• ベストアンサー

就業中の求職は可能?

実は今ハローワークで紹介していただいた病院に 入社が決まっているのですが、 入る前にいろいろと覚悟はあるか等言われ、 何かあるんじゃないかと不安でしょうがない自分が おり、 もし入社しても、すぐ辞めたくなったらどうしよう とか思っております。 そしてもし、就業していても辞める前に ハローワークで仕事を探して応募する事は 可能なのでしょうか?! 完全に失業していないと不可能なのでしょうか・・・。 そこのところの見分けがまだ付きません・・・。 どうか教えて下さい!

noname#8190
noname#8190

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • Faye
  • ベストアンサー率24% (601/2496)
回答No.1

> そしてもし、就業していても辞める前に > ハローワークで仕事を探して応募する事は > 可能なのでしょうか?! 可能ですよ。 しかも会社にそのことがばれる心配はありません。 (ちゃんと秘密厳守ですから。) 別に「行くだけ」でもいいのでは?登録しなくても。 それに平日8時?~17時の間しか開いてないので、通うことができれば、のはなしですが。

noname#8190
質問者

お礼

ありがとうございます。 平日19時までやっている職安がありましのたで もし可能ならばそちらでも探してみようと 思います。

その他の回答 (1)

  • Faye
  • ベストアンサー率24% (601/2496)
回答No.2

> 入る前にいろいろと覚悟はあるか等言われ 社会人1年生でしょうか? 会社でも病院でも、職場というものはどこも同じです。 アルバイト感覚では困る、ということです。 > 何かあるんじゃないかと不安でしょうがない なんて言っている場合ではありません。 逆に、雇い主の方が不安に思っているです。 いやになったらすぐ辞めてしまうのではないか、 ミスを指摘したら逆切れしないか… (あなたがそうだと言っているのではありません。) 現に、まだ職についていないうちから転職について聞いているような考えであれば、この先やっていけませんよ。 仕事とはキビシイものです。 それなりの覚悟が必要です。 厳しいことを書きましたが、あなたが自信を持ってお仕事をなさるよう、応援しています。

noname#8190
質問者

お礼

返信ありがとうございました。

関連するQ&A

  • ハローワークからの紹介を取り止めた場合

    先日、ハローワークの求人に応募し紹介状を作成して貰ったのですが家に帰ってからその応募を取り止めたくなりました。 書類選考無しで面接の日時が決められていたので事業所に断りの連絡を入れた後、紹介状をハローワークに返して来たのですが、 ハローワークからの紹介を断ったということで失業保険が受給されなかったりするのでしょうか? それと、こういう場合失業認定申告書には途中で応募を取り止めたことを書いた方がいいのですか?

  • ハローワークから紹介されて企業に応募する場合

    長文ですがよろしくお願いします。 ハローワークに登録済みのものです。 応募したい企業があったので、ハローワークに紹介状を作成していただこうと思っています。 そこで質問です。 今回初めてハローワークを経由して応募しようと思うのですが、ほとんどの企業が「紹介状+履歴書・職務経歴書」が必要ですよね。 ハローワークの紹介状というものは、私の職歴や経歴など詳細が記載されているものと思っていたのですが違うのでしょうか? 実は、ハローワークに登録した際に記入した求職申込書に記載していない職歴があって、今回応募する企業に送付する履歴書にはその職歴を追加したいと思っています。 このような場合は職歴詐称になり、企業がハローワークに問い合わせするのでしょうか? ハローワークから紹介していただいて応募した場合、私が送付する履歴書などの他にハローワークからも何か私の職歴などが記載された書類を企業に送るのでしょうか? 登録の際に記入した求職申込書と違う職歴で応募すると、もし採用されても職歴詐称になるのではと不安です。 ハローワークに職歴を記入し忘れたと言えばすむことなのですが、扶養枠内での勤務で2つの企業をかけもちしていたので1社しか記入しませんでした。

  • 再就職手当について

    このような場合は、再就職手当の対象になるのでしょうか? 2/20退職 ※在職中(2/中旬)にハローワークへ行き紹介してもらう(退職までに応募も面接もしていません) 2/22 離職票を持ってハローワークへ(失業認定手続き) 2/26 以前に紹介してもらった会社へ応募書類送付 2/27 面接(内定頂く) 3/1 入社 お願いします。 在職中に紹介したいただいたのが気になりますが・・・問題なければうれしいです。

  • 早期就業手当はすぐに支払われるのでしょうか?

