保育園入所に関する質問

このQ&Aのポイント
  • 保育園に入るための申請時期や条件について教えてください。
  • 仕事の関係で在職証明書が必要ですが、どのタイミングで提出すれば良いでしょうか?
  • 保育園入所後に転職した場合はどうなるのでしょうか?
回答を見る
  • ベストアンサー

保育園

初めての投稿です。よろしくお願いします。 去年まで、保育園はまだ考えていませんでした しかし今年に入って急遽入らなくてはいけない経済状況となってしまいました。… もう3月。4月の入所締め切りは終わっているし 5月以降の入所は困難と聞き途方にくれていたところ 保育園ナビのページを見ていたら4月二次現在と言う 項目で飽きが六軒ほどありました。 (1)これは3月頭の今申請しても可能性はあるどしょうか? 仕事に関しては遠方で一件受かり、4月1日から勤務です。 保育園へ入れたらが条件で…、です。 (2)まだ勤務はしていませんが役所に4月1日から在職している。(在職証明書)を出すのってへんですか? 内定証明書扱いですか? (3)それとも今月は奇跡を祈って求職中で申請し駄目なら4月に会社からもらう在職証明書を出せば大丈夫ですか? (4)会社は遠方なので実は他にも仕事を探してます。 もし他で見つかったら最初の会社を辞退しようと思います。 この場合実際に勤める会社の名前が変わる訳なので役所に届け出る必要があると思うんですがどのタイミングで行けば良いのでしょう… 入所が決まってからの転職は退園になったりするのでしょうか… 聞きたい事がありすぎて文がごちゃごちゃになってしまいました… わかる範囲でいいので教えてください

  • 育児
  • 回答数1
  • ありがとう数0

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
noname#194280
noname#194280
回答No.1

とにかく時間がないことと、抱えている課題が複数あり、制度や支援も自治体単位なので、月曜日に市区町村の子育て支援センターや市区町村の子育て支援課もしくは保育園関係窓口に相談なさってください。 (1)これは3月頭の今申請しても可能性はあるどしょうか? 保育園は、今すぐ入れなくても申請は早ければ早いほど、入園が早まるので、可能か不可能かは別として、申請するべきだと思います。 通う保育園のコーディネートは、公立なら自治体の方でしてくれると思います。 (2)まだ勤務はしていませんが役所に4月1日から在職している。(在職証明書)を出すのってへんですか? 内定証明書扱いですか? 4月に仕事が決まっているならば、それを市区町村や保育園に伝えれば十分入園条件になると思います。 (3)それとも今月は奇跡を祈って求職中で申請し駄目なら4月に会社からもらう在職証明書を出せば大丈夫ですか? 求職中でも仕事を探す活動していれば保育園に入ることができます。ただしその場合は優先順位が低くなります。あやふやな状態であれば入園条件をできるだけ多く提示して点数を稼ぐ方が良いと思います。 (4)会社は遠方なので実は他にも仕事を探してます。 もし他で見つかったら最初の会社を辞退しようと思います。 この場合実際に勤める会社の名前が変わる訳なので役所に届け出る必要があると思うんですがどのタイミングで行けば良いのでしょう… 入所が決まってからの転職は退園になったりするのでしょうか… この点につきましては実際に自治体の保育園入園を扱っている窓口に聞いて下さい。 万が一保育園に入園できない場合でも、保育ママやファミリーサポート等ありますので、あきらめずに自治体に相談なさってください。 保育園入園は十分な準備も必要ですがそれにも勝って行動することが何より大切です。 ここで回答を待つより子育て支援センターや窓口に何度も通うほうか解決が早いと思います。 保育園入園できれば子育ても仕事も軌道に乗ると思いますので、質問者様の生活がうまく回るよう応援しています。

maiku59
質問者

補足

質問全てにお答え下さってありがとうございますっ! 月曜保育課があるところに行ってみたいと思います。 仕事は決まっていると言う事を窓口で伝えると言う事だけでも平気なのでしょうか? 在職証明書を発行してもらうので内定証明書も発行してくれとは言えず… でもまだ勤務してないのに3月に4月からの在籍証明書を出すのっておかしくないでしょうか?

関連するQ&A

  • 保育所入所要件の月16日って?

