退職後の披露宴に前職の方を招待する？

質問

• 結婚を理由に会社を退社します。そのため、退職後に行う披露宴に前職の上司や先輩を招待することは迷惑ではないでしょうか。
• 会社の女性社員は皆年上で未婚のため、招待する理由には感謝の気持ちと思い入れがあります。また、婚約者と私たちの会社・お互いの親族の多くが同じ業界であり、交流の機会にもなるかもしれません。
• 私は別の会社でパート勤務をする予定ですが、その会社は婚約者と出会った場所であり、関係が良好です。前職の人と今の職場の人を招待することになることはありません。

回答No.5

koyuki2426

ひとむかし前だと女性は２２，２３歳で数年勤めた会社を寿退職、華燭の宴には上司や同僚で１テーブルか２テーブル作れるほど招待したものだったのです。
が、ここ１０年くらい？は結婚程度じゃ会社を辞めないのと会社の人を当たり前のように招待する時代でもなくなったのと相まって、ちょっと稀なケースになりつつはあります。

女性は寿退職するって文化が過去にあり、今もその残骸があるような会社（昔からの大手メーカーなどに多い）であれば、招待しても全然いいと思うのですが、質問者さんの会社はそうではないのですよね？

会社の女性社員は縁遠く、ガリガリ仕事をする中で、ちゃっちゃと結婚退職していく入社２年目の女子社員。
お世話になった・・そりゃ、お世話しましたよ。
あなたが立派に育ってくれて、自分たちと同じようにばりばり仕事をしてほしいと思っていたでしょう。
あなたがすることは、裏切りなんですよ。
結婚するなとはいいません。
そんなこと言える権利も義理もないですけど、心情的にはそう思ってしまうでしょう。
23,24で辞めるあなたはこのような思いをすることは一生ないでしょうけど、そういうものなのです。

お世話になったのでお返ししたい・・・披露宴に招待されたら、ご祝儀3万包んで、披露宴にふさわしいドレスを買って、ヘアメイクを整えて・・・結構お金かかりますけどね。
婚約者の会社はいいところだから、うまくすると仕事か恋愛どっちかで実りがあるかもよなんて年下の女性に見繕われても面白くないのです。

招待されたら断れないでしょう。
大人のプライドが断わることをさせないでしょうから。
だけど、心から喜んでお祝いに参加できるのかっていうとね・・・・

新卒入社2年目で辞めるというのはそういうことをするってことなんです。

お礼

すみません、先ほどの捕捉に捕捉させて下さい。
入社2年目で辞めることになった経緯を、少しお話しさせて下さい。

元々結婚は1年～2年程後の予定で、私も彼ものんびり構えていました。
もちろん、寿退社なんて考えていませんでした。
しかし半年ちょっと前に私は子宮内膜症と診断され、ピルを服用し始めました。
今は妊娠・出産に影響するわけではないが、強めのピルを飲んでいるため、
健康な出産を望むなら、5年以上は服用しない方が良いと医師から言われました。

私も彼も、互いの両親も、私の出産を望んでいるので、
会社には迷惑をかけますがこのような決断に至りました。
ピルの副作用で体調が不安定になり、周りに迷惑をかけていたので、
どっちみち長くは勤めれないと思っていました。

以上のことは、リアルタイムで上司にはすべて話しています。（診断書付きで）

なので、いきなり「結婚しまーす(ハート)」って感じで辞めるわけではないです…。

今回の件とは関係無いかもしれませんが、
いきさつをお話しさせていただきました…。

よろしければご返答お待ちしております。

補足

ご回答、ありがとうございます。
おっしゃること、ごもっともだと思います。
招待して、大人の義理で来て下さったとしても、それって私の自己満足ですよね…。

元々主婦をされていて事務のパートに入った方以外は、
20代後半～50代まで、設計も事務も、皆さん未婚です…。（バツもついていない）
反感は買いますよね。。

招待するとしたら上司・役員中心で全員男性なのですが、それでも難しいでしょうか…。

もう1度ご回答頂けたら、幸いです。