    今月の19日が失業保険の初回認定日になっております。 よって規定上、実質支払われるのは3ヵ月後ということです。 去年末にハローワークで紹介してもらった会社の面接を受けた会社から昨日採用の連絡をいただきました。 ちなみに正社員採用です。 出勤は今月21日からです。 そこで早期就業手当の給付手続きしに今日ハローワークに行く予定ですが、手当てはどれくらいで支給されるのでしょうか? 生活もあるので一日でも早く支給して欲しいのですが。 失業保険の給付は初めてなのでどういうものなのかよくわかりません。 ぜひアドバイスよろしくお願いいたします。

  • 求職活動って。

    これから失業給付の申し込みをします。 積極的な求職活動をしなければならない、とありますが、 具体的には何がカウントされるのでしょうか? 私の現在の活動としては、 人材バンクへ登録し、 条件の合う会社を紹介していただいて、 その会社を調べて、、、 応募までするほど興味ある会社が探せていない という状況です。 ネットでの検索はカウントされない、と ありますが、 なにがダメでなにがOKなのか、わかりません。 セミナーに参加したり、 ハローワークで検索したり、 実際に応募までしないとだめなのでしょうか? 興味がない会社に応募したくないのですが…。 これは積極的に活動していることにはならないですか?

  • 就業手当について

    離職票を提出して、今日で1ヶ月目の初めての失業認定日でした。 私は自己都合で辞めたので3ヶ月の給付制限があります。 所定給付日数は90日です。 ハローワークの紹介以外の仕事に就こうと思っています。 今日から1週間くらいは日払いのバイトで蓄えをつくり その後、長期でできるバイトを探して仕事に就けば ちょうど離職票提出から7日(待機)+1ヶ月以降になり ハローワークの紹介以外の仕事でも就業手当が受けられると思います。 バイトは1つまたは2つ掛持ちバイトで 週4~6日、週20時間以上で 6ヶ月以上の長期のバイトをしようと思っています。 次の失業認定日は2ヶ月間後の給付制限が終わった12日後になります。 失業認定日ごとにに就業手当支給申請書を提出するれば トータルで所定給付日数90日間のすべて「基本手当日当×30%=(1762円以下)」の就業手当がいただけるんでしょうか?

  • 企業に紹介状を頼まれました。

    先日企業から内定を頂いたのですが その企業はハローワークからではなく はたらいくというインターネットの求人から 応募しました。 ですが、先日ハローワークから 紹介状を持ってきてほしいと頼まれました。 どういうことでしょうか??? 軽く調べた所ハローワークを通すと 企業がお金を受けとるみたいなことが 記載してありました。 ハローワークにいって内定頂いてるのに 紹介状を貰うために演技しろって ことなんでしょうか?? それは別に良いのですが 実はハローワークから別の企業に三社応募しており 履歴書を出すところでした。 紹介状をもらうときに この三社の事聞かれますよね?? それで紹介状もらえなかった場合 内定された企業にどう伝えれば良いかわかりません。 面接のときに他にも受けていますか?と聞かれた所受けていませんと答えました。 内定頂いた企業が第一志望なので。 文章力がなくて申し訳ありません。

  • 再就職手当てと就業促進手当て

    <会社都合の解雇><以前の職場は5年以上勤務>なんですが・・・。 ハローワークに離職票を提出して待機の7日間を過ぎ、最初の失業認定日前に就職が決まりました。 (ハローワークからの紹介ではありません。給付も受けてません。) この場合、何らかの手当てはもらえるのでしょうか? よろしくお願いします。

  • ハローワーク

    現在在職中ですが 人間関係で辛く、転職を考えております。 ハローワークの求人を応募したいのですが 在職中でもハローワークから紹介状や利用は出来るのでしょうか? 失業の状態にならないとダメですか? ご存知の方、ぜひ教えて頂きたいと思います。 宜しくお願いいたします。

  • 【至急】失業保険給付制限期間中の就業について

    自己都合退職のため、失業保険の給付が9月末からです。 短期の仕事でつなぐ予定なのですが(職業訓練校に行きたいためそのまま就職にはせず失業保険を給付してもらいます)、 一か月以上の仕事をする場合は就業したという紙と退職したという紙を提出するよう言われました。 次にハローワークに行くのは8月5日です。 ハローワークが遠いので、その時に用紙をとりに行きたいのですが、申告が遅れていることって分かるのでしょうか? 給付までにはきちんと申告するつもりですが… また、説明会の時から疑問だったのですが、対象者が就業しているかどうかって、ハローワーク側はどうやってわかるのですか? 不正給付は給付されたお金の何倍を返還…とか言って散々脅かしていましたが、実際どういったルートでバレるのでしょうか。 ハローワークの方に聞けば不正使用としてると疑われてしまうので聞けなかったのですが、仕組みがよくわからないです。 詳しい方、実際こういったルートでばれたの見たことあるよって方、教えてください。