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自分の懲戒処分に関する情報開示請求について
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- tk-kubota
- ベストアンサー率46% (2277/4892)
会社に対して、その請求はできないので、裁判所に「懲戒処分取消の訴え」を提起して下さい。 理由は「不当な懲戒処分」でかまいません。 そうすれば、被告(会社)で正当であることの証拠(議事録)を提出せざるを得ないです。 もし、被告が提出しなければ「文書提出命令の申立」でもいいですし、提出しなければ被告の不利になります。
- 0wooo
- ベストアンサー率31% (127/408)
会社に拠るかもしれませんが、当社では同様文書の開示をしていません。これは、処分理由と処分内容について委員会メンバー以外が知る必要が無いとの観点です。 就業規則に懲戒は、～の種類が有るとしか書いてありません。 これが不当な処分だという事になれば、あなたが裁判所に訴え、裁判所が議事録の提出を求める事になるのでしょうが、それでも判決理由に引用される事は有っても、あなたに開示されるとは限りません。
補足
ご回答どうもありがとうございます。 自分に対する処分がどういう審議を経て決定されたのかを 確認する必要が生じたため、何らかの法的な手続きでそれが 可能かどうかを知りたいという状況です。 裁判にもちこんでも開示されない可能性があるのですか…。 労働関係を専門にしている弁護士に頼んでも無駄でしょうか。 身から出た錆ではありますが、自分に対する不利益な処分なだけに 自分自身で確認できないのは釈然としません。 同じように人事査定の評価書も開示請求できないのでしょうか。
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補足
ご回答どうもありがとうございます。 もとはと言えば私が悪いのですから、懲戒処分自体は 仕方ないと思っていますが、 議事録を確認するためには裁判に訴えるしかないようですね。 慎重に考えて決めたいと思います。