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バイトを辞めたくて仕方ありません。長文失礼します。 個人経営の飲食店でホールの仕事をしています。（ほか、簡単なドリンク作成もします） ４月から大学４年で、現在民間企業への就職活動中です。 もうすぐ始めてから１年になり、ルーティンワークは一通りこなせます。 しかしマニュアルなどは無い（オープニングスタッフは貰っているそうですが、今は誰も残っておらず私は貰っていません。）店で 仕事には各人の段取りや要領の良さが求められます。 私は元来器用ではなく、休日に自分でマニュアルを作ってシミュレートなどしているものの 特にピーク時には忙しさとそこから来る焦りですぐいっぱいいっぱいになってしまい、 ミスを連発してしまいます。感情がすぐ顔に出るので、スマイルも出来ていないとよく指摘されます。 落ち着こう、丁寧な仕事をしようと気をつけてはいるのですが、一向に上達しません。 今では、数か月ほど前に入った人のほうが私よりも仕事ができ、足を引っ張っているような状況です。 正直私は飲食店には向いていないと思います。 器用に仕事をこなしている人たちのそばで働いていると本当にそれを感じてしまい、 仕事中に泣きそうになることも最近は多いです。こんな私を他のスタッフが扱いあぐねていることも薄々感じます。 自分のそうした状況に加え、店長との相性の悪さも辞めたい理由になっています。 具体的には、ミスに対して嫌味を言われる（直接ならまだいいのですが私に聞こえるように他の人に愚痴るという形で言うなど）、 向こうが「こちらから連絡する」と言ったにも拘わらずシフトの連絡を当日ギリギリまでくれない、 他のスタッフに対する文句を聞かせてくる、などです。 私のミスをとがめられるのは自分のまいた種なので当然なのですが、 言い方がねちねちといやらしく苦痛でなりません。 自分の中で、（今まで３つほどバイトを辞めてきているということもあり）ここで辞めるのはただの逃げで 今別のバイトに移ったとしてもまた同じことを繰り返すのではないか、とか 前のバイトを辞めた時からなにも成長していない、自分を甘やかしてはいけないという思いがあり、 この１年間何度も辞めたいと思うことはありつつも踏み切れないでいました。 しかし３月初め頃からこちら、出勤前になると（微熱ですが）発熱し、ひどい偏頭痛がするようになりました。 バイト日の前夜は緊張してあまり熟睡できません。 就活も順風満帆というわけではないので、バイトだけが原因とも言えないのかもしれませんが…… こんなことを理由でアルバイトを辞めるのはやはり甘いのでしょうか？ 自分でも自分自身が情けなく、 社会人になればもっとつらい状況はいくらでもあるだろうし、 周囲に相談しても「しんどいなら辞めたらいい」という意見と 「簡単に投げ出さないことが大事だ」という意見両方貰って決断をつけかねています。 皆さまのご意見を伺い、参考にしたいです。 どんなことでも構いませんので、アドバイス頂ければ幸いです。

1月で会社を退職するはずだったんですが、引継ぎの女の子が家庭の事情で辞めてしまいました。今、募集をかけているのですがいつ入社するかわかりません。彼氏は、早く退職して欲しいらしく、延長して3月末まで！！と 言われました。しかも、この話はもうしたくないから報告だけしろ！！と・・・・ もう、彼氏に相談もできない状況です。 新しく人が入ってきても、あたしの仕事を他にできる人がいないので 引継ぎを2.3ヶ月で終わらせるのは無理です・・・ 彼氏と会社の板ばさみ状態で毎日、胃が痛いです・・・ どうしたらいいんでしょうか？？ 引継ぎの途中で辞めるしかないんでしょうか？？？

