• 締切済み

会社への個人情報の報告について

お世話になります。 前職にて就労している際、うつ病になりました。休職して退社しました。退社後 会社から「今後の参考にしたいと、クスリ手帳の提出を求められました。」私は まだ体調が万全でなかったので、何も考えることができず、そのまま前職の会社へ 送付しました。 現在は、現職に職場復帰しました。今から考えますと個人情報を出す必要は全くなかったと思います。クスル手帳の返却を求めて、いいのでしょうか? お手数ですが、お教えください。

みんなの回答

noname#231223
noname#231223
回答No.5

個人情報は関係ないですけど、返還を求めてかまいません。

  • hue2011
  • ベストアンサー率38% (2800/7250)
回答No.3

おかしいでしょう。 >今後の参考にしたい からお薬手帳見せろ? お薬手帳というのは、処方箋そのままのものが全部入っているきちきちの個人情報です。人に見せるものでもないし、人が平気で見せろというモノでもありません。見せていいのは医師か薬剤師か、あるいは緊急搬送時の救急隊員だけです。 そんなことを言う会社があることが驚きです。 至急、速達書留で返すよう依頼電話をしてください。 書留じゃないとだめですよ。守秘情報ですから。 また、今日なり明日なりに具合が悪くなったらあなたの生命にかかわりますから、速達以外の手法は考えられません。

noname#226203
noname#226203
回答No.2

お薬手帳、本当に提出する必要はなかったですよね。 過ぎた事を言ってもしかたないのですが、ご質問者様の服薬記録であり、今後もご自身で保管すべきものです。 当然の権利があるので返却を求められた方がいいですね。 「なぜ返さなくてはいけなのか?」 と聞かれたら 「自分の投薬記録ですし、再発行されないので、病院にかかる時に記録として医師に見せる必要が出てくる場合があるので返してください。」と正当な理由をお伝えくださいね。

  • Zling
  • ベストアンサー率61% (342/556)
回答No.1

お薬手帳は、個人情報だけでなく、薬剤師さんが見たりしますので、 返還してもらった方が良いと思います。 会社側も、もう必要なくなっていると思いますし、 もしかすると、どこにあるのか探す事になるかも知れませんね。

関連するQ&A

  • いずれ慣れますよね?病気のせいにし過ぎでしょうか?

    私は20代会社員です。過去に転職を数回し今の職場にいます。 前職でうつ病の為半年以上休職し、同じ職場に復帰しました。復帰したとき恐ろしい程に自分の能力が落ちていると感じました。集中力欠如、要領良くできないなどといったことです。復帰してから退職するまでフルタイムで働いていません。その後、元に戻れなかったことを理由に契約満了(契約社員でした)で退職し、無職を数ヶ月過ごしました。(前職はキャリア採用のみの能力の高い職場であったと思います)しかし、無職のおかげで体調もものすごく良くなり、そして、今新しい職場で頑張っています。現職はストレスも少なく、体も治せる職場だと思っています。現職はまだ始めたばかりですが、やっぱり自分のできなさに申し訳なく思います。 病気や休職、フルタイムで働いてない期間、無職の期間のせいにし過ぎでしょうか?似たような経験をお持ちの方いらっしゃいますか?今は緊張のし過ぎもあるとは思いますが、早く役に立てるようになりたいです。

  • IT系の派遣会社登録の際の書類について

    現在転職活動中で、近いうちにIT系の派遣会社に登録し、派遣社員になることを考えています。 確認したいのですが、派遣会社登録の際、何か書類等(例えば前職の源泉徴収票など)は提出するのでしょうか? 過去に3度のうつ病による休職があり、できればその事実は伏せておきたいのです。 (現在は、うつ病は回復し、医師から仕事復帰可能と診断されています。)

  • 鬱病から社会復帰のタイミング

    私は仕事が理由で鬱病になった訳ではありませんが休職して7ヶ月が経過してます。体調も万全とは行きませんが良い方向に向かっています。ただ鬱的な要素がまだ残ってます。今年は社会復帰死体と思ってますが社会復帰のタイミングが分かりません。どのぐらいまで回復したら社会復帰しても大丈夫でしょうか??

