部屋が電気がついているのか確認しました。 そしたら、明かりがついているのは、私の真上の部屋と斜め上の部屋だけでした。 この２つの部屋からの音であることは確実です。 私としては、そんな音は立てていないと言い張る真上の部屋の女性が犯人だと思っているのですが・・・ 斜め上から音が響いてくることが構造上、ありえるのでしょうか？ やはり真上からの音が最も響いてくることでしょう。 毎晩ヘッドホンで音楽を聴くなどして、気持ちを紛らわせていますが、 響いてくる音でノイローゼになりそうです。 自分の家で全く気持を落ち着かせることができません。 ぐっすり眠れる環境だけは絶対に確保したいです。 どうしたらよいでしょうか？？ 何かいいアドバイスお願いいたします。 やはり引っ越しするしか解決策はないものでしょうか。 不動産屋には何回も相談していますが、一向に解決しません。 次に引っ越す時は、今回のように嫌な経験があるので、絶対に最上階に住もうと思います。

24歳女、結婚三年目、二歳の子とお腹に七ヶ月の子がいます。 妊娠していても週一はしているので、全然してないわけではないのに、 もっとしたくて辛いです。 旦那さまは仕事で疲れているのに、求めてしまいます。 さっきも伝えたら 「頭がおかしい」 と叩かれてしまいました…。自分でもおかしいと思います。 いつも好きでいてほしくて、家事もお洒落も子育ても手を抜かず頑張っているつもりなのに、 女としてみてもらえないという不安でおかしくなりそうになります… 日中は忙しく動いていて考えないのに、 夜になるとこのようにおかしくなります。 自分でも、子供がいて、妊娠もしている親なのに、 旦那さまを怒らせるほど性欲が無くならないなんて、なんて馬鹿なのかと辛いです。 性欲を消したいです。 これがなければ割と穏やかに生活できているだけに苦しいです。 どなたか性欲を無くす方法を教えてください。 こんな事だれにも話せず…。 本当に辛いです

自分は今、精神科に入院中です。理由は鬱と不眠症。 まあ、いろんな人が居ますが、今回は院内の出来事の相談です。 元々、患者同士でのメアドや電話番号の交換はダメです。いらん事を防ぐ為です。 そんな中、ある男女がビッタリとくっ付いてました、みんなが集まる喫煙所と談話室みたいな所で抱き合ってみたり、同じコップでコーヒーを回し飲みしたり。 退院してから、いくらでも出来る事です。因みに皆さんは、病状は安定。暴れる等はないです。 言われなければ病気とは気づかれないでしょうか？ まあ、その男女は周りの目もはばからず抱き合ったり、いちゃついてました。みんな、迷惑だなと言う感想です。 看護師に注意されても止めない。そこでみんなの気持ちを代表とまでは行きませんが、目安箱に男女の事を書き、入れました。 その後、女性は詰め所の奥の部屋に入れられました、この部屋は余り自由がありません。これで解決と思いきや、目安箱に入れた事を、入院中の知り合いに話した所、事もあろうか男に話してしまってました。 絶対に話さないとの約束が破られた形になり、俺は、何も知らされずに喫煙所に行ったら男が居まして、詰め所から出せよ！と、エラい剣幕で来ました。 元々タイプじゃないとか言ってたのですが、女が欲しかったのか、自分の抱き合って…等の事は棚の上で、普段は温厚な人柄の男が逆ギレしてました。 大して好きでもない女の事で、すっかり変わってしまい、彼女が詰め所から出れるようにしろよ！分かったか！と、迷惑男が言ってます。しょうがないので、分かった、と言ったら、分かりましただろ！ 完璧に逝っちゃってます簡単には出られません詰め所の奥は。 それが皆さんが安泰な生活の場になると信じて投書したのですから。 その日を境に彼は変わりました、まぁ、彼女を取り上げられた訳ですからね。 朝から晩まで、喫煙所に居座り、俺が来るのを待ってる状態です。 俺はこれでは、入院生活にも支障が出るので退院を考えてます。 投書した事を話した人は余り近付かない方が良いと話してたし。 でも、話した人も、見てるだけで気分が悪くなると言ってたのに、何で話してしまったのか… 自分は関係なしの立場的な考え方なのか、分かりません。 彼は今も、喫煙所です。自由に歩けなくなってしまって困ってます。 喫煙所は、彼女が居なくなってからは静けさを取り戻しましたが。 どう思いますか？

