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金融関係でパート勤務してます。別の部署の年が離れた上司が、一切プライベートで接したことはないのに、慣れなれしく内線電話をかけてきます。「今度皆さんで飲みに行きませんか？」<⇒みんなでなら・・・と上手く逃げた>→「一方的に携帯電話を書いたメモを渡す」<⇒悪いけどメモを捨てた>→「社内の愚痴とか世間話を内線してくる」(数回)→<私があまりにもムッとした態度なので>→「あなたの気分を損ねてしまったならごめんなさいね」とか「ご気分がすぐれないのですか」とか「これからは張り詰めた感じではなくお互いフランクにいきましょうよ」等の内線は５，６回。今日はさすがに最初から電話を切ってしまいました！これってパワハラとかストーカーですか？

前任者の引き継ぎがなく、入社し、一ヶ月経ちました。 一応、私の仕事を把握している上司がいて、その人に教わりながら もちろん、自分でも前の資料を見る等しながら、仕事を進めてきました。 ただ、その上司は全てを把握しているわけではなく、曖昧な事が多く 聞いても「わからないから、そこは空白でいい」等と言われました。 先日、税理士が一ヶ月の帳簿等を確認しに来た時に、ミスがあり かなりきつく、注意されました。 私は上司の言う通りにやってきたのに・・・ まぁ、そんな言い訳はできませんが、その上司もミスを指摘されたことで 慌てたらしく、私をフォローするどころか逆にちょっと怒られてしまいました。 理不尽です。。。 「貴方がこう言ったじゃない！？」心の中で叫んでました。 出来る限りの事はしています。ただわからないものはわからない。 その上司は、昨日行ったことと、今日言ったことが変わることもたくさんあります。 相談したとして、改善策を提案してくれるような人もいません。 その上司は社長の次に各のある人なので、。。。 また来月もミスがあったらと思うと、不安でなりません。 この状況で私はどのように仕事をしていけばいいのでしょうか？

痛みは無いですが多少の出血はあり、排便後の違和感もあるのでおそらく内痔だと思いますが、痔以外の直腸系の病気かも知れないし、素人判断は出来ないので、診察してもらいに行きます。 中を見られると思いますが、事前に排便は個人でしておくと思いますが、痔と同時に便秘気味になってしまったみたいで、診察前に確実に排便処理しておくことができないような気がします。 その場合は日など改めた方がいいのでしょうか？ なるべく早いうちに治しておきたいのですがどうなのでしょう… 痔などで病院を利用した方に聞きたいのですが経験者や専門家、よろしければどうか教えて下さい。

景色の良い物件を探していた所、遠方の同一敷地内に建物が二棟建っている物件を工務店から紹介されました。 一棟は、前の所有者が賃貸契約を結んだ賃借人さんがすでに十年近く住んでいましたが、家賃収入も入るし、価格も安かったので購入することにしました。ボロボロのもう一棟をリフォームして私自身が引っ越して住む予定です。 工務店が紹介してくれた地元の不動産屋さんAは、必要な書類を電話で伝えるだけで、書面にしてくれなかったり、こちらからの電話に折り返しの連絡をくれなかったりで、信頼関係が築けなかったので、現在の私の自宅近くの業者さんBにお願いしました。 これがこじれる第一歩でした。 売主側の不動産屋さんはずっと同じ地元の業者さんCでしたが、前の所有者と賃借人さんとの賃貸契約を一年近く更新していなかったりで、対応に不安があったので、賃貸の仲介不動産屋さんも変更することにしました。 私の現在の自宅近くの不動産屋さんBは、遠くて管理ができないため、賃貸は地元の不動産屋さんが良いのでは、とおっしゃるので、転居先から少し遠いけれど信頼のできる不動産屋さんDに声をかけました。 不動産屋さんDは最初は断ってきましたが、重ねてお願いした所、賃貸の仲介を受けてくれました。とりあえず賃貸人さんと私がまず会って、賃借人さんの印象を聞かせてくれとのことでした。 不動産屋さんDに間に入ってもらって賃貸契約を詰め、固めてから売買の契約をするべきでした。何とバカだったのだろうと悔やんでいます。 売買の契約が契約した段階で、賃貸契約は行っていませんでした。急いで賃貸人さんに会いに行ったのですが、会えずじまいでした。 まず、電話を入れてから会いに行けば良かったのですが、電話番号を控えてなかったので、日曜日の午後に挨拶に行きましたが、外に出て来てくれませんでした。警戒心の強い方は、勧誘かと思い、出ない可能性もありますよね。夕方、灯りが部屋に灯ったので、再度訪問しましたが、反応はありませんでした。 ここでも非常識な行動を私がとったためにつまづいてしまいました。 私は女性で、賃借人さんは若いご夫婦です。 不動産屋さんCがオーナーチェンジをした事は伝えてくれているはずでしたので、月曜日の夜の七時に電話をした所、留守録になりましたので、「新大家です。○○と申します。土曜日にご挨拶に伺いたいのですが、都合はいかがでしょうか。携帯番号は◎◎です。」と残しましたが、連絡はありません。 このまま、私と会わないつもりでしょうか?不動産屋さんを変えた私を警戒しているのか、不動産屋さんAまたはCが私を悪く言っているのでしょうか。 これから住むのに憂鬱です。 ひょっとしたら格安だった訳は、賃借人さんが家賃の滞納があるからなのでしょうか。 賃借人さんの住んでいる部分の土地だけを売れるなら、売った方がリスクは少ないのでしょうか。 おるいは悪質賃借人の存在を隠しての不動産取引は無効となって解約できるのでしょうか。 来週は会えて、とり越し苦労に終われば良いのですが。 だったら、前の所有者は手放さないでしょうか。 とても、不安です。

