自動車事故の保険等、法律？に詳しい方お助け下さい

質問

当方、25歳男です
9月の話ですが、嫁.子供が車に搭乗中信号待ちで後ろから追突されました
過失は相手方に10割で話は付いたのですが、現在も嫁はこしが痛いらしく通院中です
通院は担当医師が週3でしか居ないため毎日は行けない状態です。
仕事も嫁は介護で身体を使う仕事の為休んでいます。先日職場から遠回しに「これ以上休むなら辞めろ。土曜まで待ってやるから返事しろ」と言われたようです。あくまで遠回しらしいですが…
子供もまだ小さく、腰痛で見るのも大変らしいです
この場合せいぜい、安い慰謝料と休んだ日分の給料程度しか保証は出ないのでしょうか？
弁護士等話をした方がいいのでしょうか？
詳しい方回答よろしくお願いいたします

事故の詳細ですが、
事故は9月15日 嫁は週の半分は仕事休んでます。事故自体はたいしたことなく車の修理費も10万程度。嫁はパートの為、辞めなくても切られると思います。通院は10回前後しかまだしていません。相手と自分の保険会社は全く同じ。

回答No.3

raisukaree

ここで聞くより弁護士の方が良いですよね。

＞相手と自分の保険会社は全く同じ。
同じ保険会社でも違っていても保険屋に任せると穏便に終わります。
１００：０の時は、保険屋同士で交渉させるともらえるものももらえませんよ。

通院の回数で慰謝料は決まるので１０回なら２０日分しかもらえませんよ。（基本ではね）

回答No.2

rgm79quel

退職することと、事故とは関係ありませんし、相手に請求できることはありませんし
相手から余分にお金が貰えると言うこともありません。

お金が欲しいのでしたら
このさい主婦で見て貰う方が良いと思います。

回答No.1

area_99

退職までの休業補償は出ます。
週３通院しても腰痛は経過を見ないとすぐに治るものでもありませんし、そんな通院してるとなると、整形ではなく指圧でも受けているのでしょうか？

ま～120万円までの医療費は出ます。
これは自賠責保険からです。

今は人身事故なのでしょうか？
もし物損事故のままなた、相手は必要以上に支払いませんので、精々修理代含めて50万円程度支払って終わりかも知れません。

事故での治療が原因で退職を迫られるのは、加害者とは無関係で別問題です。
こちらは、まだ退職前いにお住まいの自治体の労働基準監督署にご相談して下さい。
労基の勧告で退職にならずに済むかも知れません。

明日にでも相談されて労基から電話なりしてもらうと良いかも知れないですね。
万一それでも退職させられた場合は弁護士に相談してください。

補足

今は人身障害になってます。仕事は事故で休むようになってから職場での皆の態度がヒドイらしくどちらにせよ辞めなくてはいけないぐらい追い詰められてるみたいです…女ばかりの職場でいろいろとめんどうらしいです…
たとえ、労働基準監督署に言ってもらえて退職を免れてもこの状況では嫁は辛いと思いますので辞める方向で可能な限り保証してもらいたいと思ったのですが…