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合理的配慮について
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発達障害者で、卒論のテーマが精神科医療・福祉だった者です。 ＞(1)「合理的配慮」とは、何ですか？ この言葉は、おととし日本で批准された「障害者権利条約」に出てくる用語です。ざっくり言うと、配慮を受ける障害児・者にとっても、支援する援助者にとっても納得のいく配慮、ということです。 例えば、あなたが人事課長さんで、車いす使用の方を採用することにしましょう。その方が安心して働き続けられるように、どんな配慮をされますか？ 車いすが通りやすいように、オフィスや作業スペースを広くするなど、改造します。 ＞(2)学校では、障害をもつ子どもたちにどうような「合理的配慮」が提供されるのですが？ その子どもの障害の状況にもよります。 ・視覚障害：点字ブロックを敷く、拡大器の使用許可 ・聴覚障害：手話での教育、リスニングの免除 ・身体障害：校舎をバリアフリーにしてもらう ・内部障害：病状に合わせて時間割を設計する ・知的障害：障害の状況に合わせて授業の内容を代える ・発達障害：障害の状況に合わせて教え方を工夫してもらう（得意な科目は集団で、苦手な科目は個別指導で） 障害の重さ、また障害が重なっている（視覚障害も聴覚障害もある、など）などもありますので、教育相談や最寄の保健師さん、社会福祉士さんに相談してみてください。
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