締切済み

悩んでいます、最近職場で干されています。

2019/01/27 16:24

悩んでいます、最近職場で干されています。新しくきた課長に気に入られてなくてあからさまに私の仕事を減らされて→別の新人に引き継げと言われています(ちなみに直属の上司には良くしてもらっていました) その課長は気に入らない社員は無視したりといい年した管理職なのに子どもっぽい感じです。基本的に私の話は全く聞いてくれません。わたしは仕事を減らされて、会社に行ってもあまりやることがない状態になってきています。更新をした矢先に仕事を減らされてしまいました。三ヶ月ごとの更新ですが、あと三ヶ月近く職場に居づらい、気まづいので途中で辞めようかと考えています。ただ途中でやめたら有給も棒には振る感じです。精神的に病む覚悟で満了までがんばるか、所詮非正規だし...途中でいなくするか皆様ならどうしますか?! 派遣元の営業に相談したとしても、結局その課長に私が影で言っていることが伝わるので更に嫌われると思います。

rieeeeeee2
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その他（ビジネス・キャリア）
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habataki6
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2019/01/28 08:00 回答No.4

仕事というのは与えられるのでは無く、自分で見つけて頼まれる事です、ですからその為にまともな会社のほとんどは提案制度というのが存在していて、日々企業は何らかの改善や新しい手段をしていかないと倒産してしまいます、正規社員のほとんどは個人事業主と思えばわかりやすいですよ、会社から与えられた仕事はノルマといいます、それさえしていれば来年の椅子は安泰という事になります、でもそれだけだと昇給や昇格はできません、何らかの実績のこして会社の利益に貢献していかないと、どこかに厄介払いされてしまいます。派遣は基本的には直接雇用されていませんから、実力を認めてもらえないと、その仕事は継続できません。そこにいる従業員よりも仕事していれば、職場は確保できます、管理職というのは会社の利益に貢献しないでいると、結果的に管理職が責任とらされます、ですから人は常に査定されています。

Osric
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2019/01/27 17:51 回答No.3

派遣社員であれば、契約期間が来たら、継続か、解除かどちらかになります。雇う方も、解除するつもりであれば、その人の仕事を、次の担当に引き継ぐよう進めます。要は、その課長さんは、そうするつもりで動いている訳です。なぜ継続しないかは分かりませんが、派遣である以上、そういう場面が必ずあることは、覚悟して、自分が悪いのではないと、思い込むようにしましょう。これからもあることですから。

質問者