結婚１０年３４歳の主婦です。 小学生と保育園児がいる母ですが、主人（３８歳）との関係に悩んでいます。 去年の夏以降、猛烈に仕事が忙しくなり、朝は８時前に出勤し帰宅は毎日１２時前後。弁当は持参しますが、朝食も食べず（以前は食べていました）晩も気分しだいで食べたり食べなかったり・・・。去年は食事を用意していても、インスタントラーメンばかり食べていました。 飲みに行く回数も増え（時間が遅すぎて、仕事か飲みに行っているのか不明なことも多い）家庭や家族のことをどのように考えているのか全く理解できなくなっています。休みも日曜の数だけです。 当然ＳＥＸも４年ほどありません。 自宅には、帰ってきても寝るかパソコンをしているだけのような感じなんです。布団にも入らず、パソコンの前の床で寝ていることも多々・・・。 会話はほとんどありません。 以前は、マイホームパパといった感じで土曜日・祝日の出勤は早く帰り子ども達と遊ぶことも多かったのですが、今は、平日と同じ時間帯です。今日の出勤後も飲みに行き１時帰宅でした。（何も連絡なし） 去年１２月に離婚を切り出されたこともあります。 私は、こっちが我慢しているのにどうして？寝耳に水といった感じでした。 私も、態度がきつく「休めないの？また仕事？いつ帰ってくるの？」と言いすぎていたと思い、主人の大切さを改めて感じて態度を直してきたつもりですが、アレから半年以上経っても主人が仕事オンリーで家庭に目を向けてくれる様子もありません。 仕事も責任のある年代になってきているのも分かりますが、家庭や家族のことをもっと考えて欲しいと思うのは甘いのでしょうか？ 仕事優先で家庭が犠牲になると言うのは、当たり前なのでしょうか？ 割り切って、「亭主元気で留守が良い」なんて思えばいいのかも知れませんが、私には出来ません。 かといって、離婚なんて考えたこともありません。（旦那は離婚や別居をちらつかせることはありますが。） 「もう、会社辞めてくれない・・・？」 酔っ払って帰ってきた主人と話をしましたが、 「辞めれるものなら辞めたいわ。責任があるし、残された後の社員はどうなるんや！」「わかった！辞めたるわ！！」と扇風機を蹴飛ばし布団に行きました。 妻の私がもう少し理解を示さないといけないのでしょうか？ 実家も遠く、平日も土曜なども子どもと３人の生活です。 女性の方にも男性の方にもお答えをいただきたいです。

29歳既婚女性です。 結婚を機に以前勤めていた仕事を辞め、新天地で生活しています。 引越しも終わり、夫も「少しのんびりして好きなことをするといいよ」と言ってくれたので 趣味も兼ねて以前より興味のあったインテリアの短期の学校へ通い始めました。 そろそろ終了の時期が近づいてきたので職探しを始めようと思っておりますが、 学んだインテリアの知識を活かして未経験のインテリア業界で仕事を探すか、 今までの経験を活かした職に戻るか、悩んでいます。 （もちろん、どちらの業界でも採用して頂ける保障はないのですが・・笑） ちなみに、今までの仕事は広報で、割と好きでした。 インテリアは実務経験がないので就職が厳しいのは覚悟していますが、 年齢的に未経験の業界にチャレンジするならギリギリかな、と思うので 挑戦してみたい気持ちもあります。 広報職は歳を重ねても出来るのか不安な要素もある一方で （若い人の方が向いているのでは等）、 インテリアは主婦の方でも活躍されている方もいらっしゃるようなので、 生涯続けていくならインテリア関連の仕事の方がいいのかな、、とも思います。 もしインテリア業界に方向転換した場合、 資格取得（2級建築士など）に向けて実務経験を積んでいきたいと思っています。 夫はどちらでも好きなことをやればいいと言います。 しかし、以前の仕事が嫌で辞めたわけではないし、 インテリア業界は華やかなイメージの裏で 厳しい面も多いと実際に働いている友人に話を聞くので、 イメージと違うなどの理由で挫折する可能性もあることを考慮すると チャレンジするのは辞めておいた方がいいのかと迷います。 実際にインテリア業界で働かれている方、 結婚して未経験の業界にチャレンジされた方、 以前の私と同じく広報やマーケティング関連の仕事をされている方、 既婚女性が生涯働いていくという視点でのアドバイスを頂けたら幸いです。 ちなみに諸事情で子供が作れないので、出産育児の面は考慮して頂かなくて大丈夫です。 宜しくお願い致します。