インテルHDグラフィックスのHDMI+DVI接続でマルチモニタしてます。 ところがDVI接続側のモニタの左1/3ぐらいが真っ黒で、残り2/3部分に縦に押しつぶしたような表示になってしまいます。ノイズも入っています。 シャットダウン状態から起動させたり、再起動させると上記のような不具合が必ず起こります。 スリープ復帰させると正常表示に戻ります。 なので、Windows7起動後は、わざわざスリープさせて復帰させる作業が必要です。 なにか情報があれば教えて欲しいです。 お願いします。 【環境】 (M/B) MSI H67MAE35 (BIOS B2,B5,B6で同じ不具合を確認） (CPU) Core i5 2400 (モニタ1) HDMI接続 三菱RDT223WM(1680*1050) (モニタ2) DVI接続 IODATA LCD-AD172C(1280*1024) (OS) Windows7 professional 64bit (ドライバ)　Intel HD graphics family 8.15.10.2372 と　8.15.10.2342 で不具合を確認

近所に騒音バイクがおり大変困ってます。 その家は常時カバーをかけており、ナンバーを控えるのも厳しいので そこで質問したところカバーをめくるのがいいじゃないかと言われ、その通りだと思いました。 その騒音バイクは後輪とカバーをロックできるものなのですが この場合だと後輪からナンバーまでめくるのは不可能でしょうか？（しかもプレート折り曲げてる） それとも前輪はロックされていないでしょうか？ もしそうだったら剥がせますよね？ こんなカバーです

PC素人に毛が生えた程度の者です。 ネットワークやセキュリティの知識はほとんどありません。 現在、社内には5台のＰＣがあり、ルーターを介してすべて有線でインターネットに接続していて、また、社内LANでプリンタ共有とフォルダ共有を行っています。 質問は表題の通りです。 社内LANで共有フォルダにいろいろなファイルを入れた時にセキュリティ的にどの様な問題があるか教えて頂きたいです。 （共有フォルダにあった重要ファイルを社員が間違えて消してしまった、という人為的？な問題は除いて頂いて結構です。） また、そのような問題に対してどのような対策を講じれば良いのでしょうか？ インターネットに接続している時点でハッキング等のセキュリティ上のリスクはあると思いますが、共有フォルダを使うことでそういったリスクが極端に増えるものなのか気になるのです。 もしそうでなければ、会社の比較的重要なファイルもすべて共有フォルダに入れて、自由に閲覧・編集できるようにしたいと思っています。 ご返答よろしくお願いします。

ネットには問題なく繋がってるのですが いつ頃からなくなったのかはわからないのですが前あったローカル接続とかがないです。 調べるとNetwork Connectionsを開始とかあったので開始しようとしたのですが エラー193: 0xc1 と表示され開始出来ません。 どうすれば解決できるのでしょうか？教えてください。

昨日の夜まで正常動作していたのですが、日付が変わった頃にいきなりスピーカーからビーっと言う音がでて画面が真っ暗になったので(ファンやら電源は動いていた)強制終了をして、再度起動をしてみたのですが電源やファンがつくもののBIOSが出なかったりハードディスクのアクセスランプが起動時の数秒しかつかなかったりでモニタは真っ暗でした。 メモリを変えてみたり放電したり掃除してみたのですが変わらず… どなたか原因がわかる方がいらっしゃいましたらよろしくお願いします

火は水かければ消えるし水も流れたら消えるけど 核はメルトして汚染したら数百年とか数千年とか数億年とか汚染し続けてすぐに消せず まだ人が扱うには早過ぎるシロモノなんじゃ？幼稚園児が車を運転してるようなものじゃないのかな？ 皆は人が絶対クリーンで安全みたいな夢のエネルギーみたいなスタンスで原発を扱ってることどう思う？

パソコン初心者なので、すごく初歩的な質問をさせて下さい。 家専用でノートを使っていましたがどうしても持ち出して外出先のホテルで使用しました。 どこで繋ぐのかを決めるウィンドウが画面上に勝手に現れたのは覚えてます。 家で繋ごうとすると接続できなくなってました。どこで設定し直したら良いのでしょうか？ ＯＳはWindows７ です。

