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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：育休延長について）
育休延長時の不承諾通知提出期限について
このQ&Aのポイント
- 保育園からの不承諾通知を会社に提出することで育休延長が可能です。
- 不承諾通知の提出期限については明確に定められていませんが、できるだけ早めに提出することが望ましいです。
- ギリギリになってしまうと間に合わない可能性がありますので、早めの提出を心掛けましょう。
- hamham86
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- miraidehikari
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回答No.1
うちの会社は基本的に、延長の希望がある時は１か月以上前に理由を記載した書類を提出してと言われていました。 でも、確か不承諾通知ってもっとずっとギリギリに届きますよね。私も次女の時に一度不承諾になり、育児休暇を延長しましたが、２週間前とかに届いたような。で、私の場合はまず、どストレートに保育園に聞きましたよ。「お宅の保育園を第一希望に（役所へ）書類を出したけれど、今のところ空きはありますか？」と。例えば、１名とか２名とか空きがあっても、希望者が３名いたら１名はもれるわけで、保育園としても１００％の答えは出せないでしょうが、私の場合は、次女の入るクラスがその時点ですでに定員超過の状態で、もう１名も受け入れられないということが分かったんですね。なので、不承諾通知は後から出すにしても、育児休暇延長願いは早めに提出できました。
お礼
詳しく教えていただきありがとうございます！ 会社にまず聞いてみようと思います、ありがとうございました！