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３月に実の弟が結婚式、披露宴を挙げます。 その頃うちの息子は4ヶ月半。いろいろな不安があって ご意見いただけたらと思いました。 前出の質問や回答と重複する部分もあるかと思いますが ご容赦ください。 １．なにしろ実の弟（しかもとても仲良し）なので、本気で 　　出席したいし、姉が居ないのもおかしいと思うのですが、 　　赤ちゃん連れの迷惑な面（いいところで泣き出し　ビデオ 　　などに声が入る等）を考えると、ぶち壊しにしてしまう 　　可能性もあり、悩めるところです。 ２．当然、両親も夫も親族も全員出席ですし、夫の両親は 　　遠方であるため、預け先がない。 ３．他の方の質問にあったように、万が一息子が主役を奪う 　　ような雰囲気になってしまったら、お嫁さんに申し訳ない。 　　（もし出席すれば、息子に初めて会う親戚ばかりの為、 　　ちやほやされるのは目に見えている） ４．もし出席してもタバコを吸う人がいたら、相手の家の 　　親戚だと止めてくれとは言えない為、結局退出することに 　　なりそう。 実姉として堂々と出席するべきでしょうか、それとも上記の 不安をもとに欠席するべきでしょうか。 本気で悩んでいます。アドバイスお願いいたします。

みなさん、こんにちは。 ９月１１日に父親が経営する会社の従業員（２５才男性）の結婚披 露宴のスピーチをします。 私（36才）もその会社の従業員で、数年後は社長を継ぐ予定です。 訳あって、社長は当日欠席し母親が代理出席し、私が新郎側主賓の スピーチをします。 スピーチの後半に↓を入れようと思うのですが、顰蹙を買わないか、 ということを心配しています。 是非みなさんの感想、ご指摘を頂きたく・・・。 ---------------------------------------------- 話は変わりますが、このような席で何を言い出すかと皆さん思われ るかもしれませんが、今日という日を、二人が一緒に生活 していく上で、もっとも悪い日としていただきたい、と思います。 何故かといいましと、今日から二人手を取り合い、力をあわせ、今 日より明日、明日より明後日とよりよい日にしていただきたいから です。きっと二人はそうしてくれるでしょう。 しかし、それには、二人の力だけではなく、本日ご列席の皆様の力 添えも必要になるかと思います。二人が力添えを求めてきたときは 、是非皆さん、力を合わせてＴ・Ｍファミリーを盛り上げようでは ありませんか！。 ---------------------------------------------- よろしくお願いいたします。

　派遣のアルバイトで結婚式レストランのウェイトレスに登録しました（土日勤務）。しかし研修する暇がないということで洗い場に回されました（←別に不満はないです）。 　11時勤務開始なのにいきなり休憩30分取らされ、その後８時間休憩なく働かされます！すべて洗い終わった後、銀食器は拭かなくてはならず、拒否権なく「これ拭いておいて」と言われ残業です。合計８時間半立ちっぱなし、休憩なしです。違法じゃないでしょうか？他のウェイトレスたちは定刻どおり帰っています。しかも職場へは30分前に到着しなくてはなりません。さらに当日39度の熱が出ようと、インフルエンザにかかろうと休めません。「学校じゃないから当日言っても休めない」と言われました。確かに私の考えが甘いのかもしれませんが、夜中に熱がでたので仕方ないじゃないですか？しかもバイトですよ。 　怒りでいっぱいで思わず書き込んでしまいました。別の派遣会社で工場で箱詰め作業の仕事をしていた時はサポートも（当日欠席ＯＫ）しっかりしていて、派遣会社によってこんなに違うのかと驚きました。今、結婚式ウェイトレスの登録をしている会社はエース・サー○ス・クリエイト（←OPPOによく載っている）という会社です。

友人Ａから相談を受けています。その状況ですが、 彼が彼の友人Ｂにお金を貸し、借用書を書いてもらいましたが、 返済期限を過ぎてもＢからは支払いが無く、Ａは少額訴訟を起こしました。 そして先日口頭弁論があり、Ｂの欠席により、Ａは ○ＢはＡに貸りたお金を払え（分割なし） ○訴訟費用は被告の負担とする ○この判決は仮に執行できる との判決(判決文）をもらいました。（送達証明や執行文はまだもらっていません） ＡはこれまでのＢの態度や性格から、判決をもらった事をＢに伝えても 支払う可能性は低いだろうと考えていて、Ｂの給与差し押さえをしたいそうです。 そしてＢの方から、 1.差し押さえに失敗した場合、その費用は自分の負担になるのか 2.差し押さえに一回以上失敗し、その後成功した場合、それまで失敗した分の費用まで合わせて回収することはできるか 3.Ｂから伝えられた勤務先がウソで、それが原因で差し押さえに失敗した場合はどうなるのか という質問を受けました。 自分はよくわからないのでここに質問させていただきます。 回答よろしくお願いします。

