退職1ヶ月前に発生した有給について

質問

派遣社員として2年働き、1月末に有給発生予定で2月末に退職します。
いつもは給料明細と共に有給が発生した旨の書面が同封されているのですが今回はそれがありませんでした。
今月(2月)休んだ分に有給を当てることは可能なのでしょうか？それとももう退職するので有給自体付与されないのでしょうか？

回答No.1

takepan_toki · ベストアンサー

「辞めると判っている」からと有給の付与を止めることは出来ません。有給の付与条件を満たしているのに付与されないのであれば明確な労働基準法違反です。これは法律が厳格に適用され、すぐに辞めようが何だろうが関係ありません。派遣社員でも有給は取れますし。

なので、１月末に発生した有給を２月中に消化することには何の問題もございません。

回答No.2

kittsun

退職されるのであれば、当然有給は使うべきです
会社も有給消化については拒む事は出来ないはずですよ