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離婚に失業、姉の重大な病など、苦難が重なって、正直生きる希望を失いかけています。 最近常に【死】が頭を過り、死んだら楽かなぁと思ってしまいます。 しかし同時に【生】への執着心みたいなものというか、僅かながらも生きていれば、良い事もあるのかもと思っている自分もいます。 ましてや自殺などしたら親が悲しむという思いもあります。 生きる事も死ぬ事も出来ない。 こんな時、どうすれば解決の方向に向かうのでしょうか？

或る委員会の委員長をやっています。 委員会の性質上、一つの仕事が非常に時間がかかり、やることも多いため、 それぞれの人の協力なしではなかなか難しい状況にあります。 なので、委員長の私としては各委員に仕事を割り振り、 なるべく一人一人の負担が少なく済むようにと最大限の配慮もしています。 ところが各委員は委員会以外の仕事の忙しさを理由に、 課された仕事の期限は守らないし、頼んだ仕事も「忘れていた」と云います。 「忘れずにきちんと期限は守ってください」と私が注意すると、 「それなら期限が来る前に確認で声を掛けくださればいいじゃないですか」と 半ば逆ギレみたいな態度を取ってきます。 みなさん忙しいからと、委員長である私は委員会の仕事の大半を受け持ち、 委員の方々にはできる限り簡単なことしか頼まないようにしているのに、 それすらきちんとしてくれません。 注意するときも、物を頼むときも、「お忙しいのは承知ですが」と付け加えて 相手の忙しさに配慮しているのにもかかわらず、です。 この前も、指示通りにしてくれないおかげで、私一人が各委員の尻拭いをし、 私がやらなくてもいいことまでやらなきゃいけない羽目に陥りました。 私としては本当に頭に来ています。 何度お願いしても注意しても同じなんです。 指示通りに動いてくれないのは面倒臭いからか、 単に指示を忘れていたかのどちらかだろうとは思いますが、 そうじゃなくて後輩の私が委員長をしているからなめられている可能性もあります。 （私は委員のみなさんより年上ではありますが、仕事的にはみなさんの後輩なんです。 会社の上の人がなぜ私を委員長に命じたのかはわかりませんが…） そういうわけで、委員長として非常に悩んでいます。 どうやったら委員の人たちをうまく動かせて指示通りにしてもらえるでしょうか。 何かお知恵を貸していただけたらと思います。 アドバイス、宜しくお願いします。

友人の会社でイジメがあって相談します。 手段として、『組合に相談してみては？』っと言った所、組合は無いとの事。 その為、会社の上がやりたい放題。 以前いた総務部長は知識がある人だったらしく、パワハラ発言とか、いじめとかの相談を受けていたら、社長と取締役に睨まれて、会社の全体会議から追い出されて、最後は定年で延長もなく辞めていったとのこと。 イジメられてる子は、『もう顔も見たくない』『会社来るのが辛いから辞める』と言ってるらしく。 イジメ内容は…事細かに詳しく聞いて無いのですが、なんでも、仕事の注意に見せ掛けて、仕事取り上げてるような事をしており、会社の女子社員の事を「おばちゃん」とか「ばか女」って呼び名つけて子分達と席で話しをしてると。 誰の事かわからないけど、「あんな人パートでいいよ。時給900円のパートでいいよ」って皆が仕事してるフロアーで大声で言ってるらしく。 友人も、戦いたい気持ちはあるけど実際難しいと。 営業の部長だったら、まだいいけど、相手はおそらく、パワハラとかの知識もある、人事総務の部長だから厄介なんだと。 賞与の査定もやってるし、昇給の査定もやってる。 部署異動させる事も出来る人で、間違いなく法律ぎりぎりで嫌がらせしてくるだろうと。 何らかのアドバイスを頂けたら幸いです。

