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日本語⇨ そのランドルフの決定に多くの人が残念に思ったが、このランドルフによる The March on Washingtonの計画は今後の活動の原動力になった。 またXX（作者）が記述するように、the March on Washingtonは「仕事と自由のため」の行進であり、人種差別 （racial segregation and discrimination）を終わらせることを目的とせず、全てのアメリカ人に平等の教育、住まい、仕事や賃金を求めた。 英語⇨ A lot of people disappointed Randolph's decision, but the March on Washington's plan by Randolph became the motivation to continue acting after that. Also as XX described, the March on Washington was for jobs and freedom, it did not aimed the end of the racial segragation and discrimination, but they demanded the equal of education, housing, jobs and wages for all of Americans. ・その本に差別（discrimination and racial segregation)という単語が出てきたのでそのまま引用しました。 両方「差別」という意味ですよね？racial segregationは人種差別、という意味になるのでしょうか？（添削してください、という質問なのに単語の意味を聞いてすみません。もしわかるようであれば回答いただければ嬉しいです） こちら英文の添削をお願いします。

1年更新の契約社員のことでアドバイスお願いします。 有給は1年目12日、夏休み2日支給されています。1年の更新ごとに1日ずつ追加していき、20日で上限です。 次の更新は6月ですが、昨年10月で有給を使い切り、欠勤になっています、自身や家族を含め病気等の事情があるかと聞いたところ特に事情もなく休みたいだけのようです、とうとう12月の出勤は10日程度になり解雇の対象にするべきだとの声が社内で出始めました。 問題は本人が「解雇になれば会社都合で失業保険が翌月から出るから、早くクビにすればいい」と触れ回っていることです。 周りの契約社員のモチベーションが下がり士気に影響しています。 解雇にした場合、本人の思うとおりになるのでしょうか？ もうひとつ、10日の出勤では社会保険に加入させる意味があるのかも疑問です、契約途中ですが日給に格下げするという提案は契約違反なのでしょうか？ 労務に詳しい方、アドバイスお願いします。

こんにちは。民間企業で働く33歳男です。 地方公務員への転職を考えています。 公務員の志望理由は、 (1)単純にIターンしたい (2)現在のスキル(システムエンジニア)を生かして情報政策系の仕事がしたい です。 一応試験には合格しました。 そこで公務員についてネットでいろいろ調べさせてもらった結果、 世間からの視線、安月給、サービス残業、自由度がないお役所体質、頻繁な異動、などの実態があり、辞退をしようか正直迷い始めています。 気になるのは、頻繁な異動です。 異動先によっては、現在のスキルとは全く関係ない部署で、 単純作業をやったり、住民サービスを実施したりするわけで、 モチベーションが維持できるかが非常に不安です。 今までのスキルを生かして、他のシステムエンジニアの仕事を探すか(求人はものすごく少ないです)、 思い切って地方公務員の道を進んでみるか、 それとも現状維持とするか、 どれが一番いいんでしょうか？ 実際に公務員をされている方がいっらしゃいましたら、 率直な意見を頂ければと思います。

東京生活から生まれ故郷に帰省してもうすぐ１年半になろうとしています。帰省理由は体を壊したのと、東京のマンションの更新が近づいていたのもあります。 地元はやはり、東京と違って家賃も安く気に行った部屋をすぐ見つけられ、一大決心で帰省しました。でも　しかし、仕事が中々軌道に乗らず、調子良かった時期もありましたが、色々あって退職せざるを得なくなり、現在アルバイトで生活を繋いでいます。 仕事に繋がる資格も取得しましたが、収入も激減しています。 そんな時、東京での生活が網羅して、又、戻ろうか悩んでいます。今まではそこそこ、キャリアもあって、仕事面では苦労もなかったのですが、今では全てが一からで、モチベーションもかなりダウンしています。一挙両得など、今の私にはあり得ませんが、仕事を取って、東京へもどるか、地元に居続けるか悩み中です。 gooをお読みの第三者様からのご意見が聞きたくて、投稿しました。 よろしくお願いします。

