-PR-
締切済み

降格したいです

  • 困ってます
  • 質問No.9319768
  • 閲覧数203
  • ありがとう数0
  • 気になる数0
  • 回答数3
  • コメント数0

お礼率 0% (0/8)

29歳、女性、社会人6年目です。
今の会社に転職し半年が経ち、この4月に昇格しました。
ですが、まったく予期せぬ昇格で、とても戸惑っています。

そもそも、うつ病を患い転職をしました。
うつ症状は良くなってはいますが、完治はしておらず今も安定剤と睡眠薬は飲んでいます。
転職をし、平社員としてしばらく心を労わりながら働こうと思っていました。
転職の際はうつ病のことは今の会社に伝えていません。今も誰も知りません。

そのような状態で、今回何の予告もなく突然昇格宣言をされました。
上司としては期待してくれているというよりかは、昇格したんだからもっと働け、という感じです。
一般業務は差し障りなくやっていますが、昇格してからというものの上司からのアタリがかなりキツくなりまいっています。。

毎日のように怒られます。
昇格したんだから、給料もあがったんだから、ちゃんとしろ!と言われます。
正直私は昇格なんてしたくありませんでした。
薬を飲まなくても大丈夫な状態になるまでは平社員のまま仕事をがんばりたかったです。
私がうつ病ということを知る由もない上司からの追い込みが怖くてつらいです。
このままでは、良くなっていたうつ病がまた悪くなりそうでこわいです。
(ちなみに私のうつ症状は適応障害・パニック障害です)

病気のことは誰にも言いたくありません。
ですが、毎日びくびくして仕事するのもつらいです。
でも、仕事をやめると家族を悲しませてしまいます。(家族は私が今の会社に入れたことをとても喜んでいます)
仮に仕事をやめても、うつ病ということを隠して再び転職活動しなければいけません。うつ病と隠さずに転職活動を成功させることは不可能と思います。

入社して半年ですが、信頼できる先輩や同僚は一切いません。
なので、この話もだれにも言えません。
(人の噂話がとても好きな社風なので、恐ろしくて誰にも相談できません)

降格させてください、もとの平社員に戻してくださいと言うべきでしょうか。
言うにしても理由を求められますよね。。。

同じような環境で、悩んだ方などいらっしゃらないでしょうか。
アドバイスいただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。
通報する
  • 回答数3
  • 気になる
    質問をブックマークします。
    マイページでまとめて確認できます。

回答 (全3件)

  • 回答No.1
レベル14

ベストアンサー率 22% (941/4216)

会社には、社員の精神的な部分を含めて健康を管理する義務があります。
なので、貴方はうつ病であるということを会社(人事部等)に申告しておくべきです。

  • 回答No.3
レベル3

ベストアンサー率 0% (0/1)

自分も同じような立場でしたが、散々悩み、病気のことを話ました。
あなたと一緒で適応障害・パニック障害です。

病気のことを話したら上司は理解してもらい平社員に戻りました。

今思うと、言ってよかったなと思っています。

あなたも言って見るのかいかがでしょうか?
  • 回答No.2
レベル14

ベストアンサー率 22% (2975/13460)

他カテゴリのカテゴリマスター
 
人事(異動や昇進)は突然発令されるものです、事前通報が無いのが普通です。
さて、降格を希望するなら病気の事を話し降格をお願いするべきです。
会社は社員の健康に気を配るべきですから秘密にしたいなら会社の配慮も無くなります。
また、理由を言わずに降格だけを依頼してもおかしな噂になり居づらくなりますよ。
 
このQ&Aで解決しましたか?
関連するQ&A
-PR-
-PR-
同じ症状や状況になったことある!あなたの知っていることを教えて!
このQ&Aにはまだコメントがありません。
あなたの思ったこと、知っていることをここにコメントしてみましょう。

その他の関連するQ&A、テーマをキーワードで探す

キーワードでQ&A、テーマを検索する
-PR-
-PR-
-PR-

特集


専門家があなたの悩みに回答!

-PR-

ピックアップ

-PR-
ページ先頭へ