    4月より子どもが認可保育園に通っています。 申込時には育休中だったのですが諸事情により元の会社に復帰できず、 他の仕事を探すことになりました。 市の保育所入所要件に「1日4時間以上月16日以上保育に欠ける」とあった為、 1日8時間、週4日のパートの仕事で働き始めました。 勤務先で発行してもらった雇用証明書を役所に提出したところ、 この先6ヵ月の勤務予定に「月16日に満たない月がある」と指摘されました。 月16日に満たないのはGWのある5月と夏休みのある8月で、 雇用証明書の契約勤務日数は月18日となってます。 もちろんその旨は説明しましたが 「一応月16日というのが入所要件になってますので・・・」 と事務的に言われました。 3ヵ月後に勤務実績を提出する事になっていますが、 勤務日数が予定を超える事はありません。  入所要件の月16日には祝祭日など考慮されないのでしょうか? これが理由で退園を迫られる可能性はあるのでしょうか? ご意見をお聞かせいただければ幸いです。

  • 在籍証明書と保育園

    会社が倒産し、現在求職中ですが子供を保育園に入れています。今月中に次の仕事が見つからないと保育園を退園させられてしまいますが、なかなか見つかりません。知り合いが在職証明書を書いてくれると言ってくれているのですが、これはやはり問題ですよね?実際に働いていない会社に在籍証明書をかいてもらい提出した場合ばれてしまうのでしょうか?また、書いてもらった会社に迷惑がかかる事はあるのでしょうか?(税金等がかかるなど)悪い事とは分かっているのですが、保育園を退園させられてしますとますます仕事が見つからずとても悩んでおります。

  • 保育園入所後の離職について

    教えてください。 育休明けて保育園に入所決定後に会社都合で離職した場合(正確にいうと復帰直前にもう戻ってくる所はないと宣告されてしまって…在職証明書は宣告される前に提出してたのでセーフ)、保育園って猶予期間を過ぎたら退園しないといけないのでしょうか?! 区役所でもらった保育園の案内書には、求職中の人は、3ヶ月間の間に職がきまらなければ、退所と記載されているんですが、 ほんとに退所させられてしまうんでしょうか?? 会社都合で離職の場合も3ヶ月なのでしょうか?? 子供を保育園に預けてるというだけで、職探しも難しそうですし、ましてや3ヶ月と期限付きだとあせってしまいそうで… 就職活動しても仕事決まらなかったら情状酌量で延期とかはしてもらえないのかな・・・と そんな境遇の人はいませんでしょうか?? この地区は、待機児童も多くすでに4月の時点で3歳児未満は17人待ちでした(汗) 一度、保育園をでると次の入所は皆無かと。。。。 区役所には、怖くてまだ聞いてないのですが… それとも区役所には離職した事は黙っておいて、次の職が決まった時点で報告すればいいのかどうか・・・ こういう体験をした方、もしくは周囲にいた!という方、ぜひ対処方法教えて下さい!

  • 保育所入所について

    現在保育所入所申請中で、求職中です。 経済的理由で、どうしても収入が欲しいのですが、子どもを預かってもらうあてもなく、かといって子連れで職安や面接にも行けず、途方にくれています。 ところが最近、SOHOで収入を得るチャンスがあり、はじめようかと思っています。信頼できる知人からの紹介で、確実に定期的に仕事が入るという、なかなかないようなチャンスなんです。 勤務証明では、この場合「自営」ということになるのでしょうか?自営なら地区の民生児童委員の証明をもらうのですよね。 その場合、自宅で仕事をするということを、民生児童委員の方にどのようにして証明するのですか? いま、保育所は5月以降の欠員待ちで、いつから入れるのかまだわからない状態です。 同居の祖父母がいるのですが、健康ではなく子どもを見てもらうことはできないのに、同居というだけで「保育にかける」という条件から外れるんですよね。まして、現在まだ私が無職なので、さらに厳しいようです。 4月中に仕事を見つけて書類をそろえないと、5月に欠員があったとしても、入所の選考にいれてもらえないそうです。 やってみないと、どんなものか、わからない部分もありますがSOHOの収入だけでは、保育料を差し引くと手元にわずかしか残らないと思うので、保育所入所後、ほかの仕事も探すつもりです。 とりあえず、保育所に入れるようにSOHOで勤務証明をとりたいのです。 よろしくお願いします。

