自衛隊の退職について

質問

私は自衛隊の幹部で先日、職場での上司のパワハラなどから精神的に病んでしまい、急遽弁護士を通じて退職の手続きを行いました。
流れとしては上司に退職の旨を言い出しても聞いてくれないような状況だったので、弁護士を通じてある日から予告なしに出勤を拒否し退職の手続きに踏み切った感じです。
退職までは年次休暇の処置を行っていますが、年次休暇消化までに退職の手続きが間に合わなかった場合、最悪懲戒処分も覚悟しています。(精神的に職場にいける状況ではないので)
退職手続きが間に合わなかった場合はやはり懲戒になってしまうのでしょうか？
もしくは分限処分みたいな形に持っていくことは可能なのでしょうか？
わかるかたはご回答よろしくお願いします。

回答No.2

Osric

上司の不法行為で訴訟を起こすなど無く、単に辞めるのであれば、相手側も変に懲戒などせず、辞めさせてくれると思いますよ。弁護士も入っているようですし、相手も、さっさと消えてくれと思ってます。

回答No.1

copemaru

個人的なことも含めて、ここでは書けない内容も弁護士には話していらっしゃることと存じます。相手は自衛隊という国家権力そのものですから、ここで得られた回答の通りにする事で裁判を不利にする可能性もあります。相手(自衛隊側)としても「幹部自衛官が上官(将官・佐官？)クラスから精神を病む程のパワハラを受けた」なんて事が裁判で公になれば、時期も時期(参院選前)、野党や左翼系マスコミのこの上無い“ごちそう”になるでしょうから、なるべく穏便に済ませたいはずです。
弁護士と相談してくれぐれも下手を打たないようにしてください。