いつもお世話になっております。 過去、ご質問された方の履歴も読んでみたのですが、私は今まで会社から源泉を貰い、国保、年金、各種保険の支払証明書等添付し申告してきました。 来年から子会社に出向ではなく表向きそこへ在籍とし所得税をなくし源泉なしの申告でお願いしたいと言われました。雇用関係にあると言えばあるのですが、営業職故、成果主義は当然で個人事業主みたいなものです。 個人事業主のようで会社車両、ガソリン代、文具、光熱費、雑費、交通費その他は全て会社負担。とそれは今まで通り何ら変化は今のところありません。 まあうるさいことは言われませんし、会議も必要と思わなければ欠席、後輩の指導、チームの育成+自分の成績、お客様へのフォローでそれが自分、会社への貢献だと思って仕事をしています。 そこで確定申告ですが給与明細を添付し「何かを計算算出した数字?」が源泉の代り? または申告しない。等が書かれたあったのですが、こういう経験が初めてなもので、後で税務署からあれこれ言われたくも有りません。 どのような知識、経緯を踏めば良いのかご教授頂けたら幸いです。

朝、起きるととても憂欝になります。いつも、寝る前とかに風邪かないかなとか思ったりして寝ています。 入学して半年くらいたつんですけど、クラスの雰囲気が嫌です。授業中に、お菓子を食べていたりどこかでさぼっていたりする人がいます。他に、先生の声が聞こえないほどうるさい時もあります。 迷惑している人は、私だけではないんですがみんな何も言いません。 私は、入学当初いじめられていたのでみんな以上に何も言えません。言ったら「何こいつ」とか言われるのが怖いので・・・。 最近は、毎日一時間くらいの範囲で保健室で休んでいます。でも、休みすぎたら単位がもらえなくなるので頑張らないとは思ってるんですけど・・・。 体が思うように動いてくれません。 教室に入るたびに、何かされるのではないかと不安で押しつぶされそうです。 人も、なかなか信用できません。 お母さんに言っても「欠席・遅刻・早退」はダメと言われました。←事情を話しても・・・ もう、本当に精神的に限界です。たまに、(ここからだったら死ねるかなー)とか思ったりもしてしまいます。 私は、身勝手ですかね? ここには、書いてないんですけど…ほかにもいろいろあったんですよね。。。

知り合いがパートにいっていますが、製品の加工作業として行っています。 加工作業が終わる頃より、遅れて清掃専門のパートが入ってきます。 清掃専門のパートが辞めたり欠席したりした時は手伝うよう指示されて手伝ってきました。 ２～３時間程延長になります。 雇い入れ時の労働内容は、清掃のところは消してあり、加工作業Ｂとなっています。 時給も加工作業Ｂは、加工作業Ａや清掃より少ないです。 日の流れとして、加工作業Ａ→加工作業Ｂ→清掃作業となっています。 加工作業Ｂは時給８００円、清掃作業は時給１０００円です。 今のままで、来月より清掃作業を２時間するように指示されたそうです。 明らかに不利ですが、これって断れないんですか？ 会社側は違反してないんでしょうか？ 自分の勤めているところでは、パートやアルバイトには雇い入れた労働内容以外は 指示していません（上司より違反になるから、この人らは、他の人が清掃していても させてはいけないと言ってました）。 雇い入れた労働内容に、次のように書いている人に関しては、構わないと言ってました。 ○○作業及び付帯作業。

ある、運動部の顧問がものすごく腹ただしいです。あ、最初に言っておきますが、すこし性的な話になります。この顧問は、女子には優しく、男子には厳しいです。ある男子生徒が、大会に遅刻しました。顧問はなぜ遅れたか、聞くなり、叩くなどならわかりますが、胸ぐらを掴み壁に押し付け髪の毛をもち頭を壁に打ち付けました。そこで他の生徒が、止めに入ったら、うっせーわといいその生徒を蹴りました。他には、普段から女子に抱きついたり、それと同時に胸を触るや女性器を触ったりしています。中には喜んでいる生徒もいますが、嫌がっている生徒もいます(主に1年生)。あとそういったことをする相手は、可愛い子だけです。そして、一番言いたいのは、ある女子生徒が、無断欠席をしてしまいました。そしたらその女子生徒に体を触らせてくれれば許すと言ったそうです。そしてトイレに連れて行かれてその顧問が数十分後、片手が濡れていました。(女性器から出る液体に似ていたそうです。また、証言によると、小声で喘ぎ声が、聞こえていたそうです)。こういった教師を訴えることは可能でしょうか？回答よろしくお願いします。

