新卒1年目、研修中 飲み会等

質問

新卒1年目、研修中 飲み会等

大学を卒業して、私は4月より中小規模の企業に就職します
同期は7名います

質問としては
・1週目の研修終わりにどうしても予定が入ってしまいそうなのですが、問題ないでしょうか

企業・年によって違うとは思いますが
皆さんの時には研修終わりに突発的に飲みに行ったりとか教えていただきたいです
よろしくおねがいします

回答No.4

noname#263248

断るのは何の問題もないですが、相当のデメリットがありますね

なんの用事か知りませんが、その用事を断る方がメリットは大きいかもしれません

研修後の懇談会は十分に考えられます

回答No.3

stss08n

飲み会？、いい加減いに眼を覚まされたら、世の中”人出不足だから、人材は、買いて市場で”経営者マター見極めは”社長様ご判断で、一発即決しますから、そんな・・・あまりに、どうでも良い事でアルコール飲むのが嬉しいなんて。
余りに、早計で不埒・アホウッポイ事でしょうし、”健康な精神と強肩な肉体が若人様には、必要な事なのでしょう。・・・

回答No.2

stss08n

●”1週目の研修終わりにどうしても、予定が入ってしまいそうなのですが、問題ないでしょうか。・・・大問題、ダメでしょう。
ご自身の”心の中の”良心あるハートへ、問いかけてみたら、如何でしょう。
自立自己心＆ダダっ子様なんては、何れの企業事業所様でも、”あぁ、リタイヤ
かなぁ、プンでしょう、お好きな自由意志を、尊重されたらいかがなものか。

そう云うつまらぬ事を、考えるよりも”研修期間中に”教官様に、不真面目・だらしないと、・・・眼を付けられたら、”トライアルワークとか”精神力とか、企業
へのロイアルティ(忠誠心)とか、ストイックな志(こころざし)ゼロなのか・・・

アウトになるものでしょう、但し、どうでもいいやでしたら、ご自由に。！
”飲み会とか、ダチがいるとか、ガールフレンドがどうとかあぁとか、つまり、
規制とか、管理される事じたいがに、拒否反応があるのでしたら、”即時”就職は
辞めます・・・その位が”堂々とされて、ヤンヤ・ヤンヤの拍手喝采でしょう。

回答No.1

tzd78886

飲み会は就業時間中でない限り参加義務ではありません。事情を話せば認められるでしょう。普通は参加するものなので、かなり前から予定を入れていたことを強調してください。正社員であれば残業はごく普通にあるものなので、今後は休みで無い日に予定を入れたりしないほうがいいです。言うまでもなく、研修は業務の内です。