社会保険について

質問

60歳 国民年金未納(正確には45歳位まで加入していた)の主婦が、パート(週５回一日８時間勤務)をするため社会保険に入ることはできますか？ 質問おかしかったらゴメンナサイ。

回答No.3

noname#212174 · ベストアンサー

Q_A_…です。
お礼いただきありがとうございます。

＞60歳まで国民年金 厚生年金を一切支払っていなかった主婦が、パート(週５回一日８時間勤務)をするために厚生年金保険に加入することは出来ますか？

揚げ足取りのようになり申し訳ありませんが、「厚生年金保険に加入しないとパートができない」ということはありません。

普通は、「パートタイマー（短時間労働者）でも厚生年金保険に加入できるか？」と考えます。

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仮に、「パートタイマーでも厚生年金保険に加入できるか？」という質問であれば、答えは以下のようになります。

・事業所（≒勤務先）が「適用事業所」でなければ、厚生年金保険の被保険者にはならない（つまり、加入できない。）。

・「適用事業所」の事業主（雇用主）は、「70歳未満の従業員」を採用した場合は、「被保険者資格取得届」を日本年金機構へ提出しなければならない（つまり、加入させなければならない。）。

・事業所と従業員が「常用的使用関係にない」場合は、事業主は「被保険者資格取得届」を日本年金機構へ提出しなくてもよい。（つまり、加入させなくてもよい。）。

『適用事業所と被保険者｜日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1962
>>厚生年金保険に加入している…【適用事業所】に常時使用される【70歳未満の方】は、【国籍や性別、年金の受給の有無にかかわらず】、厚生年金保険の被保険者となります。

>>パートタイマーであっても【事業所と常用的使用関係にある場合】は、被保険者となります。常用的使用関係にあるかどうかは、労働日数、労働時間、就労形態、勤務内容等から【総合的に】判断されます。

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ということで、「（過去）年金保険料の未納がないこと」「週○日以上、一日○時間以上であること」というような条件（加入要件）は【ありません】。

一言でまとれば、「70歳未満の人で、適用事業所に常時使用される人は、【必ず】厚生年金保険の被保険者になる（加入者になる）→（本人の意志にかかわらず）厚生年金保険料を納めなければならない」ということです。

※ちなみに、保険料の半分は事業主が負担しますから、積極的に加入させる事業主はあまりいません。（つまり、「そういうルールだからしょうがなく」という事業主が多いということです。）

『厚生年金:悪質加入逃れは告発、企業名公表も　厚労省方針』（2012年05月04日）
http://ameblo.jp/sr-sakurai/entry-11241430486.html

＞「国民年金を受給できない人は、厚生年金も受給出来ない」と聞いたことがあるのですが、厚生年金を支払うけど受給は出来ないということになるのでしょうか？

はい、「厚生年金」は、あくまでも「基礎年金（いわゆる国民年金）」に【上乗せされる年金】です。

『～年金が「２階建て」といわれる理由｜厚生年金・国民年金web』
http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso03.html
『老齢厚生年金｜日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/yougo/detail.jsp?id=190
>>厚生年金に加入していた人が、【老齢基礎年金の受給資格期間を満たしたときに】、65歳から老齢基礎年金に上乗せして受ける年金です。

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ちなみに、「受給資格期間」には、「年金額には反映されない合算対象期間や保険料が免除された期間」も含まれます。

『受給資格期間｜日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/yougo/detail.jsp?id=140
『Q.「合算対象期間」とは何ですか。｜日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/faq/detail.jsp?id=26608&faq_genre=063
『保険料を納めることが、経済的に難しいとき｜日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=3770
>>…保険料免除・納付猶予が承認される期間は、平成26年4月から保険料の納付期限から2年を経過していない期間（申請時点から2年1ヵ月前までの期間）について、さかのぼって免除等を申請できるようになりました。

なお、平成27年9月までは「10年前まで遡って」未納保険料を納めることができます。

『国民年金保険料の後納制度｜日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=6221

また、消費税の引き上げに合わせて、受給資格期間が10年に短縮される【予定】です。

『Q.年金の受給資格期間を25年から10年に短縮する年金機能強化法が成立したと聞きました。後納保険料の納付申込みを検討していますが、年金の受給資格期間の短縮などについて詳しく知りたいのですが、どうすればいいですか。』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/faq/detail.jsp?id=6706&faq_genre=158