会社で若い人が管理職にいた場合、他の会社の人から、あの会社は若い人を管理職にして、「イジメてるのかなぁ～」って思われますか？

博士後期課程3年の学生です。 残念ながら博士号の審査に論文が間に合わず博士号の取得はなりませんでした。 3年で博士号をストレートに取得される方というのはどれくらいの割合(分野によって違うとは思いますが)でいるのでしょうか。 私の分野は分子生物学で蛋白質と核酸の相互作用を研究しています。 とにかく蛋白質の扱いが大変で予期せぬことが次々と起こり予想外に時間がかかりこのような結果になってしまいました。 企業への内定は決まっていて、人事の方に博士号の取得は必須事項ではない、ということも確認しているので、働きながら社会人ドクターで再挑戦するという選択肢もあるとは思っています。 しかし、研究を続けてきて、自分は実験自体は好きですが、論文を読み漁って情報収集すること自体は面白いとは思えません。 また、研究者の人を見ていると、休みの時でも研究のことを考えていて、それを楽しめる人が多いように見えます。 私自身は、仕事として研究を扱うのであれば楽しいと思いますが、休みの時まで研究のことを頭に置いておくような生活は嫌です。 自分は博士課程に向いていない、博士課程に進学したこと自体が間違いだったのではないかとも思うことがあります。 もし、この認識が正しければ社会人ドクターで再挑戦しても同じ結果になると思います。 博士の方や博士号を持っておられる方の研究に対する考えや、実験は好きだが論文を読むことは嫌いだ、という人間が博士を取るような方にいるのか(ほとんどいないのではないかと私は思います)、意見をお聞かせ願いたいです。

現在、lenovoのThinkPadというノートパソコンを使用しており、ディスプレイは13.3インチです。 来月から就活でWEBテストを自宅で何度も受ける機会が出てくると思うのですが、ディスプレイが小さいと不利になるのでしょうか？ 一度に見れる情報量も少ないでしょうし、スクロールの手間なども考えて。 一万円くらいの17型の安いディスプレイを買い、繋げて大画面で受けようかと検討しているのですが、どう思われますか？ 以上、宜しくお願い致します。

23歳、既卒です。 先日ある会社から内定を頂きましたが初任給19万(基本給11万＋諸手当8万)です。 このような条件では、将来家を建てることは出来ませんよね？ 家族を養うこともできませんか？ むしろ、結婚すら難しいですか？ 昨年新卒で就職を逃した時点で、人生終了でしたか？

5年間彼女がいません。別に女性が苦手とか奥手ってことではないですし、 5年の間も友達以上になりそうな人はいたのですが、なんとなく恋愛には発展せず。 近頃は出会いすらない状態です。 しかし、最近周りもどんどん結婚していて、さすがに焦り始めました。 それに、結婚式に行く度に、何とも言えない寂しさが募ってきて最近辛いです。 友人に相談したら「SNSとかで趣味の合う人とかと仲良くなってみれば？ そこから発展するかもよ」って言われました。 確かに、出会いがないことには何も始まらないし、趣味の合う子と出会えるのはいいですが、 ただ、ネットでの出会いって大丈夫なのか…？と、何だか心配です。 ネットで出会いを探すくらいなら、いっそお見合いパーティーとか相談所でもいいような 気がしてきました。その方がまだ安全な気が。。 どんな出会いの場を求めるのがベストなのか、アドバイスとかあったら、よろしくお願いします。 結構真剣に悩んでいます。

自分自身が薬を貰っていた時期があるので、うつや心の病気は精神が弱いからなるものではないと承知しています。 では、既に進めるであろう次のステップ（病気を治す為の）を踏まないというのも、それは心の病気だから仕方がないのでしょうか？ ゆっくり歩む、時には立ち止まって休憩する、心の病気はそういう時間が必要です。 しかしずっとそうしていて治るはずがありません。 病気の本人の意志で次へ進まず留まることを選んでいる場合、どうしたらいいのでしょうか。

