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労災認定されるか不安です。
労災認定されるか不安です。 パワハラ→うつ状態→婦人科病でディナゲスト服用→うつ状態悪化→失業→労災申請、をしました。 ディナゲストのせいにされるのでしょうか？ 同じような方、どんな理由でどんな結果になりましたか？
- rincho
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- 心の病気・メンタルヘルス
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- je4879700
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回答No.4
自分の場合は、発達障害→パワハラ→解雇のスパイラル状態が永遠と続けられて、最終的に追い詰められて自我障害で傷病手当金を受給→偽申告でもぐり転職しました→仕返しに、障害年金申請→？の流れです。ご参照ください
- nagata2017
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回答No.3
会社の医者 産業医ではなく きちんと一般の病院で診断書を書いてもらえば 余計なことは書かないでしょう。 会社と関係のある病院は避けてください。
- Megumi Nakasawa（@kapyo456）
- ベストアンサー率33% (2/6)
回答No.2
まったく同じです。にっぽん国民総出で運営する民間企業の場合、解雇するのに理由はありません。ですので障害年金を受給する決断を致しました。
質問者
お礼
そうなんですね。お大事になさってください。
- zakogun
- ベストアンサー率56% (69/123)
回答No.1
いささかお辛い中であるとお察し致します。 医師の診断書次第でしょう。 「就労時のパワハラによるストレスにより」等仕事が原因である事が記載されていれば会社としてはNOとは言えません。 ただ、昨今平気で嫌がらせをする企業も多々あるかと思います。 勇気と気力が必要ですが、そこは折れることなく会社と戦わねばなりません。 最後の一仕事、あなたご自身の為に一踏ん張りされてください。
質問者
お礼
ありがとうございます😢
お礼
ありがとうございます。 会社と関係のない一般の病院に通っています。 少し安心しました。