パイオニアになった経験

質問

• パイオニアといえば野茂英雄さん。野茂さんが大リーグに行かなければ野球史も変わっていたのかと。
• ちょっとした事でパイオニアになったような経験。例えば、一度も開催されなかった同窓会を提案・実現、その後も続くようになった。
• 仕事上、滞っていた件にアイデアを出したら採用、その後の業務がスムーズに進行した、等。

回答No.4

kyo-mogu

昨年の夏でやっと変わったかというのがありました。

　保育所の保護者会でゲームの引換券を作成。その後長期間にわたって使われておりました。

　大企業の子会社に派遣で行った時にどんな状態に成っているか分からない状態だったので、分かるような工夫をしたら表彰されました。単純にカード立てとカードを用意して装置の上などに分かるようにしただけ。大きい組織になるほど誰かするだろうという感じがあるなと思いましたね。

　今の会社では少人数だから社長と私が色々と形を作って来ていますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
＞保育所の保護者会でゲームの引換券を作成。その後長期間にわたって使われておりました。
今はスッキリといった感じでしょうか。昨夏まで同じ思いの方はみえた感じですね。
誰かがキッカケを作られたのか、引換券が破れたのか、自然の流れですかね。
＞大企業の子会社に派遣で行った時にどんな状態に成っているか分からない状態だったので
派遣されることは個人的に好きですけど、嫌いな人は誰が行くかの決定日には欠勤しますから。
そこまで嫌なの？って思いますけどね。勤務地が遠いわけでもないですし。
＞単純にカード立てとカードを用意して装置の上などに分かるようにしただけ。
表彰されるぐらいですから、皆さんが思われてたんでしょうね。
＞大きい組織になるほど誰かするだろうという感じがあるなと思いましたね。
それは有ります。動こうとしません。が、誰かが言葉に出せば動き出す人が居ます。聞かぬふりで流れることも有ります。
＞今の会社では少人数だから社長と私が色々と形を作って来ていますよ。
少人数の職場の利点は、意見が採用され易いです。チャチャ入れてくる人も居ませんし。
社長さんと直接アイデアを出し合えることは良いですね。今年も宜しくお願いします。