来月に結婚式を控えています。マリッジブルーのひとつかもですが、気分が晴れません。ニキビも悪化傾向です。 式場のスタッフにも恵まれ、新郎とはほとんどケンカもなくやれているのに、なんでこんなにゆううつなのか自分でもわかりません。 しいていえば、招待客に気を遣いすぎているのかもしれないです。準備当初から、誰を呼ぶかに始まり、声の掛け方、招待客のグループ間のバランス、お車代のこと、主賓スピーチ、2次会の会場の件、2次会は2次会で誰を呼ぶか、等々数えればキリがないくらい悩める瞬間が多かったです。それに加え、家族が病気をして、親族が急遽欠席になったり。その件でも本当にもめたし、心を痛めました。 新郎には耐え切れず何度か話を聞いてもらったのですが、ほとんどストレスを感じず準備しているようで、あまり共有できるものがありません。 結婚式自体はすごく楽しみですが、時々、もうやめたい、と思うことがあります。 特に女性の方、結婚式がゆううつだと思った時はありましたか。終わった後は、やってよかったな、と感じましたか。 疲れているのかもしれないですね。

現在0歳時の子供がいるんですが、この間、子供を連れた習い事の際に 財布を忘れてしまい、ママ友に千円借りてしまいました。 習い事から帰った後に、次回の習い事（二週間後に会う）必ず返します、というお詫びメールを送りました。 そして先日、お金を返す時に何か御礼にクッキーか何かを渡そうとネットで探していたところ、「ママ友にお金を借りたら即返しに行くべき」、というのを見つけて自分が非常識だったか…と落ち込んでいます。 普通の友達のような気軽さで借りてしまったけど、財布を忘れた時点で教室をその回欠席すべきだったのでは、とか、終わってからすぐに千円持っていくべきだったのでは、（彼女の家は車で10分程度←お伺いしたことはまだないのですが）とか思っています。 私にとっては子供を産んでから一番早くに出来た大切な友人ですので、（だからこそ気軽になってしまったように思います…）関係を壊したくないのですが、今からでも出来るフォローはありますか？ 冒頭に書いたように、返金時にケーキショップで購入した焼き菓子をお渡しするつもりではいます…。

小学校の同級生で19才まで実家のマンションに住んでました。 読売ファンで年間チケットを取った年もある。子どもの頃遊びに行ったら中畑のポスターがあった。ファミコンとゲームボーイもソフト多数。 小学校から欠席がちでDQNが多いとはいえ中学からフリースクール通学。自分が高卒後予備校の本科生の年、代ゼミの単科を入れて大検の残り1科目を夏に取得、大検認定の時期的問題でセンター試験を出願できなかった。 日大、東洋、帝京の文系に受かり日大に入学、彼女ができたが「自分のマネして喫煙者になって冷めたから振った、泣いてた」と居酒屋で豪語。早稲田では9割がPHSの年から携帯所有。 日大は三島キャンパスで家は八王子の戸建てに変えたから1年は新幹線通学だった。5時30分起きに無理があるから、と2年の後期から三島周辺の賃貸アパート。 大学生になってからストリートファッションにはまりスニーカーやG－SHOCKの限定モデルを集め始めた。大学の友達にその分野の格上げアイテムを羨ましがられたらしい。 八王子の家に工学部生の同級生と車で行ったら夜は空いてる畳部屋で酒盛り。親に禁止されたチャンポンをやってのけた。

高一ですき家のバイトです 採用されて研修の3を終えたのですが 一回目の研修から体調を崩し、昨日2回目を終えました。 現状、頭痛がひどく、また二回目が終わって数時間後に 立っていられない状態になり、親に連れられ病院へ行っています。 医師の判断は「動きすぎで疲れが出ているんでしょう」といわれ、 その日は動けなかったので入院し、さっき出てきました。 その時に、バイトとかはやめたほうがいいとも言われたので研修を終えていませんが、 自分は部活動の主力メンバーになっているので、体を大事にし退職をすることにしました。 なので、持っている制服の返却を願いたいんですが、全く方法に関して連絡がなかったのと、 体が言うこと聞かないので厳しい状態です。 明日最後の研修が入っていますが絶対安静のため欠席をします。 退職時の手続きについてと、できればTCに行くのをあと一回にしたいので 上記について教えてもらいたいです まだ頭がふらついているのでまともな文章になってないと思いますが 回答のほどお願いいたします。

