• 締切済み

なぜはっきり首にすると会社は言わないのでしょうか?

弟は悩みがあって、仕事に集中できずにいました。[兄と弟は同じ会社] 兄は、保健師と相談して、大きい精神病院へ弟を入院させようとしました。 そかそか、おいしいごはんをいっぱい食べて、たくさん寝ようね、と医師は言い そのまま、電気ショックかけられて、入院となってしまいました。 毎日必要ない15錠の薬を飲まされ、ブタ扱いされて、鍵をかけられ閉じ込められました。 [処方箋を調べて、突然死する薬や、うつとは関係ない薬が入ってました] [病院は本当に悪徳なのですが、病院のひどさの内容は以前に質問しました] 診断書を会社に出して、正社員を首にならないようにしていたと兄は言いました。 しかし、私は兄を許せません。どうして、悩んで苦しんでいるものを更に病院に閉じ込めて、薬の副作用で苦しまないといけないのか思いました。 原因がなくなって悩まないうつに似た症状なら、薬はいらない。 原因がなくなっても悩むうつに似た症状なら、薬がいる。とほかの医者に聞いたからです。弟は少し悩んでいただけでした。その悩みがなくなれば治る思っていたからです。 それなのに、ここの病院は、電気ショックまでかけて、更に薬を飲ませてました。 原因がなくならない限り、いくら薬を飲ませてもうつに似た症状は治らないのに 必要以上に薬を飲ませていたからです。 兄は私から弟の退院や外泊、外出の権限を奪って弟が退院できないようにしました。 医師は兄には許可するのに、私や父や母には外泊や外出の許可すら出しませんでした。 前田医師に薬に強い副作用があるの入ってる言ったら、どんな薬にも副作用があるといいました。薬の副作用のある大きい辞書を持ってました。 2か月過ぎたあたりで、面会の時、弟のおなかが異常に膨らんでいることに気づきました。妊娠8か月で、市民病院の消化器科に聞いたら、大腸が破裂するが死ぬとは限らない言いました。大便が出ないと苦しんでました。遺書まで書いてきました。 このままいけば大腸破裂でかたわにされる思いました。 3泊4日の外泊してから退院になる言われたのですが、そのあと更に1週間の外泊をしないと退院できない言ってきて、その3泊4日の外泊が成功しないと1週間の外泊にいけないと言ったり不自然な点が多すぎでした。 それで3泊4日の外泊で逃げることにしました。 薬を止めたとたんに弟のおなかは元通りになり、大便がしっかり出るようになった 言いました。 6月15日で脱出し、強制退院させました。 会社の復帰について、せっかく10年も働いていたし正社員だったので復帰できないか話を聞きに行きました。 が、会社側は、弟が普通に仕事していたときから、鬱病扱いしていたらしく、弟にいちゃもんをつけていたそうです。 兄は、弟が入院している間、さんざん弟のひどいことを言いました。 そればかりか、薬の副作用で苦しんでいる弟を心配している私や母を鬱病扱いして、病院に行って 入院したら言いました。兄を鬼、悪魔扱いしました。 退院してから、そのことを弟に言ったら、弟は怒り兄に復讐する言ったので、 復讐すると犯罪になるので母は、兄から400万取ることで怒りを鎮めてといい、 弟に400万手渡しました。兄には土下座させました。 7月23日に労働基準監督署にいったら、直接あって話せばいい言われたので 会社の部長に話しました。兄が弟にした仕打ちも言いました。 7月終わりには復帰の答えが出るといったのですが、8月になっても連絡が ありませんでした。 8月2日に直接会社に行ったのですが、守衛所のところで、総務課長が 本社が認めてないから復帰できないと言ってきました。 守衛所の人は中に入れ行ったのですが、総務課長は入り口をふさぎ、それを阻止しました。 本社に電話したら、本社は認めてないとは言ってない、相談受けただけだといい、 今日中に速達で話し合いする書類が届く言われました。 そして、8月22日に会ったのですが、今度は病院の診察しないと復帰できないと言ってきました。 母は、工場長に総務課長はなぜ、本社が復帰を認めてないから復帰できないという嘘をついたのか?聞いたら、そんなこと言ってないと言いました。 母は、保健師は兄に命令してあの病院に閉じ込めたと言いました。 大便がでなく苦しんでいた、それが治療してると言えないでしょ?と保健師に言ったら、たとえ大腸が破裂しても治療になる、と言いました。 工場長が見た目で判断できないのですか?言ったら、私が責任になるので できない、労働基準に引っかかる言いました。 病院の診断書には、通院しながらなら復帰できる、多量の向精神薬が必要、 統合失調症かな?とか、めちゃくちゃ書いてありました。 保健師は、またあの病院で診察してこい言いました。が、せっかく逃げてきたのに 今度あの悪魔の病院に行けば間違いなく一生閉じ込められる思いました。 どう考えても、あの病院は、今度は一生閉じ込めるから診察するように言えと会社の保健師に言ったのではないか思いました。 兄は保健師が悪魔の病院に何度か電話していたと言いました。 鬱病でもないのに、前田医師は保健師に、まだまだだめですなぁと言って やりとりしていたのではないのでしょうか? ほかの病院[良心的なところ]でいいのか言ったら、ほかの病院は今までのことはわからないだろうと言いました。 それにそんな診断書を見せれば、絶対に大丈夫いうはずない言ってきました。 たとえ大丈夫いっても、今度はその医師とみんなで話し合わないといけない 言いました。 とりあえずその良心的な病院に8月28日に行くことにしました。 大丈夫の診断書をもらえればいいだろう思ったのですが、どうも会社側は 復帰させる気がないように見えます。 できれば正社員である会社に復帰したほうがいい。という気持ちで頑張ってきました。 はっきりくびです、そんな精神病院なんかに入院する頭イカレた奴なんか使うはずがない言ってほしいです。 保健師は兄と共謀し弟を閉じ込めたことを謝りません。そればかりか、もし訴訟を起こすなら、こっちもたたかう言いました。 これでだめなら、退職届をだして、退職金と雇用保険をもらって しばらくアルバイトかな??? 転職について、面接で過去のことを聞かれることはあるのでしょうか?