ダンベルを買おうと思っているんですが、 挫折するかもしれないとちょっと躊躇っています。 昔は陸上などをやっていましたが、今は特に運動をしている訳ではありません。日常の運動量は、はっきり言って少ないです。かなり意識しないとすぐ体が衰えるのを実感している状態です。具体的に心掛けているのは、エレベーター・エスカレーターを使わない（１０階だろうと）。一日１００００歩程度、体を動かす。わざとバッグを重くする。こんなところです。ですが、外出しない日があるとすぐ体が衰えているのを感じます。猫背になったり、胸の骨が見えたりします。 そこで、日常的に運動を取り入れるため、ダンベルも取り入れようかと考えているのですが、皆さんは飽きたり面倒臭くならないようにするため、具体的にどのような工夫をしているのでしょうか? 俳優の宇津井健さんは「ながら」でやっていると聞いたことがあります。また、スポーツをやっている人は具体的な目標があるので続くと思うのですが、そうでない人はどうモチベーションを維持しているのでしょうか?

今年の３月頃からダイエットを始めて５ヶ月が経ちました！ 一番ひどい時は１５１ｃｍ、６８キロ、４１％とかなりの肥満体；－； 運動を中心としたダイエットを続けて 結果としては現在体重が－５キロ、体脂肪率－３％と順調です♪ ・・・ですが、今停滞期なんです。 本当は今年の夏休み沖縄に行くので水着が着られるようになることが目標だったのですがさすがにもう間に合いません＞＜ でも、ダイエットはあきらめたくないんです!! やっていた運動は１時間のウォーキング、ジム通い、ビリーズブートキャンプ、ステッパー、ダンスダンスレボリューション・・・ 何でもかんでもごちゃ混ぜで飽きると次に手を出してという感じでした。 ２３歳OLで八時半から六時半までの月～土の勤務体制。 日曜日は彼とデート。 ダイエットに使える時間は平日の早朝の１時間か帰宅後の数時間しかありません。 今年中にあと５～６キロぐらい減らしてダイエットをひと段落つきたいんです＞＜ お勧めのダイエット法はありますか？ ビリーズブートキャンプの効果的なカリキュラム等もご存知でしたら教えてください！ モチベーションを保つコツも聞きたいです!!

ある企業の研究所に勤めていて、顧客プレゼン時やトラブル時に「研究所」の肩書きに「博士号」があると有利かなと思い、自己研鑽も兼ね私費で母校の社会人ドクターコースに今年入学しました。 あと先輩の中には５０歳前後で関連会社に出向する際、博士号取得者はそれを拒否し、頑張って大学の先生になる人もおり、「博士号」は大学に勤務希望を出すための「資格」取得として、自分の人生の再出発の選択肢を広げたいという気持ちもありました。 ただ突然新しい事業立ち上げのため、研究所から事業所に人事異動になり、仕事が忙しくなり、自分が５０歳過ぎる頃は本格的に事業が立ち上る繁忙時期で、博士号取得に何年も苦労している諸先輩方の話が蘇り、大学に就職せねばあまり役に立たない資格という感じがしてきて、急にモチベーションが低下し、単位取得もネックになり休学しようかと思ってきました。 博士号に対する認識がおかしいのでしょうか？ どなたか良きアドバイスなり経験談をお聞かせ願えないでしょうか？ よろしくお願い致します。

私は今ある資格をとるために毎日頑張って勉強しています。 同じ資格取得を目指す仲間が１０人ほどいるのですが、 その人達のモチベーションが低く、今年取得できなくてもいいやとまで言っています。私は合格目指して頑張っているので、そういう人の話を聞くとイライラします。 こんな考えよくないと思いながらも自分も頑張っているのだから頑張ってよ。もっとやる気を出して一緒の頑張ろうよ。 と思います。。 友達に対して『全然勉強してないのに』とか『遊びの話しばっかり』と思ってしまう自分がとても嫌です。言葉に出さなくっても顔や行動に出てしまっているのではないかと思います。 かといって、誰かと励ましあいながら資格取得に向けて頑張って行きたいと思っているので突き放して一人で勉強という風にはなれません。 私はこの先どのように考えてこの仲間と向き合っていけばいいでしょうか？ 仲間の気持ちも尊重し考えていけるようになりたいです。 アドバイスよろしくお願いします。