仕事を辞めるとき。 健康上の理由で仕事を辞めることにしましたが、まだ誰にも言っていません。 まずは上司に言ってから、社長に言うべきでしょうか？ それとも逆で、社長に言ってから、上司に言った方がいいのでしょうか？ どなたか、教えてください。

昨年の１２月、私の夫が転職をしたのですが、前職先が源泉徴収票を送付してくれません。夫が会社や社長を何度も電話やメールでお願いをし、返信用の封筒も付けて手紙も出したのですが、なんの返事もなく・・。税務署に相談したら税務署から依頼してくれるそうですが、それには何の強制力もないと言う事でした。 このままだと確定申告が出来ず、今年の四月から保育園にも行けません。どこに相談してどのような対処をすれば、無事確定申告をすることができるのでしょうか？教えてください。

なぜ年齢を四捨五入するの？ いつもいつも何でかな～と思うのですけど、 どうして年齢を知った時「四捨五入」を使うのでしょう？ 例えば「26歳です」といえば「じゃあ四捨五入でもう30歳ね～」みたいな。 今は30歳ですけど、26歳頃からよく言われました。 26歳と30歳は4年も差があって、その4年って間に色々あるわけで。 少しでも経験を積んで成長しているので、一緒のように言うのが分かりません。 算数や数学の、数字の計算で使うならともかく、 何でわざわざそう言うのか理解できないんです。 別に気にしなければいいのですけど、 何でそう言われるようになったのかな、と疑問に思いました。 決まり文句と言われればそれまでですけど、誰が言うようになったのでしょう。 よく使う方なんかの意見が聞ければ嬉しいです。 くだらない質問ですけど、よろしければ回答お願いします。

従業金数名の小さい事業を営んでおります。 ずっと勤めてくれている従業員からの要望で、退職金規程を作って 退職した者には退職金を支払う制度を作ろうと思っています。 そこで質問なのですが、従業員全員ではなく、一部の従業員に退職金を 支払う旨の規定は、法律上問題はありますか？ 具体的には、現場を任せられるような主任技術者以上の立場の者が退職 の時には支払う、しかしまだ経験が足りない作業員的な立場のままで 退職する場合には支払わない、としたいのです。 お詳しい方、どうか教えてください。

　 東海大学の電子電気工学部へいくか高卒で三菱重工・神戸造船所へいくのはどちらがよいのでしょうか？ それともしよければ東海大学の一般教養と三菱重工・神戸造船所の高卒での平均年収を教えて下さい。

２０代女性です。先日、３０代の男性の話で「ウチの会社の女子社員で休日の過ごし方が１人でマンガ喫茶に１日こもり切りって奴がいる。そんな暗い過ごし方って女としてヤバくない！？」と聞かれました。 私は先日マンガ喫茶デビューして、そろそろまた行きたい！と思っていました。 マンガ喫茶＝暗いんですか？