メモリーを増やすために、ねんのため、全データをバックアップしたいのですが、有料のソフトを使わずに出来る方法を教えてください。 お気に入りやメールなど、拡張子か保存場所を調べてやらなきゃいけないと聞いたのですが、なにがどのようなやり方なのかも解りません。 とにかくPCのデータを全てバックアップしたいです。 わたしのPCは、Windows Vista Home Premium です。 ちなみに、パソコンは初心者でまだパソコン用語も良く解っていません。 面倒かとはおもいますが、初心者にバックアップの手順を教えていただけたら幸いです。 よろしくお願いします。

現在とある個人経営のお店で働いている者です。 2011年5月から試用期間として採用され働いていましたが、7月中に一度解雇を言い渡されました。 その解雇は早くて５日後、長くて月末といった内容で、理由は私の技術不足による解雇で、口頭での解雇通知でした。 後に試用期間中の解雇は外聞が悪いとのことで、「自己都合退社」にしろとの書類を書かされました。 ですがこの時点では自己都合にしたが「退職届」は書かなくても良いとされました。 その後、会社が面接を行ったようなのですが、人材が見つからないとのことで、８月末までの勤務を言い渡されました。 ハローワークに行って相談してみたところ、８月末まで行きながら仕事を探しなさいとのアドバイスをいただき、8月末までは勤務することを決めました。 ですが８月の半ば、今度は技術講習というものを受けて、会社に貢献しなさいと言われ、８月での解雇がなくなりました。 試用期間は３ヶ月だったので、８月で調度試用期間が終わったと言われました。それが８月12日の時点でした。 ですがその後、技術講習を受けてみましたところ、やはり自分の技術不足を改めて痛感し、このままこの店で働いていても迷惑がかかるだけであると思い、退職を申し出ようと思いました。 ここで気になるのが、わたしは労働条件を通知されてもいませんし、何の保険にも加入してはいません。 この場合、退職願または退職届けを出すには一般的によく聞く１ヶ月前を守らなければならないのでしょうか？ また私は試用期間中なのか何なのかよく分からない状態です。 この場合、退職願で２週間後にやめることも可能でしょうか？ また即日、退店ということも可能でしょうか？ その場合まずは『退職願い』が良いのでしょうか？それとも『退職届け』で希望の日にちを書くべきでしょうか？ また現在従業員が私一人しかいない状態なので、次の方が見つかるまで、私は働くべきなのでしょうか。その場合、次の方が決まった時点で即日退店は可能でしょうか？ どうしたらいいのか分からず文章が支離滅裂で申し訳ありませんが、ご回答宜しくお願いします。

TVfunSTUDIOのソフトを削除したいのですがどうしてもできません。 どうしたらいいのか教えてください。 コントロールパネルのプログラムの追加と削除からアンインストールしようとすると以下のようなエラーメッセージが出てきます。 「インストールサポートファイルをインストールできませんでした。 指定されたファイルが見つかりません。」 ネットで上書きで再インストールしてからアンインストールする方法があると知り試してみましたがダメでした。 どうしたらいいのか教えてください。よろしくお願いします。 PCは富士通の２００６年秋モデルでOSはWindowsXPです。

初めて質問します。 私の夫は一級建築士です。 現在新築の住宅を設計中なのですが、非常に悩んでいます。 というのも、都市部では今まで一般的に使われてきた引違窓が、 防火の観点から認可が取り消され、付けられる窓がなくなって しまったとのこと。 シャッターを付ければ良いそうですが、設計上どうにもならない 部分があるそうです。 しかも、お施主様は以前からシャッターを非常に嫌がっており、 心底困り果てています。 （お施主様はまだ認可が取り消されたことは知りません。） 私自身は建築のことなどまったくの素人でわかりません。 実際に建築士として事務所をひらいていらっしゃる方や、 ハウスメーカーにお勤めの方などで、何かアドバイスや 良いお考えがあればお力をお貸し願いたく思います。 よろしくお願いいたします。

現在育児休暇(半年の延長)中です。 職場復帰をする前提で育児休暇に入ったのですが、 先日、戻ってもやってもらう仕事がないので 復帰は出来ないと解雇宣言がありました。 法律では、育児休業中の不当な扱いはしてはならないと ありますが、 こちらで幾質問かを拝見させて頂いた所、 育休中であっても、解雇することは可能ということを知り 半ば復帰はあきらめています。 先日、1人育児休暇終了後、復帰せずに退職になった方がいるのですが、その際に有給は使わせてもらえずに退職の運びとなっていました。 実際、育児休暇中であっても有給は発生していますが、 退職の際に使用できる権利はあるのでしょうか？