発達障害の同僚に対する対応

質問

職場に発達障害の疑いがある同僚が居るのですが、その方への対応を教えて頂きたいです。

今、住み込みで働いていて、その同僚と他の二人、私。の相部屋で寮暮らしをしています。

仕事だけならまだ良かったのですが、プライベートも一緒なのでかなりストレスです(´д｀|||)

その同僚は、部屋ではずっと私に話しかけてきて、唯一のプライベートスペースの私のベッドの上の私物も勝手に触ります。

どうやら、私と仲良くなりたいようなのですが、物理的にも精神的にも、距離を詰められてしんどいです(T▽T)

でも、10歳くらい歳上だし、あんまり邪険にすると仕事場で支障が出るかと思い、正直な気持ちは言えません。

あと、3週間でこの職場からは去るのですが、(契約満了)どうやって乗り切ろうかと思いまして…

今は、とにかくスルーしてます。
(話しかけられ過ぎて辛いときは、ベッドについてるカーテンをひいて強制的にシャットダウンしたり、洗濯物が洗い終わるまで寝ます。と言って寝たふりしたり笑)

まぁ、そうすると、その同僚は機嫌が悪くなるんですが笑

私は私の仕事に集中してスルーするつもりでいますが、なにか良いアドバイスがあればよろしくお願いいたします。

回答No.1

krrkr

困っちゃいますねえ…正直なところ、質問者さんのやってるような方法しかないとおもいます。
きっとはっきりいっても、なかなか理解してもらえないし（理解できるなら察してるとおもうので…）で、あれば、どうぜひと時のご縁。ずーーっと険悪にすごすよりは、今のようになんとなくかわしながら乗り切るのがベストだとおもいます。

それか「あんまり調子がよくない」を通すとか（笑）普段からの小芝居も必要だとおもいますけど。