今、クリニックに勤めはじめて１週間になります。 開業１年目で院長一人、私ひとりです。 院長のバイト先である、元私が勤めていたクリニックで、「ここよりお給料上げるのでこないか」といわれて、今のクリニックに転職してきましたが、１週間で、「仕事のミスが多いから減給します」といわれました。確かにミスが多いかもしれませんが、引継ぎは３日ほどです。どれくらいの減給なのかはわかりません（感情的になっていたのできけませんでした） 給料も口頭によるもので、雇用契約書はまだ交わしていません。 「悪いね、まだできていないんだよ」といわれました。 ミスが多いのは認めますが、こういう環境でなんとか必死でやっているにもかかわらず、減給といわれると、正直モチベーションが下がります。そんなこといってもいられないのですが、がんばろうと思ってもそうも納得がいかないのです。 こういう場合、あまりもめずに辞める方法ありますか？ 自分なりには、「院長の期待にこたえられるような仕事ができないので」とか…。 よろしくお願いします

　私は、今度のＴＯＥＩＣ試験を受けようと思っている者です。　初受験です。　高校で英語が嫌いになったもので、英語には自信がありません。　そこで、皆さんにアドバイスをいただきたいのです。　まず、ＴＯＥＩＣにはリスニングとリーディングがあるようですが、初心者が初受験するとき、どちらに力を入れて取り組めば、より良い点が取れ、次回受験のモチベーション・アップに役立つでしょうか？　ここの掲示板では、リスニング派の人が多いようなのですが・・・。　それから、これからＴＯＥＩＣの勉強をしてゆくとき、やるべきことはあまりに多くあります。　リスニング対策、単語暗記、熟語暗記、英文法などなど・・・。　まず、どれから手をつけるべきでしょうか？　また、初心者に適した問題集とは何でしょうか？（特にリスニングで、初心者に適した問題集はなんでしょうか？）　 　それから、書店で、「新ＴＯＥＩＣ　ＴＥＳＴ　英語のスピードマスター入門編」なる本が売れている本と紹介されていました。　この本は、実際にかなり役に立つでしょうか？　実際に使っておられる方がいましたら、感想を聞かせてください。　お願いします。

みなさんこんにちは。カテゴリはスポーツですが、社会人の方にも是非聞きたいしつもんです 今大学で某スポーツをやっているのですが、チームメイトがみんなおかしくなってます。どんどん人が辞めていくのです。聞くところによると「同じ学年がつまんないから」とか「大学でまじめにスポーツするのがだるい」といいます。活動は週に5回で大きな大会が近づくと6回になります。僕はあとから入ってよくわからないんですが新入生時入る前に週3回と言われて入ったのに夏で本当は週5回と言われてモチベーションが下がったらしいことを耳にします。あとチーム内の仲はあまりよろしくなくて味方にでさえヤジをとばすくらいです。他の大学は週5回なのにみんな楽しく見えてうらやましいです。あとプレーヤーとマネージャーの関係もかなり薄いです。 自分が聞きたいのは、「チームメートにどのようにしたらやりがいをもたせることができるか」でこれが1番かけているからチームのムードが悪いのだとおもいます。 コーチ、先輩もアドバイスというより命令する感じであまり解決策がみつからないのでお願いします。

私は高校を出て7年今の会社で働いています。 入社したばかりの頃は大変意欲的で 仕事を覚えるのが楽しく、先輩上司にも 恵まれて忙しくても楽しく仕事出来ていました。 しかし、昨年から急に仕事に対して やる気が出ない・モチベーションが上がらず 手を抜いてしまうことが増えました。 もっと頑張れば今与えられてる仕事を全て やり切ることが出来ると思うのですが それが出来ず辛いです。 昔はもっと残業して働けてたのに…何でこんなことも出来ないんだろうと悩んでいます。 自分が楽な方楽な方を選択している状態で 分かっていながらも真面目に取り組めません。 給料もらって働いてる。もっと責任感を持たなければ と思うのですが真剣に取り組む気力が沸いてきません。 周りに相談しても分かってもらえず 質問を投稿しました。 皆さんの中に同じ経験をしたかたはいらっしゃいますか？ もしいれば、当時や今、どうやって打開しているか 教えていただきたいです。 お願いいたします。