相談させて下さい。 私は両親が離婚しており、一緒に居た母親が亡くなり、 今母方の祖母の家に２人で住んでいます。（祖父もなくなっています） よく会社などで実家？ご家族は？と聞かれたりすることで何と言えばいいかわからず 聞かれるたびに何ともいえない気持ちになっています。 特に自分より社歴の若い後輩などに、家のことを聞かれると 気まずい気持ちになり苦しくなります。相手も子供ではないので、 話そうと思えば話せますが、楽しい雑談の最中にうちは…とも言えず、 言うのも辛いのでごまかしています。 今、会社で英会話の授業を受けているのですが、次回自己紹介で 家族構成を詳しく言う内容があり、辛い気持ちになっています。 その前の授業でもあったのですが、あまり詳しく言う必要がなく、 明るく盛り上げてごまかしました。 自分で希望した授業だし、上司や社内の人とグループで受けているので 欠席すると迷惑になるのでできません。 勉強する気持ちにならなければ良かったとも思っています。 もう私は二十代後半ですが、家族が居ない状態で自分の状況を受け止められず、 度々辛くなっています。 アドバイスいただけると有り難いです。

創価学会員なる人と会話をしたときのことです。 １．自治会である事業を行政に申請する件になったとき。 知っている政治家がいる。 俺ならば、申請書など出さなくても 彼を使って直接、行政に働きかけて事業をさせてみせる。 ２．ちょっとした、彼としては気に入らないことがあったとき。 知っている弁護士がいる。彼を使って訴えるぞ！ 弁護士を登場させるほどの話ではないのですが・・・。 政治家も弁護士も創価学会員とは言いませんでしたが、 うわさでは、そうらしいとのことです。 そして、 創価学会（公明党）の力を誇示しようとしているというか 非学会員に対する挑戦意識のような雰囲気を感じました。 話が感覚的なものになってしまいましたが、 彼の個人的な性格なのか、それとも 創価学会員の共通の特徴なのか興味を持ち質問させていただきました。 また 彼は慣例として神社のお祭りには必ず出席するような役員に なりましたが、「都合が悪い」とのことで全て欠席です。 個人の偶然例とは思えない話です。、 学会員は「絶対に！！！」お祭りには出ないものなのでしょうか？

私は障害者雇用で働いている精神障害者（抑うつ病）です 入社して1年ちょっと経ちましてそれまでは体調を理由とした欠席はなく働けていたのですがここ最近社内環境や上司との関係が良くないので思い悩み「めまい」・「倦怠感」・「頭痛」などが襲い今月は週１・２日休んでいる状況です。 夏にストレスチェックを行い「高ストレス者」となり明日面談を受けるのですがもし「休職」を進められた場合退職したほうがいいですか？ 理由は仮に１・２か月休んで結局退社した場合、書類選考で「ストレスに弱く休む人間はちょっと・・・」となり仕事が見つからない可能性が高いからです。 ここで休職せずに退職すると言い方次第で「前向きな理由で辞めた、今までは体調は安定していた」と会社に言えるので印象がいいような気がするのですが。 休職は数カ月したら印象は悪いので応募する企業に隠したいのですが収入でバレますよね？2週間でも会社にバレますか？ というか社内関係と人間関係なら何カ月も休んでも意味ないので退職がベストなのかなと思ってしまうんですが。ちょっと冷静にほかの人の意見も聞きたいと思いました。

こんにちは。とても困惑していますので皆様からアドバイスを頂きたいと思い、投稿させて頂きました。 私には４年半付き合っている恋人がいます。 お互い現在２３歳。九州と関東の遠距離歴約半年です。 最近彼との関係に疑問を持ち始め、別れたい旨伝えました。 （別れたい理由については、主観的で彼を悪く書いてしまいそうなので割愛します） 電話で話し、現在彼は研修で東京にいるため今日会って ちゃんと話そうと言うことになったのですが、 朝にメールで「やっぱり会いたくない、また連絡する」ときました。 彼は明日には九州に帰ります。 私の知り合いで、彼女に振られて仕事を無断欠席しクビになった男性がいる話を、以前彼に話したら、 「俺もおまえに振られたら、そうなるよ。そしたらお前は俺の人生をめちゃくちゃにするんだよ」 と言われたことがあって、もし私が今別れを切り出したことで 彼になにかあったらどうしよう…と思っています。怖いです。 私はこれからどうしたらいいでしょうか… 彼を傷つけてまで別れる方がいいのか。というかもう別れたと考えていいのか。 どなたかアドバイスお願いいたします。