死ぬのが怖くて仕方ないです。 死ぬのが怖いからやりたいことを早くやらなきゃいけないという強迫観念に駆られて、毎日のスケジュールがすぐにギュンギュンに詰まっていってしまいます。 ぎゅうぎゅうに詰まっても更にやりたいことを詰めようとするから最近寝る時間を多層睡眠にして合計1日2,3時間になってしまっています。 仕事もやめてやりたいことと長寿に関することだけをとにかく急いでやっていて、正直もうやりたいことなはずなのに楽しくないです。 仕事をやめても色々なところから収入は増えていって、健康のために使えるお金も増えましたが、どうせ人間120歳が限界です。 どうすればこの恐怖が消えるのでしょうか。 もう人生楽しくないです。辛いです。 無酸素運動を禁止したうえで運動をしっかりしているせいで体力が有り余って時々無性に全力疾走したくなります。 でもその衝動を抑えてまで死から離れたくて、でも全力疾走というやりたいことをやれない部分がある人生ってもはや意味があるのかとかずっと考えてしまいます。 誰か死ぬのが怖くなくなる方法を教えて下さい。

　就職活動と平行しながら、去年から続けていたアルバイトをやめ、本格的な就職活動を再開させるべくフリーターである自分と決別するためにバイトをやめました。 　私自身、今まで接客の仕事しかしておらず、今自分の中でしてみたい仕事として一般事務を希望しています。 　もちろん、一般事務の求人に履歴書を送っていますが、今のところ最終面談で落ちてしまいそれからは、あまりいい方向に進んでいません。 　そこで就活以外に余った時間で資格の取得をめざそうと思っていますが、今現在一般事務の職種に一番近い資格は何でしょうか？ ちなみに、エクセルワードの資格は一応持っています。 　アドバイス、どうぞよろしくお願いします。

よろしくお願いします。 わたしは、上司や社長に気に入られやすいようで、そのことが原因でこれまで仕事を２回辞めています。 特別扱いをされて、他の社員と働きづらくなったり、彼氏ができたことを知った社長が怒ってわたしを無視したり・・・です。 そして、現在の会社も社長が好意を持ってくれているようで、言動がエスカレートしてきているので、それを流すようにはしていますが、最近では流しきれなくなってきています。 スカートを履かない 化粧をしない 語尾を伸ばさずハキハキ話す 目を必要以上に合わせない 仕事以外での関わりを必要以上持たない 聞かれた時は、彼氏には年下がイイなどと言うようにしている など、気を付けるようにしています。 何がいけないのか分からず、社長への嫌悪感ばかりが増していきます。 以前から、業者さんに『今、○○（私）ちゃんとホテルにいるから邪魔しないで。』と電話で言ったり、お客さんに冗談で新しい嫁です。と紹介したり（訂正しないこともあるので、たまにそれを真に受けて、奥さんと呼ぶ人もいます。）はありました。 20歳も上で、もうすぐ60歳になろうかという社長です。 わたしが去年離婚してからが、言動がエスカレートしてきました。 社長の性格上、足元を見ているというような悪意ではなく、俺が養ってあげなくては！みたいな、自分勝手な好意のようです。 自意識過剰と言い聞かせてきましたが、高価なものをプレゼントしてきたり、２人でどこか行こうとしたり、抱きつこうとするジェスチャーや『手をつなごうよ。』などと言って来たり・・・自意識過剰では収まらなくなってきました。 その都度、はっきりと笑顔でではありますが、やめてくださいと言うようにしています。 でも、女性慣れしていない方なので、手を触ろうとモジモジしているような時など、鳥肌が立ちそうになります。 離婚してシングルマザーになったので、簡単に仕事をやめることもできません。 家族経営なので、私以外は家族（奥さんもいます）なので相談もできません。 奥さんは、社長に全く関心がないようです。 わたしは、本当にただ普通に仕事がしたいだけです。 仕事ができないという理由ではなく、こんな理由で会社を辞めなくてはいけないなんて、自分が情けなくて泣けてきます。 わたしは、何がいけないんでしょうか？ どういったことが、相手を誤解させてしまうのでしょうか？ 昨日も、色々あって子供たちが寝てから泣けてきました。 文章だけでは難しいかもしれませんが、ご経験談など教えていただければ、何かしらのヒントしさせていただきたいです。 真面目で寡黙な社長なのですが、先にも書きましたが女性慣れしていなくてムッツリの典型のような人です。 どうしたら、角が立たずやめてもらえるでしょうか？ また、今までのように辞めるしかないのでしょうか？ 長文の上、支離滅裂で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