  • うつで休職中に転職。

    うつ病などで休職中に転職されたかたにお聞きしたいです。 転職先の入社日と現職の退社日はどの様に調整をされたのでしょうか? 例えば4月1日より新しい会社に来てほしいと言われた場合には、現職を3月末日での退職がベストだと思いますが、そのように都合よく交渉できるのでしょうか? 会社に退職の意思を示したら休職中のため、即日退職にさせられそうな気がします。 是非、休職中に転職をされたからかのご意見をお願いいたします。 と言いますのも、私は仕事でのストレスなどでうつ病を発症し、会社を3ヶ月ほど休職中です。有給休暇や病気休暇も全て使いきりますので、来月より傷病手当金を頂く予定です。 症状も回復しており、担当医からも今後の復帰に向けての動きをしていこうということになっております。 ただ、仮に復帰をできても同じ職場で同じ仕事でやっていけるのかが不安です。 また、自分のスキルを考えると今の会社にはついていけないきがします。 そこで、復職に向けて会社との交渉と平行しながら、転職活動も行うと思っているためです。 担当医には相談済みです。 以上、宜しくお願い致します。

  • 以前勤めていた会社が私の年金手帳を紛失したようです

    以前勤めていた会社に入社時に年金手帳を預けました。 退社して一年経ちますが、いつになったら返却するのだろうと思い問い合わせたところ、会社は「当社では入社時に年金手帳はお預かりしていません」の一点張りです。一回問い合わせた後、二回目に問い合わせてからは完全に無回答(無視)の状態です。 返却したはず、と回答がくるのであれば何か手違い等があったのかもしれないと理解できます。 しかし、今回のような回答は隠蔽しようとしているとしか思えません。私が入社時に会社より年金手帳の提出を求められ、預けたのは記憶違いなどではなくまぎれもない事実です。勤務当時から会社・組織として問題を感じていましたが、ここまでとは思いませんでした。 いったい私はどうやって会社の責任や、年金手帳を取り返せば良いのでしょうか? 非常に困っていますのでよろしくお願いします。

  • クビになった会社に復帰出来るか

    4年前に正社員として働いていて鬱病になって3ヶ月休職して復帰しようとしたらクビになった会社に復帰する事は出来るでしょうか? ちなみにその会社は一度辞めて出戻っていて鬱で休職するのは2回目でした。

  • 教えて下さい。

    前職でうつ病になり一年間休職しその後退職しました。 そして今体調もよくなり再就職に向けて活動中なのですが、うつ病で休職したことは話していません。 そこで質問なのですが、もし再就職先が決まったら入社の手続き等の際前職でうつ病になり休職していたことはばれたりしますか? よろしくお願い致します。

  • 年金手帳と雇用保険被保険者証

    前職に入社した時に、年金手帳と雇用保険被保険者証を提出して手続きが終わると返却されたのですが、退社する時には両方とも提出しませんでした。 次の職場に入社する時には、年金と雇用保険に加入していた期間がわかるような記載がなくてもよいのでしょうか? 手元に年金手帳と雇用保険被保険者証があれば大丈夫ですか?

  • 健康保険傷病手当金の請求について

    私は現在一人暮らしをしています。うつ病で会社を一ヶ月間休職していたのですが、体調が戻らず退社することになりました。 休職中はかなり体調が悪くて外出できず、病院へも行けなかったので実家に戻って処方された薬を飲んで過ごしていました。 休職期間が終わり、退社することになり病院へ行って健康保険傷病手当金請求書を書いてもらおうと思ったのですが休職期間中に1度も病院へ行ってなかったので診察実日数が0日になり傷病手当金がおりないと聞きました(休職前は何度か診察を受けていました)。 うつ病がひどく、どうしても病院へ行くことができなかったのですが、この場合も手当金はおりないのでしょうか?

  • 会社とのトラブル

    ある会社」に勤めていますが、会社のいやがらせ 労務の過酷さで うつ病にかかりました。現在休職中ですが 営業職での復帰は難しいと 診断されましたが、復帰後 行く場所がありません、あっせんもしていますが、これって会社都合によるものではないでしょうか?今後保障等を求めたいのですが可能ですか?

専門家に質問してみよう