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約款と契約・・・どっちが優先
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会社に約款有っても、そこの会社の従業員が約款と違う契約を客と結んだら どっちが優先されますか？ ↑ 約款が優先されますが、表見法理により、 契約が優先する結果となる場合があります。 ”違う契約結んだら、それが約款とかぶっていた場合、 約款に関しては合意解除されたことになり、 新しい契約が結ばれたことになる？” ↑ そもそもですが、単なる従業員なら、約款に違反する 行為は出来ませんし、やれば無効です。 代表権を有する役員などであれば、無権代理行為に なり、原則無効です。 但し、前述のように表見法理が適用され、有効となる 場合があります。
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- qwe2010
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客にとって、契約に書かれていることだけを守り遂行すればよい。 普通従業員でも、その会社の代表で、契約のために会社の印鑑を押しているはずです。 つまり、責任者の契約も、普通従業員の契約も、部外者（お客）にとっては同じ扱いです。 （保険とか、自動車販売とか、契約書を交わすのは営業が多いです、普通従業員ではありませんか？）
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