私は昔、みんなから嫌われていました。相当嫌われていて、中学までは友達ができませんでした。多分、頭が悪く運動もできなくて、更に暗い性格のせいだったからです。 こういうこともあって、地元の会社に就職したくなかったのでほかの地域で働いていたんですが、家の都合上実家に帰省し地元の会社に転職をしました。 その会社で、私のほかに2名中途採用で同期として入ってきたのですが・・・ここからが問題なんです。 そのうちの一人と同じ作業をしている時に世間話を少ししたら、その人の奥さんが私より一歳上で私の事を知っている人で同じ学校に通っていました。（その人は年上ですが、私は上下、同級生年を問わず避けられていました。）なので、あまり私の事は聞かないでくださいねと言ったんですが、どうやらその日の夜に奥さんに話したらしく次の日から私に対する態度が変わりました。 翌日、同僚に私と仕事をしたくないと言ったみたいで、その日から私とは仕事をしなくなり、少し離れたところで違う仕事をしています。また、噂によると私の事が嫌いだとか怖いとか言って、私がいるから今月中に仕事を辞めるそうです。 このことを小耳に挟んでから会社に行きたくなくなりました。 なんで私のせいにされるのかがわかりません。過去にどんなことがあろうと、他人なんだから放置すればいいだけだし、どうして私がいるだけで会社を辞めるの・・・ 今まで普通に会話して接してくれたのに、過去の事がわかるとどうして離れていくの・・・私が辞めればいいだけなの？ あとのもう一人の同期は、高校の時の同級生の兄弟でした。高校の時は中学よりも少し明るくなって友人もできましたが、私のことを嫌っている人は多かったです。なのでこの人もまた、同じ行動をとってきたらどうしよう・・ もうどうしたらいいのかわかりません。

まだ決断してはおりませんが、退職および転職を考えております。 質問および相談したい内容は、以下の通りです。 １．入社して半年で仕事を辞めることに対してどう思うか ２．院卒1年目、民間企業への転職先はあるのか 今回質問するにいたった背景を説明します。 私は今年の3月に国立大学大学院を卒業し、4月からメーカーに勤めております。 今の会社を選んだ理由は、恥ずかしながら仕事内容に魅力を感じたからというよりは、 給料が良いから、ブランドがあるからという理由でした。 大雑把な仕事内容は、工場における製造管理をするという仕事です。 入社して半年が経過し、少しではありますが仕事について理解してきた中で、 勤務時間や休暇日が定まっていない、祝日休みや長期休暇がない、 人間関係が思わしくない（うつ病で辞める方が多々いる）、仕事内容にさほど魅力を感じないといった悩みが出てきました。 全ては私が安易な理由で仕事を選んだことが原因だということは承知しております。 ただ、今後家族を持つだろう中、何十年も続けていくことが可能な仕事なのかと非常に悩んでおります。 最近では、公務員試験を受ける、大学に戻って研究者を目指す、あるいは民間企業に転職するということを考えております。 よく仕事は最低でも3年は続けるべきという言葉を聞きますが、 早いうちに次のキャリアに進むことができるのならば進んだ方が良いというのも事実だと思います。 厳しい意見でも構いません。社会経験豊富な皆様の意見を頂戴したく思います。 よろしくお願いします。

現在契約社員として働いている24歳の女です。 今年の４月から派遣され、まだ3ヶ月すら経っていないのですが、既に辞めたいです。 派遣先の人は店頭責任者以外本当にいい人で優しいのですが、責任者が本当に怖いです。 女性の方なのですが、常にイライラされていて、わからないなら聞いてとおっしゃるので聞くと、 『なんでこんなこともわからないの？』『こんなの常識だと思っていたんだけど？』と言われてしまいます。 また腕を引っ張られたり、叩かれたり、そんなに頻繁ではありませんがたまにされます。 責任者の方と、同じ空間で働くと思うと怖くて最近では仕事に行くと思うと気分が悪くなり、誰かに殺して欲しいと思うほどになっています。 また最近はサービス残業をよくするようになりました。 派遣会社は3ヶ月更新で、今の企業のみに派遣をしている会社です。 親にも簡単には相談しているのですが、『そんな簡単にやめたら後で困るのは自分よ』と言われてしまいます。 親の言うこともわかるのですが、精神的にもまいってきて吐き気がしてきます。 病院に行くにも精神科に行く方がいいのかそれとも別のところに行く方がいいのかわからず、まだ行けていません。 契約社員でもうすぐ3ヶ月なのですが、今から次の更新で辞めたいと言って、後3ヶ月自分がもつかどうかわからず、かと言ってそんなすぐに辞めてしまってもいいのかとも思います。 派遣先の人は責任者の方以外本当にいい人で、折角仕事の合間にいろいろ教えていただいたのにこんなにすぐ辞めるのは言い辛いです。 他の方と話をしていて私が辞めないか皆さん気にかけて声をかけてくださっているようなのですが、責任者の方がいらっしゃる以上精神的にも肉体的にも辛いです。 1:体調不良を理由に退職することは可能でしょうか？ 2:派遣のサービス残業は普通なのでしょうか？ 3:病院に行くとしたら何科を受診すればいいのでしょうか？ 4:次も別の派遣会社に登録しようとしているのですが、今の仕事を辞めると採用に不利になるでしょうか？ 教えて頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いします。