３０代の新婚で共働きなのですが、今までは家事についてで旦那と喧嘩をしておりました。 家事に関しては旦那のほうが休みが少ないので、私が全て家事をやることにして おりました。 しかしそんな旦那が突然仕事を辞めたいと言い始めたのです。 今までも転職癖はあったものの、今回も話を聞いている限りでは 旦那の我慢が足りないようにしか思えませんでした。 確かに旦那の会社は休みが少なく忙しいのですが、そこを選んだのも本人なので きつい発言かもしれませんが、もうちょっと頑張って欲しいと思いました。 本人には今までいいませんでしたが、旦那は子供が欲しくてたまらないようでしたが 今の旦那の状態だとまだ未来設計をするのは早いかと思い 私はもう少し様子を見ようと思っておりました。 正直私が働いていれば旦那が突然仕事を転職したりして給料が下がっても やっていけるのではないかと思っていたからです。 一応旦那が転職したいというので今回話は聞きましたが、 転職することに頭から反対なのではなく、計画的に転職をする分には 応援しようと思っておりました。 結局旦那は私が納得してくれないことや、自分が信用されていないことに 怒っております。 私もさすがに我慢の限界で思わず、家族がいるんだからもっと責任感を持って欲しいと 言ってしまったのが原因です。 私もフルタイムで働いており、男性と女性の区別がない分上司に怒鳴られることもあります。 そのため、どうしても旦那が甘いように思えてしまいます。 旦那は転職はすると言い張っておりますが、ここは大きな心で応援してあげるべきでしょうか？

批判覚悟で質問します。 「なんでこんなことすら気づかないんだろう？」とか、 「なんで間に合わせようという気持ちをもって仕事をしようとしないんだろう？」とか、 「なんで考えずに行動するんだろう？ああすればこうなるのは目に見えているのに」 とか思うことが多すぎて、気持ちが挫けそうです。 仕事中も全体的に私語が多く、授業中におしゃべりしている生徒のようです。 会議も無駄に多く、そして長いです。 間接部門も異様に人が多いです。 ここにいたら成長できないなと思います。 こういう理由で転職しようとするのは、ワガママでしょうか？

第一話が、中年サラリーマン？らしき人がカゴメのトマトジュース風の缶ジュースをガブ飲みし、ギターをかき鳴らしているシーンから始まるアニメをご存知の方いらっしゃいますでしょうか。 恐らく90年代のアニメだと思うのですが、、、。　第一話なのかどうかも100%の確信は持てていません、すみません。かなり曖昧で少ない情報ですが、どうかよろしくお願いします。

採用試験を受けた事が前の会社に漏れていました。 プライバシーを侵害された気分なのですが、 応募の秘密は守るのが原則なのではないのですか？ 現在、専業主婦です。 私は今、仕事復帰をするために就職活動をしています。 先日、ある会社(A社)の採用試験を受けました。 A社は、以前私が働いていた前会社(B社)の取引先でした。 そして先日、大変驚いた事がありました。 現在就職活動をしている事を、私は誰にも話していないのに、 B社時代の元同僚から「A社の採用試験受けたんだってね」と言われました。 その元同僚は、B社の営業部長(A社の担当営業)から聞いたそうです。 経歴を詐称している訳ではないのですが、 仮にその行為が前職調査の目的であっても、 本人(私)に了承を得る事が常識だと思っていました。 応募した事を自分の知らない所で漏らされている事にとても 嫌悪感を感じています。プライバシーを侵害された気分です。 A社に苦情を申し立て、説明を求めたいのですが、 それはおかしい事でしょうか？ 泣き寝入りするしか無いのでしょうか？ ちなみに採用結果は不採用だったのですが、 不採用だったからこの感情が湧いてきた訳ではありません。

今実家の仕事を手伝っていて、給与をもらっているのですが…。 そのお金を貯めて現金一括で家を購入するのが夢です。 しかし、家事手伝い、または家業手伝いは信用がないので家や車は買えないと聞きました。 家が欲しい場合、どこかの企業に正社員として雇ってもらうしかないんでしょうか？

自分は30代男性です。 今の仕事を10年以上続けており、中堅の役職についていますが、 仕事に対して出世欲をあまりもったことがありません。 仕事は好きで、このまま続けていきたいと考えていますが、 ある程度の年齢になってきており、上の役職を目指して働かないといけない雰囲気があります。 性格的な問題なのか、同期と競うような闘争心もありません。 よく男は仕事が一番とか命とか言うのを聞きますが、 自分にはそう思える部分が無いので・・。 仕事に対する取り組み方に悩んでいます。 皆様の意見を聞かせて頂けたら、助かります。 よろしくお願いいたします。

