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職場の付き合い
いつもお世話になっております。 悩みが出来ましたため よろしくお願い致します。 私：20代後半 男性社会人 現在、会社で仕事を覚えて落ち着いた所です。 自分の事、気に入らない1個下の 男性上司(仮にA君と置きます)がいまして A君が職場を重い空気にしています。 私は入って数年しか経ってませんが…最初の頃は仕事覚えられず…教えてくれないのが数ヶ月ありました。 分からない事はいろんな人に聞いたりして、私の友達も同じ業種のため色々アドバイス貰ったりして何とか分かるようになりました。 周りから使えないとか言われたので歯を食いしばり、覚える様に努力をして実りました。 周りからは認められる様になり、褒められましたが、 問題となるのはA君と仲がいい人達です。 少々厄介でA君の親が今の会社の部長クラスです。 自分の事が何故か気に入らないので 色々な人に話し合わせてほしいとかで追い出したいそうです。(聞くには、A君が一番になりたいとか) 仕事以外でプライベートの話を聞いてネタにしたり、仕事ミスったら揚げ足を上げ辞めさせた方がいいとか言います。(協力して仕事するのに、何か失敗をさせるようにする) 色々晒しあげて、仕事やプライベートの自分の価値を下げさせる人でよくわかりません。 自分自身は何も言ってないし、色々な人に褒めてます。 悪いことやってるのはA君と仲いい人達だけです。 こういう人の場合、 どうやって解決すればよろしいのでしょうか? 自分自身は会社辞めたくないし、今後も上を目指したいと思ってる考えです。 人生の先輩の方々にアドバイスを頂きたいためお願い致します。
- silentweap
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- dottimiti
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その部長が問題のある人物だった場合は、いざとなったらパワハラとしてＡくんを追い出せるかもしれません。会社外の第三者に相談をした上で「いざとなったらパワハラだという」ということを懐刀にして、かけひきしていく方法があります。 パワハラについて厚生労働省のサイトで知ることができます。 https://no-pawahara.mhlw.go.jp/foundation/pawahara-six-types/
- athlonxp1800
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親が部長クラス、27歳の年下上司なんですね。 上司は選ぶ事出来ないから、困った問題ですね。 異動できる部署が他にあれば良いのですが無いのかな。 貴方は上司をA君と仮定して質問してますよね。 普段、貴方は彼を何と呼んでますか？ 山本という苗字なら「山本君」と呼んでいるのかなと思って。 年下でも会社で社会的に上の立場なら「山本さん」と呼ばなければいけません。 転職することは考えてないのですね。 だったら「上司を敬う気持ちを持ってあるかのような接し方」をする。 演技をしなさいということですが、質問文だけ見ると貴方は上司を見下してるかな。 それが自分では気がつかないけど相手には伝わるのではないでしょうか。 仕事に慣れたら「自分は仕事が出来る人間」と自ら良い評価をしてしまいます。 まず、この考え方を止めてください。 会社組織で貴方を評価するのは上司であり貴方ではないということ。 上司を敬う気持ちを持って接すれば上司に好かれ、関係性も良くなり貴方の評価が上がるのではないでしょうか。 お仕事頑張って下さいね。
お礼
返答遅くなりまして申し訳ないです。 誰に対しても、敬う気持ちあるのですが、相手は気に入らないってことで評価を下げさせる事ばかりしてます。 参考にさせて頂きます。 ありがとうございました。
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返答遅くなりまして申し訳ないです。 親がいても追い出せるのを知れたので、何かあったら参考にさせて頂きます。 ありがとうございました。