会社の休みの変更について

質問

入社時契約から土日祝休みで成り立っていて、
突然、土日祝も出るようになるとなって、出た時は特別手当は出ますが、代休が無く休む時は有休消化になるのですが、
本来は週休2日制であれば、例えば土日どちらか出たら
代休を出さないといけないですよね？
そこの説明が無い会社ですが、労政事務所に相談した方がいいのでしょうか？

回答No.2

中京区 桑原町（@a4330）

>土日どちらか出たら代休を出さないといけないですよね？
休日出勤の割増賃金が支払われるなら代休は不要です。

回答No.1

f272

休日出勤したときの賃金が支払われていれば，毎週1日あるいは4週間を通じて4日以上の休みがあれば，違法にはなりません。
週休2日制なのに休日が減っているではないかという疑問に対しては，所定労働時間が(例えば)8時間と決められているのに，時間外労働を行うことがあるのと同じでしょ，ということになります。36協定で認められているのです。