『質の高い人』と知り合いたい、付き合いたいです。 私の友人達には借金があったり、何年も無職ニートがいたり、一生彼女も出来ない、結婚出来ないような容姿も含め全く魅力を感じない人、タダのこ汚いオッサンみたいな人など、とにかく質の低い、低レベルの人間ばかりいます。 地元でも店に入ると接客態度の悪い店員や、街を歩いていてもヤンキーもどきみたいな人がいたり。 私を取り巻く環境にはとにかく質の低い質の悪い人間が蔓延っていて参っています。 しっかりしたまともな人生を歩んでいる常識ある質の高い人と出会いたいです。 どうしたらそういった人と人間関係を築けますか？

同僚と話をしていると、彼は仕事に必要な知識がすらすらと出てきます。また、昔の出来事をよく覚えています。 一方、私は殆ど駄目で「○○君（私のこと）は記憶力が悪いな～」と、言われることもしばしばです。 仕事に支障はないのですが、悔しいので知識を身につけようと勉強をしています。 ですが、全く身につきません。 仕事に関わる技術的な事（とりあえず得意分野を作ろうと600ページ程度の本）を暗記勉強のように少しずつ、何度も書いて覚えているのですが、覚えても1ヶ月ぐらいで、あまり思い出せなくなります。なので、この数年間、覚えたことを忘れないように毎日書いて覚えなおしてきました。 覚えたはずなのに、結局必要なときに必要な知識が出てこず、先日も「あいかわらず○○君（私のこと）は記憶力が悪いな～」と言われました。 自分自身を省みてみると、昔のことがあまり思い出せない事に気づきました。思い出せるのは１年から2年前位です。それ以上前の事を思い出そうとしても、ほとんど思い出せません。思い出そうとしていると、気持ち悪くなり眩暈や動悸がする始末です。 頭が悪いのでしょうか？ 何か脳に異常があるのでしょうか？ それとも知識を身につけるには、暗記勉強ではだめなのでしょうか？

先日個人事業で芸能プロダクションとして起業したのですが、従業者２名にそれぞれ役職で「顧問」と「ゼネラルマネージャー」という役職を付けようと思うのですが社会的に見て適切でしょうか？ご回答宜しくお願い申します。

会社の同僚に精神病患者の疑いを察知した場合に、それを確認したり通報するにはどのような手法がありますか。教えてください。 同じ部署で働く同僚の言動や行動が奇異で、暴力的に他人を腕力で別室へ連れ込んで拘束しようとされたことから、恐怖心をもつようになり傷害でも与えられる危惧を感じ取った場合のことですが・・・ 実物が精神病者の場合は、それが与えた肉体的傷害、死傷などは精神病者なるが故に無罪とされるケースを新聞報道で何度もみています。 カッターナイフでも死傷に至る例などもあって、生涯を与えられてからは手遅れ・・・ということを感じるようになっています。 そこで質問は―― １）その同僚が、精神病者でないか、すでにどこかの病院で精神病薬を服用治療中ではないか・・・などを確認する方法がありますか。 ２）社内で申告したり通報することは人権蹂躙になりますか。 ３）社内の労務管理担当者とか、相応の担当部局で解決する方法はないものですか。 ４）個人で探偵業者に依頼して調査することは問題がありますか。 ５）国の免許資格要件に「精神病者」を欠格事項にしている資格者の場合には、それが疾病者を煩わしていないかを現場的に確認する方法がありますか。警察とかへの告訴告発の対象にはなりませんか。 ―― 以上ですが番号に従って回答を求めるものではありません。 箇条書きに羅列したのは、回答される人たちが理解を易くするために思いつくことを並べてみたものに過ぎません。そのつもりで読んでください。 とにかく悩んで数カ月になります。質問を思いついたのは２日ほど前に腕力で強引に別室へ連れて行こうとしたことに恐怖感を覚えたからです。

そんな経験ありますか？ 『走り幅跳び』と『走り高跳び』‥ 距離と高さを競うものなのに、比較の対象にならないはずなのに‥の様な感覚‥？。 これって 比較しても正しい答えなんか出ませんよね？ ‥なのに比較されたら、、『お前はバカだろ？』って言いたくなるんですが‥。そんな経験ありますか？ 私は 長男の嫁と次男の嫁とを比較して言われると そう思います‥。 人間性や性格等の個人的な部分を言うのなら百歩も譲る事できますが‥もともと立場が違うのに、どっちが大変だとか、楽だとか‥。その部分を比較されると理不尽だなって思います。