- ベストアンサー
未払賃金立替払制度を悪用できるのか
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
こんにちは ＞例えば未払の給料の総額を300万とし、1年事業を行ったあと倒産すれば国から未払分の給料をもらえるのでしょうか？ まず無理だと思います。 その会社に振り込みされるわけではなく 個人への振り込みになります。 当然出社した際の証明書が必要になり（給料台帳やタイムカード） 在籍していた本人かの確認が入ります。 全員の署名捺印が必要で、当然、住所氏名も必要になり 振込も何か月もかかります。 後から入っても働いた分だけですから 金額が増えることはないですし、幽霊社員は認められない可能性が 高いです。 まあ、その人に対して数か月分の支払いの実績がなければ無理な話です。 そこから査定されますから。
関連するQ&A
- 未払賃金立替払制度について
未払賃金立替払制度について 現在勤務する会社が未払い給与３ヶ月の状態です。 会社が倒産した場合、行政（労働基準監督署）の未払賃金立替払制度で、 （上限金額の制限がありますが）最大８割まで支払われると思います。 問題は、この制度が適用されるのは、従業員がやめてから６ヶ月以内に会社が倒産する必要 があるということです。 私が勤務する会社は、ワンマン社長で従業員の給与はどうでもいいけど、 会社は存続させたいようなので、なかなか倒産しないと思います。 この場合、自己都合でやめるのはまずいでしょうか？ 最善の方法は解雇されるまで、出社拒否することでしょうか？ ご存知の方、教えてください。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 未払い賃金立替払制度の件
未払い賃金立替払制度の件 給料が3カ月未払いです。 そして事実上の倒産になりました。(不渡り2回目) 代表者も自己破産する予定ですが 何の理由か分かりませんが ずるずる延びております。 代表者は弁護士にも相談に行っています。 弁護士の通達を待って 未払い賃金立替払制度の申請に行った方が スムーズにことは進むと思うのですが 2ヶ月ぐらいズルズルなっているので 未払い賃金立替払制度の申請に行こうと思ってます。 恐らく、3か月ぐらいして給料の8割が振込まれると思うのですが その8割を貰う前、もしくは貰った後に 残りの2割に相当するものを 会社から持って帰る事は違法でしょうか？？ 差押えされていないのでしたら 問題ないと思うのですがいかがでしょうか？？ お手数ですがお教え下さい。宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 未払賃金立替払制度について。
先月、会社が倒産して、最後にもらう予定だった給料を頂く為に、「未払賃金立替払制度」を利用して、破産管財人に書類を提出しました。 かれこれ１０日ほど経つのですが、まだ振り込まれていません。 だいたい何日くらいで振り込まれるのでしょうか？
- 締切済み
- その他（法律）
- 倒産したかどうか調べる方法と未払い賃金の立替払制度について
今年５月から働いていた会社が倒産したという噂があります。 ９月に不当解雇されていて、給料も未払いのままです。 倒産したかどうか確認する方法はありますか？ 給料ももらってないので、 無料で調べられる方法を教えて下さい。 未払い賃金の立替払制度があるのですが、 摘要されるんでしょうか？ 知識がなく困っています。 詳しい方教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 未払い賃金立替払制度
担当直入にお伺いします 事業主側ですがこの度、事業所を閉鎖し自己破産を考えています 従業員に対して未払いの給与が残ってしまうので 未払い賃金立替払制度を利用（従業員側）します この場合 「労働者健康福祉機構が賃金債権を代位取得し、本来の支払責任者である使用者に求償します」と ありますが税金と同じように自己破産しても残るものなのでしょうか？ 残る場合はどのような支払方法になるのでしょうか？ 詳しい方よろしくお願いいたします
- 締切済み
- その他（法律）
- 未払い賃金の立替払制度の救済が受けられないって言われました。
会社が事実上倒産しました。 未払い賃金があるので、立替払制度で救済してもらえると思っていました。 ところが、 会社がめちゃくちゃずさんで、賃金台帳どころか、 社員の給与明細の控えすらありません。 取締役は雲隠れしてどこにいるのかわからないし、 事務所は家賃滞納でもう入ることも出来ないので、 探すことも出来ません。 多分探してもないでしょうけど・・・ 労働基準監督署に相談したら、 賃金台帳等の証明資料が無いと、 立替払制度の救済は受けられないと言われました。 会社がずさんで賃金台帳を作成していないのに、 そのせいで、従業員が救済を受けられないって変じゃないですか？ 従業員が持っている給与明細で救済は受けられないんでしょうか？ 教えて下さい。