*****
（備考）

「60歳以降の厚生年金保険への加入」と「受給資格期間」や「老齢【基礎】年金（いわゆる国民年金）の受給額」などへの影響は、かなり分かりにくいので、詳しくは「年金事務所（日本年金機構）」や「社会保険労務士」へご相談下さい。

（参考リンク）

『社会保険加入の「4分の3要件」の根拠はどこにあるのですか？｜労務ドットコム』（2011年08月29日）
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65508695.html
---
『年金「満額」をめぐる2つの勘違いを検証｜All About』（更新日：2011年06月13日）
http://allabout.co.jp/gm/gc/13443/
---
『「ねんきんネット」サービス｜日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/n_net/index.jsp
『日本年金機構へのご意見・ご要望』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/free1/detail.jsp?id=3893
『各種相談窓口｜全国社会保険労務士会連合会』
http://www.shakaihokenroumushi.jp/general-person/soudan/

お礼

２度の回答ありがとうございました。本当に助かりました。

回答No.2

noname#212174

＞60歳…の主婦が、パート(週５回一日８時間勤務)をするため社会保険に入ることはできますか？

ご質問の「社会保険」は、「厚生年金保険と健康保険」のことかと思いますが、「適用事業所で働く70歳未満の人」は、「加入するかどうか？」を選ぶことはできません。（原則として被保険者になります。）

『適用事業所と被保険者｜日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1962
>>厚生年金保険に加入している会社、…など【適用事業所】に常時使用される70歳未満の方は、【国籍や性別、年金の受給の有無にかかわらず】、厚生年金保険の被保険者となります。

【ただし】、「労働時間と労働日数が一般社員の【おおむね】4分の3よりも少ない」場合は、事業主の判断で「被保険者資格取得届」を（日本年金機構に）提出しない【加入させない】こともあります。

『社会保険｜kotobank』
http://kotobank.jp/word/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA?dic=daijisen
>>１…医療保険・労働者災害補償保険・雇用保険・介護保険・年金保険など。
>>２…健康保険および厚生年金保険を総称した俗称…

『社会保険加入の「4分の3要件」の根拠はどこにあるのですか？｜労務ドットコム』（2011年08月29日）
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65508695.html

*****
（備考）

「60歳以降の厚生年金保険への加入」と「受給資格期間」や「老齢【基礎】年金（いわゆる国民年金）の受給額」などへの影響は、かなり分かりにくいので、詳しくは「年金事務所（日本年金機構）」や「社会保険労務士」へご相談下さい。

（参考リンク）

『第1号被保険者｜日本年金機構』（と関連リンク）
http://www.nenkin.go.jp/n/www/yougo/detail.jsp?id=152
『～年金が「２階建て」といわれる理由｜厚生年金・国民年金web』
http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso03.html
---
『受給資格期間｜日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/yougo/detail.jsp?id=140
『Q.「合算対象期間」とは何ですか。｜日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/faq/detail.jsp?id=26608&faq_genre=063
『任意加入制度｜日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=5181
『国民年金保険料の後納制度｜日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=6221
---
『年金「満額」をめぐる2つの勘違いを検証｜All About』（更新日：2011年06月13日）
http://allabout.co.jp/gm/gc/13443/
---
『「ねんきんネット」サービス｜日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/n_net/index.jsp
『日本年金機構へのご意見・ご要望』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/free1/detail.jsp?id=3893
『各種相談窓口｜全国社会保険労務士会連合会』
http://www.shakaihokenroumushi.jp/general-person/soudan/

お礼

丁寧な回答ありがとうございます。
追加で質問させていただきたいのですが、60歳まで国民年金 厚生年金を一切支払っていなかった主婦が、パート(週５回一日８時間勤務)をするために厚生年金保険に加入することは出来ますか？
もし加入出来る場合「国民年金を受給できない人は、厚生年金も受給出来ない」と聞いたことがあるのですが、厚生年金を支払うけど受給は出来ないということになるのでしょうか？

回答No.1

coco1701

＞パート(週５回一日８時間勤務)をするため社会保険に入ることはできますか？
　上記の勤務条件だと
　　雇用保険加入、健康保険加入、厚生年金加入になります
　（上記の厚生年金は100％厚生年金のみで、60歳までの厚生年金のように国民年金は含まれません）
＞60歳 国民年金未納(正確には45歳位まで加入していた)
　20歳～45歳まで国民年金に加入していたのなら、25年/40年の国民年金（老齢基礎年金）が支給される
　今回厚生年金に加入したので、さらに加入期間に応じた厚生年金（老齢厚生年金）が支給されます

お礼

回答ありがとうございました。参考になりました。