以前の職場を辞め、派遣会社に何件か登録をし、ようやくお仕事が決まりました。そのお仕事は希望職種の中では条件が悪く、前の派遣さんも３ヶ月で辞めているという業務で不安でしたが、せっかく内定頂いたし早々に契約をということで、内定の翌日、入社手続きで契約書にサインしてしまいました。 その後、他社様より私の条件により近いお仕事の紹介がありましたが、社内選考を経ての紹介になりますということで、その結果が出るのは今内定が出ているお仕事の開始日の夕方なんです。 ここで選択肢 (1)新しいお仕事に賭けて今の時点で内定を辞退する (2)新しいお仕事も採用になるかわからないのだから、現在内定のお仕事にする (3)新しいお仕事の結果が出るまで勤務開始日をどうにか延ばして貰い(病欠など)、判断する。 の3つがあるとおもうのですが… 社会人として契約したものを覆すという行為は常識に欠けているのは理解しているつもりですが…どちらなかなか未経験では機会のない仕事だけにチャンスなんです。 このような経験お持ちの方、もしよろしければアドバイスいただけませんか？ わたしならこうするという方の意見も聞きたいので、ぜひぜひ、お願いします！

広告業界で働く皆さんに質問です。 今、自分の将来についてすごく悩んでいます。 僕は今、CMの制作会社でプロダクションアシスタントとして働いています。 もともと広告業界で働きたくて、広告に関係の深いCM制作会社に入社しました。学生の頃からのアルバイト期間も入れると一年程、この仕事をしています。 プロデューサーや、PMの先輩方の姿を見ていると、「すごいな」と、思います。本当に… でも、制作会社というところは、「広告を作っている」というより「映像を作っている」ところなのです。 もっと広告と真っ直ぐに向き合える仕事がしたい。 最近そういう思いが沸々とわき上がってきて、仕事に身が入りません… 将来的には必ず広告と向き合える仕事に転職したいと考えているのですが、今考えている道は二つあります。 １、今の会社を辞めて広告代理店等でアルバイト（ただ働きでも良い）からはじめて、そこでもっと広告に向き合える仕事をする。 ２、悩みはあっても、今の仕事を続け、キャリアを持って正社員という形でどこかへ転職する。 今は一刻も早く広告の仕事がしたいと思っているので、１の方に思いが片寄っています。２でいっても広告業界での経験ではないので、今の仕事の延長線上の仕事でしか転職出来ない気がして不安です… 広告業界で働く皆さんは、将来的にどういった経験を積んできた人材を採りたいと思いますか？ 真剣に悩んでいます。アドバイス頂ければ幸いです！！

今年は収入が145万くらいで、年金や保険料を支払うと扶養の方が良いので来年から扶養の範囲で働きたいと希望しましたが、出来ませんでした。 なので、しばらく今の条件のまま働いて年収が130万を超えないくらいで辞めようと思っています １．例えば、来年の9月頃まで今のまま国民年金と国民健康保険を支払いながら働いて、130万を超えないうちに辞めて、扶養に切り替えた場合、1月から支払っていた保険料や年金は戻ってきますか？ ２．1.で保険料など戻ってこない場合、1月から手続きをすれば扶養に入ることは出来るのでしょうか？1ヶ月の収入は不安定ですが12万から14万くらいです 3. 扶養になる際、必要な書類などはあるのでしょうか？ 4. 仕事を辞めて、失業保険を貰いたい場合、貰っている間扶養にはなれますか？その収入も年収として計算されてしまいますか？ いろいろと調べてみたのですが、分からなかったので、教えてください よろしくお願いします