高卒で印刷業に就職した22歳男性です。 最近は印刷などをしていたのですが、作業場が変わる（今よりは楽）と言われ、 その時から変わるまで雑用をやらされています。 しかし、急遽半年延期となり、 結果的に1年以上雑用をやらされるはめになりました。 朝から9時ぐらいまでで残業もあり、ボーナスも1万円しか貰えずに その会社の係長や部長、社長などの重役はその会社の一族で占められており、 労働組合にも入っておらずにいい様に扱われています。 それもその一族は工場の近くのマンションに住んでいます。 本当に上層部だけが甘い汁を吸っている感じです。 愚痴っぽくなりましたが、やはりこのような環境では転職した方がいいのかアドバイス下さい。

面接者のセクハラ発言。その会社に就職しますか？ 現在、仕事(パート)を探している主婦です。 昨日、ハローワークで紹介されたとある会社に、 事務の面接に行って来ました。 面接者は社長。 仕事内容や、今までの経歴など、 一通り面接が終わり『何か質問はないですか？』と、 言われたので『制服はありますか？』と尋ねました。 社長『いや～うちは制服はないんですよ』 私　『では、私服勤務になるのですね。 　　　ジーンズといったラフな服装でいいのでしょうか？』 社長『どんな格好でもいいですよ。 　　　ミニスカートでもへそ出しルックでも』 ものすごく、ニヤニヤした表情で言われました。 【ミニスカートやへそ出しルック】 この発言をセクハラだと受け取るのは、 人それぞれだと思いますが・・・。 その会社は、社長のほかに男性が３人。 女性は事務員１人。 (現職の事務員さんが辞められるので欠員による募集) 社長の横に机を並べて事務を行います。 (ほかの男性は別室にて作業) 女性のみなさん。 この職場に合格したとして・・・ 就職しますか？ ※現在、失業給付金を申請したばかりで、 　まだ９０日・給付日数が残っているとして。 回答、お待ちしています。

内定先に課題やアンケートの提出、出欠についてなどメールを送る機会が何度かあったのですが、毎回文章に苦戦しています。 株式会社　○○○○ 人事部　○○　担当者様 ○○大学　○○学部　○○○○です。 ○○を送付致しますのでよろしくお願い致します。 ○○大学○○学部○○学科 ○○○○(名前) tel:～ mailto:～ 何かもっと文章を入れた方がいいんでしょうか？ また署名(？)は学校でこう習ったかなぁといううろ覚えなので、そこも含めて添削して頂きたいです。 それと社会人の方はどこかでメールの書き方を習いましたか？ ４月から社会人になるのにマナーや敬語もろくにわからず心配です。何か本を買ったりネットで調べようと考えているのですが、みなさんはどうされているのかもよろしければ教えてください。

TOEICとTOEFL、どっちが先？ 今年の４月で、大学生になるものです。英語の力を伸ばすために、TOEICかTOEFLの勉強をしようと思っています。ただ、少し考えるところがあります。 TOEFLは留学用、TOEICは企業用である、と聞きます。最近、TOEFLを受けましたが全く歯が立ちませんでした。そこで、TOEFLを標準に合わせようと思いましたが、留学用であるということを聞いたために、TOEICを先にやるべきかと思いました。私自身の中に、留学のことがないわけではないですが、金銭面、学力面、その他の面でまだ、現実性を帯びていないことも事実です。（行きたいとは思いますが） さらに、私自身の学力もTOEICとTOEFLのどちらでも、良い点数がとれるほどではありません。 ということで、英語の学力を上げるために、勉強したいのですが、どちらを先に勉強すべきなのでしょうか？やはり客観的に難易度が簡単なほうから、勉強すべきだとは思うのですが・・・。学力を上げるためとはいえ、目標はあったほうがいいと思うので、どちらかを目標にしたいと思いましたが、この考えは間違っているでしょうか？もっと何か、違う方法を見出すべきでしょうか？また、もし、どちらかを勉強する場合、良い参考書を教えてください。 よろしくお願いします。

皆さんの会社では予算書は誰が作っていますか？ 平社員、役職　など教えてください

実際、勤めている方にお聞きしたいのですが、仕事はかなり大変なのでしょうか？　ブラック企業やそれに近い企業相手に仕事し、すごい輩と接しなければならないイメージがあるのですが・・・定年まで勤める価値がある仕事だと思いますか？それと私は現在、関西に住んでいるのですが、地元関西で勤務する事は難しいのでしょうか？