私の母は今、健康状態が悪化して苦しんでいますが、もうすぐこの世からいなくなったかもしれません。私には母しか家族がいません。父は私が幼い頃に母と離婚したので、もうずいぶん前に連絡を取らなくなりました。 もう生きている意味がわかりません。 ずっとそばにいてくれたのが母ですから、母が生き続けるためのモチベーションでしたが、今はもうわかりません。もし母が亡くなったら、自分ひとりで生き続けられるとは思えません。もし母がこの世にいなくなり、私だけがこの世に残されたら、私は自殺するべきなの でしょうか。毎晩、眠れなくて涙が止まりません。本当に悲しいです。私はこれからどうしたらいいのでしょうか？とても寂しいです。 ちなみに私は23歳です。運転免許も車も持っていて、仕事もしていて、毎月の生活費もありますが、ただ一人では寂しくて、いつもそばにいてくれたのは母だけですから、もし母が本当にこの世からいなくなってしまったら、私は生きていたくありません。

お世話になります。 higeoと申します。 近頃、仕事を頑張る気力がありません。 結果を出せば昇進や昇給に繋がり、さらに自分のできることが増えることで それをモチベーションに頑張る、という事は頭では分かっているつもりです。 しかし、上記の事よりも仕事をすれば嫌なことが増える、責任が増える、やることが増える という事ばかりに考えが行きついてしまい、結果頑張ってもいいことがないなという風に 考えてしまいます。 結果を出すまでに至っていないのですがそんな風に考えてしまいます。 しんどいことが待っていると思うと、仕事を頑張ろうという気になりません。 面倒くさいから早く逃げたいな、やらずに済む方法はないか、という良くない思考になります。 しかしその一方で仕事をこなしている人を見ると、羨ましく、妬ましく思う事も 往々にしてあります。 クソみたいな思考と感情というのは分かってはいますが、 こう考えることが止められません。 みなさんはこう思ったときにはどのように解決しているのでしょうか？ ご意見をお聞かせいただければ幸いです。 よろしくお願い致します。

　職場で仕事をしない人がみえたため（正確にはやれる仕事しかしない。やれない仕事、面倒な仕事は全部ふってくる。電話に出ない、同僚に頼まれた私達がやるべき仕事をふってくる。FAXは取るが、やってと渡してくる感じです）。 　ちなみに、その方は足が少し不自由で、やれる仕事はどちらかと言うと、立ったり座ったり運んだり体を動かさないといけなく、やれない仕事の方がそんなに動かずできます。また、その日はパン教室の予定とか明らかに仕事と関係ないことを紙に書いており、それも有り、次の日に他の同僚に「あの方、何で仕事しないかなあ？」みたいなことを愚痴っていたら、聞いていた上司に「悪口言うな！皆のモチベーションが下がる！」と怒られました。（ちなみに私はその上司に嫌われています苦笑。その足の不自由な方は、一部の仕事しかしないことは上司も薄々わかっているとは思いますが、何も言いません）。 　皆さんは、これは悪口だと思いますか？思われる方は理由も教えてほしいです。

現在地方都市に住んでいます。 私、妻とも４０代、子供はありません。共働きで住宅ローンがあります。 今回私がリストラで失業しましたが、東京近郊の会社から声がかかっています。 若干特殊な仕事でしたので、現在の地域での就職が難しく、また声がかかった企業はかなり良い条件を提示してくれています。 ただ気がかりなのは、妻は現住所での生活が希望のため、単身赴任になります。地域の関係から、帰省するのも、お盆、正月など、年に数回できるかどうか・・・ 採用された場合、このような単身赴任が定年まで（十数年以上）続くと思われます。 このような状況で、また仕送りをしながら、一人生活していく事に不安を感じています。帰宅しても一人は非常に寂しいと感じていますし、夫婦として本当に意味があるのか？ 採用された場合、どのようなモチベーションで生活していったらいいのか悩んでいます。 みなさんなら、どう割り切りますか？ 特に同じような方、経験談などお聞かせもらえませんか？ よろしくお願い致します。