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
- 賃金立替払制度について
会社が破産・倒産した場合の国の賃金立替払制度に関しての質問なのですが、現在、賃金未払いで労働基準監督署に申請しており、監督官のほうに「もしこれで会社が倒産となった場合は、賃金立替払制度は使ってもらえるのでしょうか？」と尋ねたところ、監督官は「一般的には、あなたの会社のような業種だと、立替払制度が使えないことのほうが多いのが現状ですね」と言われました。 「それは十中八九、難しいというくらいのものですか？」と、さらに尋ねると、監督官は「まぁ、そう思っておいていいかも知れない。だから、倒産までに、あなた自身のほうでも会社と交渉して、少しでも未払い賃金をもらっておいたほうがいいと思いますよ」と回答されました。 それから弁護士さんのほうに会社の形態やら状況、全てを話し、「労基署の監督官からは倒産しても立替払制度は難しいと言われた」と言ったら、「なぜ難しいのかわからない…。お話しの限りでは、何一つ難しい理由がわからない」と言われ、さらに労働者健康福祉機構のほうでも、全ての状況を話しましたが「業種によって出来る出来ないはないですし、そのお話しの通りなら、問題なく出来ると思いますよ」と言われました。 その旨を、監督官のほうに伝えると「調査をするのは我々だから、弁護士や労働者健康福祉機構でもわからないことがある」との回答。 なので私が「では、十中八九難しいと判断されているその理由は、なんなのでしょうか？」と尋ねると、「それはまだ倒産して、実際に色々と調査してみたいと何とも言えない。十中八九難しいとは言っていないし、ただ立替払制度をあてにし過ぎると、危ないかも知れませんねと言ったまでで」と、何ともあやふやな回答で、結局は「ですから、倒産するまでに、なるべく未払い賃金のほうを(御自分で)もらっておいたほうがいいと思いますよ」と言われました。 再度、弁護士のほうに相談すると「もしかしたらだが、監督官のほうは、なるべく立替払制度を(理由はわからないが)使わせたくないのではないか。だから、立替払制度を使わなければいけなくなるまでに、少しでも未払い賃金を減らしておきたいのではないか」と言われました。 監督官というものは、そういうものなのでしょうか？ それとも、こちらには教えていない、何か会社の事情があるのでしょうか？ だとしても、その立替払制度が難しくなるかも知れない事情とやらを、こちらに教えない理由も、よく理解できません。 会社は、実際に間もなく倒産といった状況にきています。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 未払い賃金の立替払い制度
未払い賃金の立替払制度について教えて下さい。１年以上の労災適用事業所で、倒産から６カ月 前から２年の間に退職とありますが、(1)この退職はどのような理由の退職でしょうか。解雇はダメなのですか。(2)倒産から１年6カ月の間の退職もどのような理由の退職なのでしょうか(イメージ出来ません)。宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 失業・リストラ
- 未払い賃金立替制度について教えてください。
未払い賃金立替制度について教えてください。 現在勤めている会社で、昨年４月から９月分までの６ヶ月間の 給料が未払いとなっています。 その後融資を受けるなどして、１０月から今年３月分までは 遅れながらも支払われてきました。 が、４月分の支払いはなく、見通しも立たないとのことです。 未払い賃金立替制度の概要に「立替払の対象となる未払賃金は、 退職日の6か月前の日から機構に対する立替払請求の日の前日までの間に 支払日が到来している「定期賃金」及び「退職手当」で未払のものに限られます」 とありますが、近く会社が倒産した場合、貰っていない昨年４月から９月までの 給料分は、立て替えてはもらえないのでしょうか。 会社に資産があるとも思えず、とても不安です。 ご回答宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 未払い賃金立替払制度
よろしくお願いします。 このたび、勤務先の代表者が自己破産の手続きを裁判所に申し立てました。 まもなく管財人が選任されます。 私の給料の遅配は４カ月になります。 管財人曰く、未払い賃金立替払い制度で回収すると言ってます。 労働基準局に相談しますと、未払い賃金立替払いとは、税金で一時的に 会社の代表者に代わって労働者に立替をして支払うとのことでした。 よって、いづれ求償は代表者に課せらるという説明でした。 そこで質問なんですが、 求償された代表者は自己破産して、支払能力がないのに 国に対して返済していかなければならないのでしょうか？
- 締切済み
- 財務・会計・経理
