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退職1ヶ月前に発生した有給について
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「辞めると判っている」からと有給の付与を止めることは出来ません。有給の付与条件を満たしているのに付与されないのであれば明確な労働基準法違反です。これは法律が厳格に適用され、すぐに辞めようが何だろうが関係ありません。派遣社員でも有給は取れますし。 なので、1月末に発生した有給を2月中に消化することには何の問題もございません。
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- kittsun
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退職されるのであれば、当然有給は使うべきです 会社も有給消化については拒む事は出来ないはずですよ
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