私は２９歳の女です。仕事をやめようと思っています。働きたくないわけではありませんが、もう自分でもどうしていいのか分からないのです。将来がみえません。今の自分に限界を感じています。漠然とこのまま続けていても。。。と感じています。 やってみたいことはあります。海外に行くとか、もう一度勉強するとか、でもそれが本当に自分のこれからに役に立つのか疑問です。 また社会が不景気の中で、こんな我がまま言ってられるのだろうか。。。とも思っています。 このような状況に陥り、仕事をやめ、違うことに挑戦した方、私はどうしたらよいのか、あなた様の体験をもとにアドバイスをよろしくお願いします。 また、そのような体験していない方も、何かアドバイス（お叱りの言葉でもいいです）をお願いします。

仕事を辞めようか悩んでいます。 何度か、辞めようとし、持ちこたえてなんとか頑張ってきましたが… 悩んでる理由は 当方、30後半で、今辞めたら次があるか… という心配があります。 今、彼氏がいないので結婚ができるかもわかりません(今更ですが、婚活を始めようとしています) 私はずーっと18から販売の仕事をしています。 ショップの店員や、某デパートにもいました。 いまの職についたのは、６、７年位前で、雑貨販売の仕事です。 新規オープンスタッフ募集のチラシをみて、条件をみたら ☆パートアルバイト募集☆時給○○○円(地域最低賃金です) ☆品だし、清掃、レジなどの簡単な業務です ☆８時間フルタイム一名募集(社保完備) 保険がつくなら、安月給でもいいな、と、面接を受けました。当方、もう難しい仕事はしたくなかったからです。 けど… 一年半前に店長が辞め、事態は変わりました。 私が店長にならないといけなくなりました。 本当はしたくありませんでした。月給10万だけど、パートだし保険つくし店長のサポート役だから満足していたのです。 でも、店長でも社員には女性はなれず、手当てが三万つくだけです。 引かれる額も多くなるから、実質12万弱の月給です。 パートでも店長になったからには、社員店長と同じ仕事を強いられます。管理面ももちろん、責任も全て私です。 重圧はすごいです。 むいてるとはいえません。 細かいことが苦手なので事務職にはつかず、販売職をずーっとやってきた。けど、今は、データをとったり、細かい書類、提出物がたくさんあります。６～７人のスタッフの指導ももちろん、オープンからいたスタッフはほとんど辞めてるので、新人さんが多いです。 新人教育も私。 売り場管理ももちろん。 ペナルティーもあり、始末書三枚で減給です。 始末書三枚になりました。スタッフのミスももちろん私の責任なので。 店長だから当然なのですが、今更ながらやっぱりむいてない気がするのです。 人に気を使い過ぎて、スタッフをうまくつかえません。気軽に仕事を頼めない。みんな忙しいだろなと考えたら、自分でやろう！となり、自分で仕事を抱えますが、負担が増えて中途半端になります。 私以外みんなフルタイムではなく4、５時間のバイトなので、みんな時間がカツカツです。 質問させていただきたいのは、やはり、店長って、リーダーて誰でもやれる訳ではないですよね？サポート役が合う人もいるとおもうのですが 皆様はどう思われますか？と、いうのも、まわりに相談すると、店長に向いてるよ！という声もあったり… 長々すみません ご意見よろしくお願い致します。

私は現在30歳の事務OLです。 1年付き合った彼氏がいて、そろそろ結婚の話も出てきてるので 結婚後の仕事について相談に載って下さい。 結婚後、今の職場までの通勤時間は1時間半 現在正社員だが出産後には長く勤められる環境ではない 現在の仕事は貿易事務兼営業事務 英語は話せず、てきぱきしているタイプでもないので 実力を伴う派遣社員は厳しいかも 彼の年収も少ないことから パートでも正社員でも出産後も長く働き続けたいのですが 資格がありません。 今の仕事を辞めて 妊娠するまでにキャリアアップの為に資格を取るか 人気のない土日のシフトで未経験から入り、資格を取っていくか 今の仕事を続けて、子供を親に見てもらえるまでになってから 仕事を探すか迷っています。 ただ子供が大きくなってから仕事を探すとなると 休職によるブランクで希望の職種に就けないことが心配です。 職種を教えて貰うのが一番ですが 何かアドバイス等ありましたら よろしくお願いいたします。

