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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：退職時の会社都合か自己都合かについて）
退職時の会社都合か自己都合かについて
このQ&Aのポイント
- 会社都合か自己都合か、退職時の問題について知りたい
- 上司からの噂で自己都合に見えたが、実際は会社都合だった
- 退職後の手続きで受給期間が長くなったが、会社側の対応に疑問がある
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質問者が選んだベストアンサー
> とある会社を自己都合で退職した あとから何があろうと、退職前のいきさつで自己都合、会社都合が決せられます。そのいきさつについて、年休とれなかった（取らせなかった）以外に何も述べてませんので、判断できません。できたとして、求職の申し込み７日経過後、再就職するまでの日数倍の基本給付を損害として前職に請求なさってください。
その他の回答 (1)
- amfree
- ベストアンサー率27% (128/463)
回答No.1
その手続きは、2年前ですのでその件に対してはすでに時効です 失業保険申請、前職に退職証明を取る場合の時効は2年ですので、2年たった今に異議申し立てをしても相手にさえされない。
質問者
お礼
ありがとうございます。
お礼
ありがとうございます。