派遣先から濡れ衣をかけられてます

質問

相談があります
私は来年春の就職も内定し、時間ができたので以前から登録していた派遣会社で一昨日から派遣の仕事をしているものです。

個人病院の受付で2週間でという話でした。初日終わったあと院長から2週間から長期できてほしいという話が派遣会社の方にきたそうですが、私はまだ決めかねていたので、即答はさけました。そして2日目。フルタイムで入っていたのですが、終わり2時間前になったところで院長から今日はもう上がっていいと急に言われました。確かにお客がへったから（といっても、私は補充作業などずっとしてました）だとおもって、了解して帰宅しました。すると夜になって派遣先から「院長の方から電話があって勝手に許可が要る部屋に入った者がいて、君じゃないのか」と急に言われました。そんな時間も、部屋の鍵がどれかもしらないし、入ったことも見たこともないのに。。しっかり派遣先の担当者には伝えたのに、3日目は自宅待機といわれました。担当者が説明に行くということだったので、私も行くといったのですがだめでした。
こんな病院にもう未練はないのですが、こんなことに巻き込まれたのは初めてでどうすればいいのかわかりません。ただ苦労してやっと内定をもらっている時期なので、もめたくはありません。かといって、このままでは私が犯人にされかねないので、悔しいです。派遣会社の営業の人もなんだか頼りないしどうすればいいのかわかりません。アドバイスよろしくお願いします。できれば派遣会社経験者もしくはスタッフの方アドバイスよろしくお願いします

回答No.2

noname#17965 · ベストアンサー

派遣経験者ではありませんが、会社で派遣者と一緒に働いてます。こういうトラブルの原因は大抵何かの連絡や説明の行き違いです。
・部屋に入ったのがpopoさんかどうか確認されてない
・説明不足だったのか、どちらかが早合点したのか不明
ということを考えるとどちらが悪いとはいえませんし、説明の場では話の中心はどっちが悪いということではなくなってる筈です。こういうトラブルの再発防止と、今後どうしていくかの話が中心になります。

派遣会社にとって病院は大事なお客様です。「こっちは悪くない」の主張だけでは、その場はいいかも知れませんが、その病院と派遣会社との関係はそこで終わってしまいます。もちろん、何でもかんでも「popoの責任です。申し訳ありません」などと言う派遣会社は無いと思いますよ。派遣会社は生身の人間を商品にする会社なので、この手のトラブルは日常茶飯事です。病院との対応は任せた方がいいです。トラブル対応に素人のpopoさんは出席しない方がいいです。

今後、この病院と続けるか否かはpopoさんの自由にしていいと思います。派遣者の変更はしょっちゅうあります。相手の都合だったりこちらの都合だったり。こういう時にさくっと変更して、病院にとってもpopoさんにとっても気分一新して仕事が出来るのが派遣のいいところです。

内定とは、、、関係ないと思いますよ。単にアルバイトしてただけですから。どちらが悪いかなんて、密室内での出来事に等しいので派遣会社にとっても本当の所は分からないというのが本音の筈です。ただし派遣先が変わっても同じトラブルが続くようだと、popoさんにも（悪いかどうかは別としても）原因やら要因があると考えるべきです。派遣で社会人として経験を積むのは良いことです。私としては、派遣先が変わるにしても続けるべきだと思います。

お礼

お返事ありがとうございます
以前にも派遣をしたことがあるのですが、トラブルは全くありませんでした。ですので、今回のことがすごくショックで・・。
確かに素人の私が一緒に行くのは派遣会社の存在意味もないだろうし、今はおとなしく家にいます
ただ、その派遣の担当者のひとが、昨日じゅうにもう一回電話をくれるといっていたのに、かけてこなかったり（結局朝いちばんで私の方から担当者にその後の展開についてきいたり）、説明は上司と二人で行くといっていたのに、朝の電話では自分ひとりが行くと、いってみたり・・。正直このひとも信用できません。
ただ、このままウヤムヤでもさらっと流して終わったほうがいいのか、病院にいって先生に自分から説明＆指導していただいた受付のスタッフの方にお礼をちゃんと言うべきなのかなあって思いなやんでます。
色々アドバイスありがとうございます。仕事はなにか今のうちからやっておきたいと思ってます。お返事ありがとうございました。

回答No.4

kobalt

内定している企業と、派遣先は無関係なのですよね？
でしたら内定を取り消させるまでの努力は、院長はなさらないと
思いますし、しないで・・・と願います。
変に顔がきくと、そのくらいの権力がある場合もあるでしょうけど
忘れるしかないでしょうね。
院長が「嫌な人だった」ということで・・・

お礼

お返事ありがとうございました
派遣先のほうでも穏便に処理していただいたみたいでなんとか解決しました。アドバイスありがとうございました。

★★★★★今までの回答者全てのかたへ★★★★★
お礼＆報告をさせてください。
今日何とか濡れ衣を晴らすことができました。
その時点で今回のお仕事はENDということになり、すぐ新たなお仕事を２つ紹介していただきました。
新しいお仕事やってみたいと思いますが、正直今回のことで不安も増え、どうしようかと悩んでいます。
ただ以前の方のアドバイスにもあるように、就職するまでに派遣で働くことはきっとプラスになると思うので前向きに考えていこうと思います。
迅速なアドバイス本当にありがとうございました。

回答No.3

matrix4

派遣社員は、かやの外扱いですから会社も、半どうでもいいなんておもっているかもしれません。

仮に期間延長しても、印象はよくなりますが、またたのまれるかもしれません。　責任転嫁は院長の、いやがらせかもしれません

大きな病院ならまだしも、個人経営でしたら院長の独断ですから、見られたくない部屋などあって、過敏に
派遣の責任に転嫁したのでしょう

2日で、定時前上がりで、3日目で待機など時間の無駄ですねー

以前も他の派遣社員があまりいい印象でなかったのかも・・

別の会社の就職が決まっているなら、今の会社はどうでもいいのでは（即退社など）　部屋の件は、直接やっていない、理由がないなど、伝えましょう。

あまり、良い院長ではなさそうですね・・

お礼

お返事ありがとうございます
私の前の人も同じ派遣会社からの派遣だったらしいのですが、交通事故に遭われたそうで入院されているそうです。それで短期でも、働けると登録していた私に回ってきた仕事でした。

しかし一日目、まだ半日しか働いてない私を、その日のうちに長期できてほしいと言われた時は、私自身、入院した前の人はどうなるんだろうと思い、さばさばしたとこだなとおもいました。（前の人のほうがベテランだったし）
いい社会勉強にはなったと思いますが、あの院長がぶーぶー言って内定が消えてしまうのかなって思ったりして不安です

回答No.1

yuttka

こんにちは。
拝見させていただく限り、内定も他で出られて、待っておられる状態であれば、気にしないことが一番では？ないかな？と思います。確かにショックですし、何とかしたいのは、やまやまなのですが、ご自身が無実なのであれば、そのままでよいと思います！アドバイスにならないかもしれませんが、、、頑張ってくださいね！

お礼

さっそくお返事ありがとうございました。
そのままおとなしくしておこうかな。。とも思えます
もうショックで。。。ショックで・・。
聞いていただき本当にありがとうございました。
参考にさせていただきます。