こんにちは。私は、２６歳子持ちのママです。 この度、４月から就職が決まり、働くことになりました。そこで、先日、会社で、新採用者の懇談会が行われました。 そして、同期の１人が、同期同士仲良くなろうと親睦会（飲み会）を提案し、開催されることになったのです。（同期同士の主催で、会社の主催ではありません。）しかし、その開催日がなんと息子の誕生日の日なんです！！！ この先、仕事をうまくやって行くのに、同期と親睦を深めておきたいので、初めて開催されるこの親睦会に出席したいと言う気持ちもあります。また、欠席したら、他の人と出遅れて、同期の仲間うちから外されてしまうのではないか？（同期は男女合わせて１２人です。）と心配でもあります。 けれども、息子の誕生日、母として祝ってあげるのが大切かと・・・。 どちらも大切。 主人は、子供を優先して欲しいと言っています。１度くらい親睦会（飲み会）を断って、仲間うちから外すような人とは、付き合わなくてもいいんじゃないか？私には、家庭があるから、就職後も、他の人たちと同じようには、過ごす事はできないという意見を貰いました。 皆さんはどうおもいますか？

私は１０年前に子供を未婚で出産して、今さらですが、子供の父親に認知調停をしています。一回目は父親は仕事の為、欠席しました。来週に二回目があります。先日、子供の父親と電話で話したら、認知の意志はあるそうですが、奥さんとの話し合いや仕事の休みを取ることに問題がある様です。 二回目に子供の父親が出席して同意をすれば、その日のうちに決定するのでしょうか？また別の日が設けられるのですか？ 市役所に提出する紙を作ってもらえるんですよね？それは手渡しですか？郵送ですか？ 子供の父親が出張がちな仕事なのと、彼の奥さんにきちんと納得してもらうために順序を説明しなくてはならないそうです。 私から質問するのも、おかしな話ですが、私と彼が結婚せずに子供を出産した事も二人の責任だと思ってますし、彼の奥さんは、その事を全く知らずに、彼と結婚しました。彼の家庭を壊すつもりも無いのですが、自分の子供の事を思うとやはり認知が必要だと思っています。 ヘタな文章でうまく伝える事が出来ないのですが、ご存じの方がいたら教えて下さい。

年少の子供がインフルエンザにかかりました。 経緯としては 先週土曜日、日曜日・・・少しの咳、クシャミ 月曜日・・・発熱（夜に39度） 火曜日・・・病院へインフルエンザと断定　タミフルもらう。 水曜日の今日は平熱になってます。 幼稚園は月曜から休ませてますが、金曜日に幼稚園の演奏会があります。 病院の先生からは、今日、明日と熱がなければ演奏会へ 行ってもいいです。と言われました。 夜になると熱がですかもしれませんが、もしこのまま今日、明日と 熱がなければ本当に演奏会へ出てもいいのでしょうか？？ 他の人にうつす可能性はないのでしょうか？ 母親の私のしては行かせたい気持ちもあるのですが、ママ友の１人 からは「発熱後一週間は登園はしたらだめだよ。」と言われました。 中には「ギリギリ大丈夫なんじゃない？」というママもいるし・・。 演奏会へ行けたとしても不快に思うママがいるんだろうなぁ・・ と思うと、欠席した方がいいのかと思ってしまいます。 一生懸命練習してきたのに・・私なりに気をつけていたのに・・ なんだか落ち込んでしまいます。 アドバイスをお願いします。

自分で調べながら任意整理を進めている者です。 各社からの取引履歴を全部計算しなおしたのですが、現在の収入では分割返済していくのもかなりの困難であるということが分かり、已む無く自己破産へ方針を変更せざるを得ないことになりました。 しかし一月前に、その内の１社から支払い督促を受けたので、分割払いを希望しますという督促異議の申立てをしてしまい（そのときは分割払いでやっていけると思っていたので）、その第一回目の口頭弁論期日がもう迫っているのです。 このような場合、裁判のルールとか常識として「期日には裁判所に出向き、その場で自己破産に方針を変更する」ときちんと言うべきなのか、「自己破産をする旨の通知を郵送して、裁判は欠席で良い」のか、それとも自己破産するなら裁判で負けても関係ないから「裁判のことは一切放っておいて、自己破産申立てだけに専念する」ことでよいのか。 こんな自己破産状態の自分ですが、これ以上債権者の方々にも極力迷惑かけたくないので、最低限のルールは守りたいと思っています。 ぜひ知っていらっしゃる方教えてください。