生活するために働いてます。 仕事も会社も人も大っ嫌いですが、 転職できるような能力もないので会社に行ってます。 別にしんどい仕事じゃないし、 毎日笑うことはないけど辛いこともない。 こんな人いっぱい居ますよね？ やりがいなくたって仕方なく働く人たちなんていっぱいいますよね？ こうゆう考え方の人って、仕事に生きがいを感じてる人からすると鬱陶しいことですか？ 彼氏に「仕事のモチベーションが低い、もっと楽しめないの？」 って言われました。 どうしたらいいんですか？？ 仕事楽しい振りをすればいいんですか？ 会社に仲良しさんは居ませんが、普通に友達はいっぱいいます。 うちの会社は和気あいあいとした感じではなく いたってドライなので、プライベートで関わりは持ちません。 なんかもう疲れました。 誰もが仕事にやりがい感じてるなんて思わないでほしいです。 やりがいなんて感じてないけど、仕事はきちっとやってるし、 会社での評価もそこそこです。 わたしだって出来るならやりがいを感じて、 楽しい職場で仕事がしたいですよ。 みなさんはどうですか？ 仕事好きですか？ 何の仕事につけば幸せなれますか？

　初めて質問させていただきます。 　ある質問で完全なる勘違いで書かれた回答がありました。 しかし、その回答に良回答のポイントがついていました。 質問された方と回答された方はＯＫＷｅｂを通じて、 （だと思います）お知り合いになられたようで、その関係 がなければ、ポイントはついていなかったと思われる感じ がしました。 　これは許される行為なのでしょうか？私はＯＫＷｅｂ とは自分の質問に対して、欲しい回答を得られた場合、 ポイントを与えるものだと思っています。 　確かに勘違いのものも新しい知識として吸収されたもの かも知れません。しかし、これではくそ真面目に回答して いる人のモチベーションが下がるだけではないでしょうか？ 　このコミュニケーションを利用して知り合いになる事も よい事でしょうが、それをもとに馴れ合いが発生すること は決してよい事ではありません。 　たかが１０ポイントと思われるでしょうが、これが日常 茶飯事になって来るとそうも言ってられない事になって くると思います。 　この件に対して、たくさんのご意見を待っております。

友達にいい本だから読んでみたら？と借りて読んだのですがしばらくして自分でも買いたくなって友達に聞くと捨てたとあっさり言われました。みなさんご協力お願いします。 作者は日本人だったと思います。左から読み進めていくタイプで小説系ではなくいわゆる為になる本。内容は人材は4種類あって人材・人在・人財・人罪・・・の話や、ある親子がTDLでピーターパンの船に乗れず父は憤慨、子供は残念、TDLに来るんじゃなかった・・・と言いながらホテルに帰るとピーターパン（TDLのスタッフ）から手紙が来ていて親子の怒りを鎮めた・・・とか、余命いくばくもない少年が念願かなって親子3人でTDLに来た時に少年が持っていたサイン帳を落としてしまいスタッフ総出で探したけれど見つからず次の日TDLのスタッフが同じ？サイン帳を購入し自らキャラにサインをもらいに行きそれを少年に渡すとか・・・社員のモチベーションを上げるためにも是非本を手に入れたくおもっています。どうかよろしくおねがいします。

体育同様に国語も男子と女子に分けた方がいいのではないでしょうか？ 男子の方が語学能力が低いですし。男子クラスでは、男子ばかりなので男子が好む作品を取り上げることができるからです。 SF、冒険物、男子が主人公の作品、ヒーロー性の強い物語を取り上げるとか。男子ってヒーロー好きが多いですからね。僕もそうですが 例えば、シャーロックホームズ、海底２万哩、タイムマシン、明智小五郎、三銃士、西遊記、帝都物語、小公子セディ（女子クラスでは、小公女セーラ） 主人公を〝ヒーロー〟、登場人物のことを〝キャラクター〟と言い換えるのもいいかもしれません。 そうした方が男子のモチベーションが上がるのではないでしょうか？ 教科書自体は男女共用でこの作品は男子クラスで、この物語は女子クラスで、みたいな感じにするのです。 ただし、取り上げる作品すべてを男子と女子で分ける必要はないと思います。男女クラス共通で取り上げる作品も必要だと思います。 例えば、星の王子さま、フランケンシュタインなど 星の王子様さまやフランケンシュタインで語られているメッセージは男女関係なく現代社会には重要なことが多いですから。