結婚１５年目で小学生の二人の子供がいる４人家族です。 夫の年収１千万円ちょっとあるのですが、生活費を月に１０万円しか入れてくれません。ボーナスは入れてくれますが、自分のおこずかいと言って、毎回２０万円使います。 毎月、切りつめて、ボーナスはほとんど貯金していました。 しかし、夫の貯金がほとんどないのを知り、何に使っていたのか、気になりだしました。 どうもお付き合いしている女性がいたらしいのです。 最近になって、夫の親の土地に家を建てたいといいだしました。 しかし、１０万しか生活費を入れてくれていないのに、ローンはそこからは出すのは無理ですし、貯金もボーナス分を使わずに、何も贅沢をせずに貯金していたので、家に使ってしまうと生活が苦しくなりそうで乗り気になれません。足りない時はボーナスを使っていましたので。 今も週に２日は出張と称して外泊が続いていますが、浮気は認めていません。問い詰めてしまったので、慎重になり、出張の帰りに逢っているようです。付き合いも長いので、ホテルなどは利用していないようです。 夫の親の土地に家を建てて、貯金を全部使い、離婚してしまった場合、財産分与はできるのでしょうか？ 中学に上がるタイミングで家を建てたいと主人は言っており、2～3年後には転勤があるかもしれません。 主人の母は息子の年収が多いので、家を建てても、単身赴任でやっていけると思っています。 DVもあり、生活費をあまり入れてくれない事を言うと、大声でどなり、物を投げたりで暴れだします。壁に穴をあけた事もありました。足りなければ、ボーナス預金を下ろして使えばいいだろう！！といいます。怖くて眠れなくて、鬱状態になり、家事がままならない事もありました。 それを理由に離婚して、財産分与をしたくないので、実家の土地に家を建て、ローンがあるから養育費も出せないとか言い出しそうな気がしてなりません。 離婚するために家を建てようとしているのでは？と邪推してしまいます。親の土地といっても、兄弟がいるので、後に誰が、相続するのかわかりませんし、実際、定年まで、転勤がある予定です。建物の価値はどんどん下がっていきますし、子供が成人してから、上物の分だけの資産価値の半額を出すから出ていけと言われたら、養育費も財産分与もなしと同じにならないでしょうか？ 親族は私が生活費を仕切っていると思っていて、夫もそう言っているので、旅行にもいかず、質素な生活をしているのが不思議なようです。転勤でずっと離れていたので、あまり親しくもないので、相談しても無理そうな感じです。 なんとか家を建てずに転勤についていくという形にしたいのですが、「俺は家を建てたいんだ！実家の土地があるんだからいいだろう！！」と怒鳴りまくりで、困っています。一時期、精神安定剤を飲んでいましたが、病院にいくとそれを実家などに話すので、行きにくくなってしまいました。 どうしたらいいか、知恵をかしてください。おねがいします。

いま私の勤める職場の小さな事務所のカレンダーのことですが、過ぎた日にちには黒マジックで、×印を入れていこうと約束したのですが、一緒に仕事をする者はそのようにしてくれません。 （同じ会社の他の部署ではきちんとできています） 営業時間が長く、早番と遅番があり、基本的に私は遅番です。 私が休み明けに出勤すると、カレンダーの日付が変わっておらず、それ以外にも前日の資料等が机の上にあり、うんざりしてしまいます。 出勤してカレンダーの日付を変えて（昨日に×印を書いて）、不要な書類は処分したり、必要なものはファイルしたりするのですが、いやになってきます。 朝一の者が、カレンダーの日付を変えたり、ホワイドボードで今日のスケジュールを確認したりして、時間差で出勤してくるものに、業務の引継ぎをしたりするものではないでしょうか。 どのようにすれば、改善されるものでしょうか。

カテチでしたらすみません。 デニムとカジュアルファッションの海外ブランド○ーゼルです。 勤務年数や成績により幅があるかとは思いますが、 予想でかまいませんので、どうぞよろしくお願い致します。

いつも大変お世話になっております。 すごく疑問に思っている事なんですが、 「職場でのお土産の配り方」について質問させて下さい。 皆さまの職場では、お土産を配る係って居ますか？ 私の職場には派遣社員が居て、 いつも社員からお土産配りを頼まれています。 仕事柄、頂き物が多く仕方ないとは思うのですが、 隣で見ていて憤りを感じる事もあります。 出張土産や先方からの頂き物など、 仕事に関する事なら合点がいきますが 「プライベートで行ったディズニーランドのお土産」までもを、 派遣社員に配らせるのはある種のパワハラではないでしょうか。 私の考え方は間違っておりますでしょうか？ 上司のお土産は派遣社員が配るものなのでしょうか？ 私の考え方は一般的ではない気がして、 皆さまのご意見を頂戴したいと思いました。 もしよろしければご回答をお願いいたします。