みんなの回答

  • nagata2017
  • ベストアンサー率33% (6262/18666)
回答No.5

いっそのこと 診断書を書いてもらって 福祉事務所に行き 生活保護を受ける これで働かなくても食べていける立場をゲットしたと開き直って暮らすのもいいと思います。

回答No.4

文章を拝見しますと、貴方様の精神に異常を感じます。 精神病で入院した人を完治してないのに、復帰させる会社はありません。 当然、医師の診断書提出が必要です。 日常業務を遂行できないのに働かせる訳がありません。

  • llilli
  • ベストアンサー率17% (8/47)
回答No.3

まず貴方がすべきことは、自分の過去質についた回答を参考にする事。 何度も繰り返し関連質問をしっ放しでは、何も得られませんよ。

  • candymnht
  • ベストアンサー率31% (26/82)
回答No.2

解雇するというのは出勤率が低い、仕事を放棄しているなどよほどの理由がないと出来ません。 病気では出来ませんよ。 ただ会社としては退職するように持って行きます。 あと転職先で正直に過去の事を答える必要はありません。 どこも不採用になります。

回答No.1

何か落ち度がないと解雇通告できません。 それ以上に質問文章が長すぎて内容が入ってきませんよ。 もっと要点をまとめ簡略化してください。

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    はじめまして。 ただ今 精神科に任意で入院してる者です 外泊中でネットを繋ぐことができてます 医師にはだいたい入院は何ヶ月だと 言われていましたが 入院してから 入院生活が辛く 早く退院したくなって、 医師に申し出たりしたんですが、 主治医には流されたり、 考慮します などの返し、 入院時渡された書類には 任意入院ですので 退院したいときは退院できます と書かれていました なのに何故 早めに退院したいと申し出ても 流され気味になってしまうのでしょうか 病院生活がつらすぎて 早く退院したいのです 私の場合任意入院です どうしたらうまく退院できるでしょうか。 他カテでも相談させてもらってます よろしくお願いします。

  • どうしたらいいのでしょうか?