私は最近働き始めました、今で一か月ちょっとです。　所属は住居です 今日もお正月なので急遽呼ばれてきました 正直、イトーヨーカドーがこんなに体力や、頭を使う仕事だと思っていなかったのできついです 仕事はちょっとづつ覚えられていってるのですが・・・ただ我慢できないのが人間関係です 教えてくれる教育係の方が気分やでいらいらするときつく言われたり理不尽に怒られたりして苦痛です、福マネも見て見ぬふりです・・・・これまで頑張ってきたのですがやめたいと思うようになりました・・・ もうちょっと頑張れはそういったものも慣れてきたりするのでしょうか・・・ 続けている方はどういふ風にやりくりしていますか？ また、やめた方はどのような理由で辞めてしまったのですか？ 私以外ほかに二人辞めて行った（ばっくれ）ので正直辞めにくい状況です それにヨーカドーでだめだったらどこ行ってもだめでしょうか？ なんだか支離滅裂ですみません・・・

派遣先を1週間でやめたい 　30代の女性です。最近やっと派遣で仕事が決まったのですが、思っていたよりも細かい作業でやめたい気持ちでいます。しかしもっと大変な問題が発覚して悩んでおります。 　それは私の入社した会社が営業統轄で今月から他社の営業部と一緒になるのですがその中に知り合いの男性がいることです。彼とはつきあってはいなかったのですが、何回かごはんを食べに行ったり、車で家まで送ってもらったりしました。 　お互い意見が合わずよく言い合いになりました。最後の時も「○○さんの事は好きになれない、もう電話もかけてこないで！！会社携帯は私用で使っていると会社で怒られるからかけてこないで！お互い本当に好きと思える相手をみつけましょう。さようなら」などなどたくさん書かれた怒りのメールでとどめをさされました。 　私の事務所に来るかは定かではありませんが同じ会社の人になって一緒に仕事をするのかと考えると嫌で体調が悪くなってしまい会社も休んでしまいました。私がいたらきっと彼も嫌がると思うし怖くてとても再会できません。統括される前にやめてしまいたいのですが・・・やめれるでしょうか？

初めまして。 彼氏（２０）のことで困っているのでアドバイスをください。 彼は、働くのが怖いと言います。 仕事内容ではなく「仕事」ということ自体が 苦しい、耐えられないと言います。 過去２度程働いていたことはあります。 今は私と一緒になるために頑張る、と1ヶ月程前からアルバイトをしてくれているのですが 毎日辛くて耐えられない、辞めたいとメールがきます。でも今の仕事を辞めてしまったら次はもう働けないと言います。 働くのが辛いのに、働かなくてはいけない。 （実家にいる為、親に言われてしまうそうです。彼の親は彼の現状を理解してくれず、 彼が弱いだけだと言うそうです。） 遠距離なので私は傍で何かをしてあげることが出来ません。メールと電話ですが彼を助けてあげる為に何かできることはないでしょうか？ カウンセリングも進めたのですが 過去にカウンセリングを受け、意味がなかったと 諦めています。今も行く気はないと言います。 毎日心が耐えられなくて苦しい、死にたいとまで言います。彼を助けてあげたいです。アドバイスを下さい。

４６歳勤務年数２３年の会社員です。鬱で自宅療養の為、長期休暇をとっています。鬱の原因は色々と思い当たる節はあります。まず３交代の業務の為、不眠、職場がうるさいので寝る時の耳鳴り、そして、年輩社員の理不尽な罵声、管理職の無理な業務要求、アルバイトの失敗、転職試験２度失敗でまだ生活の為辞めれない状態が続きとうとう体調不良や鬱が発生した模様です。昔は夢がありましたが、今はまったく仕事に関してはありません。今の仕事を辞めると嫁に言うといつも生活費の事で妻と口論になりがちです。とにかく今の仕事から脱出したくてたまりません。工場なんですが、医療で例えるなら救命センターにいるような勤務状態です。救命ではないですが、罵声はすごいいんですよ。子供が一人なんですが、自立したら田舎暮らしをしたいと言うと嫁は都会がいいといいます。離婚の話も何回かでましたが、子供の為に一緒にいるようなものです。