  • 保育料の査定は所得税により決定するとありました。

    今年の5月から1歳の息子が保育園に入園しております。 来年の保育継続申請の手続きがあり、私の就労証明書を提出しました。が、 保育料の査定は所得税により決定するとありました。 これはどういった方法で査定されるのでしょうか? 主人は会社員ですが、私はパートで年間の収入が60万円程なのですが、 そもそも103万円未満ですので、私には所得税は掛からないと思うのですが。 こういう場合は主人の所得税のみで査定されるのでしょうか??? 保育園入所要件に最低月16日・日に4時間勤務する条件があるのですが、 その条件に足りなかった月もあるので、退園?になるのかなと疑問に思っております。

  • 保育園についておしえてください

    今年の五月にうまれ、来年の四月から保育園にいれたいのですが、 いくつか質問があります。現在育児休暇中です。 1 本来なら五月下旬まで育休なのですが、四月入園じゃないと 入所は無理だといわれているので四月復帰で申請しますが、会社 は「四月中は慣らし保育で、実際会社に復帰するのは五月でいい と言ってくれています。でも保健福祉センターでは「四月中に復帰 しないのであれば入園は許可できない」といわれました。この 場合「復帰」というのは四月中に会社に1日でも行けば復帰にな るのでしょうか? 2 今まではフルタイム勤務なのですが、仕事と育児の両立がはっ きりいって自信がないので、週四日出社の契約社員という立場に しようかとも思っています。この場合、保育園は週四日通わせて 1日休む、ということになると思うのですがそんな登園のしかた もありでしょうか? 保育園によっても違うとは思うのですが、不勉強でしてとんちん かんな質問になっていましたらすいません!

  • 保育園を退園させない方法を教えてください

    子供がようやく認定保育園の四月入園ができたが、会社の復職証明書がもらえなくて、(つまり解雇勧誘をされました)4月中に仕事をしないと子供が退園されてしまいます。日にちもないですが、今どうしたら退園させないことができるのかを教えていただけますか。よろしくお願いします。焦ってます!!

  • 会社への育児休暇延長の申請について(保育所入所待ちの場合)

    昨年12月に第一子を出産し、現在育児休暇中のものです。 会社によって制度が異なるかもしれませんが、私の勤めている会社では、育児休暇の期間が「子が1歳に達する前日まで」と定められています。ただし、保育所への入所が不可能な場合のみ「育児休暇を最長6ヶ月まで延長することが可能」とされています。 現在はまだ保育所探しを開始していないのですが、保育所は入所ができない場合、会社へ申請するような証明書のようなものを発行しているのですか? 会社がどの程度の信憑性を求めて、保育所への入所が不可能かを判断するのかが解りません(口頭ベースでいいのか、区役所や保育所からの申請書のようなものを必要とするのか)。 友人に相談したところ、「12月や1月から入所すると高い確率で子供が風邪をひいて、復職しても度々1週間~10日休みをとらなければいけなかったりするし、1年の途中で入所するのは結構難しかったりするから、会社への申請が口頭ベースで良いのなら、4月入所をした方がいいと思う」と言われたので、そうした方がいいのかなと思い、会社への申請をどういった形でするべきか考えております。 ご存知の方いらっしゃいましたら、お教え願いますm(_ _)m

  • 出産 保育園についてお聞きしたいんですが

    こんばんは 保育園のことで質問があります 今2歳児クラスに子供を預けてパートをしています そしてお腹には4カ月の赤ちゃんがいます (出産時は上の子は3才児クラスになります) パ-トは3月で辞める予定なのですが、市に相談したところ、退職した場合は、上の子は退園しなければいけないと聞きました(出産前後8週間は通園可能) それで保育園に辞めることを伝えたら、育児休業における保育入所期間については3才児クラスは1年以内で継続可能なので退園しなくてよいと言われました 就労証明は市に出さないと退園させられてしまうと思うのですが・・・ 育児休業とは仕事は辞めずに復帰する予定のあることをいうのですよね? どういうことなのか良く分からなくなってしまって・・・ わかることがありましたら教えてください

  • 保育園について

    保育園に子供を入れることができたら働こうと思い、4月入所の申し込みをしましたが、残念ながら入れないという通知が来ました。 問い合わせたところ、希望の保育所は2人待ちということでした。 ということは、もし退園などで一人か二人空きが出たら入れるということでしょうか? それとも空きが出ても入れない場合がありますか? ちなみに、緊急枠などがあり、仕事の内定をもらってきたりしたら入れるということはあるでしょうか?