    長文になりますがお答えいただければ幸いです。 私の彼女が今年の10月に病院で「統合失調症」と診断されました。 症状としては他人からの悪口や脅迫などが聞こえる幻聴や被害妄想などでした。 それから何度か通院を繰り返してインヴェガやラミクタール、リスパダールを服用してきましたが、症状が悪化して11月に彼女の希望で入院しました。 その後は症状も安定してきましたが2週間を経過したころに「病院の雰囲気が悪いから退院したい」と彼女から言われました。 そこで病院と相談して数日間、本当は許可されていませんでしたがなんとかお願いして外泊をしました。 そして外泊後にまた病院と相談して退院をしました。 その後、彼女の希望で職場に復帰して(私と同じ職場です。)眠気や倦怠感など薬の副作用に悩みながら、なんとか仕事を頑張ってくれていました。 しかし、やはり徐々に仕事にストレスを感じ始めて「仕事が満足にできない自分にイライラする」とか「きっと周りの人は私のことを悪く言ってる」と言い出しました。 もちろんどちらもそんなことはなく、こちらとしては病気なりに頑張ってくれている彼女を理解してますし、ちゃんと仕事を手伝ってくれる彼女のおかげで助かってくれているぐらいです。 それを病院に相談したら、医師から「仕事をするにはまだ早い」と言われ、入院かデイケアまたは家での静養を薦められました。 彼女はもちろん入院は拒否、デイケアも大勢の人が集まるのが苦手な彼女は拒否、家での静養も彼女の家は父子家庭で仕事柄、父親が1日中家をあけることも多く、ひとりになるのも不安がってしまっていましたが、仕事を休職してとりあえず家にいることにしました。 しかし、やはり1人になると不安が強くなり、私が彼女の家に呼ばれることが親が仕事で家をあけるたびにありました。 薬を飲んで私がそばにいると不安感は落ち着いてくるそうなのですが、昨日少し彼女と出かけることがあって、出かけた先で不安感やそわそわして落ち着かない感じの症状が現れて、「気持ちが苦しい」と言うことで急遽病院に連れて行き、診察を受けると医師から「入院していってもいい」と言われ、彼女もそれを了承して再入院となりました。 しかし、今日の朝彼女から連絡があって「退院したい」と言われました。理由を聞くと、「病院の雰囲気が悪い」や「親から『(彼女のことで気持ちが)おかしくなりそう』」と言われたのが原因だそうです。 私としては、また彼女が突然の不安感に襲われたりしたとき、そばにいれないのが悩みです。親はもちろん私も仕事で、休職中の彼女は家でひとりになるので、そばにずっといるのは難しいです。またもうすぐ年末年始を迎えると病院が休みになってしまい、何かあったときにすぐに対処できないのも悩みです。 彼女は今、不安感を訴えていますが薬を飲んでも安定せず、睡眠薬を飲んでも寝られない状態です。居心地が悪くてそのような状態になっているのはわかるので退院もひとつの手段とは思いますが、果たしてこのような状態で退院して何も起こらないとは言えないです。 来月までの入院を薦めたいのですが、彼女の心理もわかります。だから、どうしていいのかわからなくなっています。 今日この後、病院に面会に行って看護士さんや彼女自身とも相談して話をしたいと思っているのですが、なんとも言えない状態です。 統合失調症を患っているかた、またはその家族のかた。誰でもいいので私はどうすればいいのでしょうか? アドバイスをよろしくお願いします! ※追記ですが、彼女とは別れるつもりはありません。結婚も考えています。できればそれ以外の方法でお願いします。

  • 切迫早産

    切迫早産で入院中の者です 24週で頚管長が10mmで個人病院に入院 ウテメリン4Aの30mlで良くならず 27週でNICUのある病院に搬送されました 病院によって治療方針があると思いますが 今、28週 で点滴も外れ試験外泊が許可されました 医師は大丈夫と言ってるのですが 頚管長が10mmと大丈夫なのか心配です それと外泊の結果がよければ退院できるのでしょうか?

  • うつ病と診断されました。会社クビなりますか?

    今月の頭に扁桃腺を手術して今週月曜日に退院をしたんですがその帰りに歩いていたら息苦しくなり手が震えてパニックになり倒れました。病院に救急車で運ばれて検査をしたんですが異常がありませんでした。一日入院したんですが自分の様子がおかしかったので心療内科を紹介されて今日受診したら『うつ病』と診断されて休職するよう診断書が出ました。 会社に明日診断書を出しに行きますがクビにならないか不安で恐いです。 32歳なるんですが自分が情けなくなります。 電車で病院から帰ったんですが動悸がしたり冷や汗がでます。横になってないと気持ち悪いです。 こんなことってあるんでしょうか? 扁桃腺の手術で入院してたので会社に迷惑かけたとか退院したら取り返さないとって気持ちが焦ってました。

  • 統合失調症・香川で良い病院ありませんか?

     兄が昨年10月に統合失調症で京都の病院に入院しました。12月末に退院し、現在は薬で症状は落ち着いているようです。4月から、実家(香川県)で父母と同居するために引越しの準備をすすめています。今の主治医に香川県での病院を紹介してくださいと頼んだのですが、医師も情報がないとのことで、紹介してもらえませんでした。症状が落ち着いたとはいえ、投薬・通院はかかせない病気だと思います。できるかぎり良い病院にかかって欲しいのです。香川県内、できれば高松市よりも西側エリアで良い病院、医師をご存知の方がおられましたら、情報をいただけませんか、よろしくお願いします。

  • 傷病手当金申請書 医師の認める労働不能期間について

    1月に、医師の指示にもとづき開腹手術を行ったものです。 術後10日ほどの入院期間があり、退院後の職場復帰については 自分の判断で復帰してよいとのことで、特に復帰時期についての指示は医師からはありませんでした。 退院後の検診では、順調に回復していることが確認でき、 数日後には職場復帰予定です。 そろそろ傷病手当金請求書を医師に書いてもらおうとしている ところなのですが、「医師の認める労働不能期間」については、 当方が実際職場復帰した日の前日までを不能期間として考慮 してもらえるものなのでしょうか。 医師からは、あなたの判断で復帰してよいとの指示だったので、 一体いつまでを労働不能期間と認めてもらえるのかが不安な状態です。 就業内容等は医師に説明はしておりません。 病院に手続きに行く前にアドバイスいただけたらと思います。