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俺→上司(優秀)→上司の上司(無能)→上司の上司の
俺→上司(優秀)→上司の上司(無能)→上司の上司の上司(優秀) 上司が休んで、上司の仕事を把握していない上司の上司が俺に丸投げしてくる 普通は上司が休んだら、上司の上司がカバーするんじゃないの？
- japanway
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質問者が選んだベストアンサー
>普通は上司が休んだら、上司の上司がカバーするんじゃないの？ 普通はしませんね。
その他の回答 (4)
優秀だとか無能だとか・・って決めつけてる時点で あなたの間違い・・ 其処で一緒に働いてる人全てが あなたの為になる・・ それを探し 必要なものを取り入れる・・ それが人生の目的です・・
- MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）
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組織統制上、そうですね。 上司は、上司の上司の部下ですから。 部下の責任を持つのは上司です。 質問者様が上司の業務を行った場合、 質問者様の職位では通常知りえない 人事情報などが耳に入る可能性があります。 上司の上司が無能、無責任、使えないから あなたがやらなきゃしゃーないのがつらいところです。
- kohichiro
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チャンスです。ばりばり仕事をやって休んでいる上司を蹴落としてやりましょう。 ＞普通は上司が休んだら、上司の上司がカバーするんじゃないの？ こんな愚痴を言っている場合ではありませんよ。無能の上司も無能な人間には敏感に反応しますから。
- kac61187g
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まづ、しないものです。それは、その休まれた上司の立場と責任範囲を、侵す場合があります。例えば、投稿者様が考える、上司の仕事全部１００％を把握されている訳では、ないからでしょう。理由：社内的な事全ては、当然知らないか。？更に、対外的社外の事で、電話応対内容とか書類作成手順内容。メールでの応対内容等全てに渡る事でしょう。 越権行為は、組織上から、パワハラとか言われるのが、嫌なのでしょう。じゃぁ、どうすればいいか。私(投稿者の事)では、とても上司の代わりは、荷が重すぎますと、ヤンワリ辞退されるしか、ないのでしょう。
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お礼
みなさん回答ありがとうございます