• 締切済み

22時以降

現在パチンコ店に 勤めています。 早番1100円 遅番1200円 勤務時間 週5勤務 16時~23時まで 月2回くらい 残業 株式の会社なのですが 雇用、社会保険に 入っていません。 22時以降も遅番の時給なのですが この場合は25%アップにならないのでしょうか... 労働基準法違反にならないのですか?

みんなの回答

  • imomura
  • ベストアンサー率25% (20/79)
回答No.2

辞めさせて貰えないなら辞めるだけです。 内容証明にて退職届を送って下さい。 相手が受け取れば、記入した日付で退職完了です。 但し、円満退職にならない事だけ覚えておいて下さい。 確実に辞めたいなら退職届であって、退職願じゃ無いですからね。

  • n_kamyi
  • ベストアンサー率26% (1825/6766)
回答No.1

雇用、社会保険に加入がない時点で、違法ですから、労働基準法などクソ食らえの会社なのでしょう。 言うだけ無駄なので、とっとと転職です。

ajt00532
質問者

お礼

回答ありがとうございます! やはり違法ですか... 少し前に辞めたいと 会社に言ったところ 色々と改善案(シフトの調整など)を 出されて なかなかやめさせてもらえないでいます...

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