ベストアンサー

外資系OLで本社採用の嘱託社員って？

2014/01/04 10:22

有名外資系企業の本社採用本体採用の嘱託社員は憧れられないですか？また日系の中小の事務員さんのお給料ってすごく低いって聞くんですけど、それは経営者ががっぽりだからなんでしょうか日系企業は経営者、経営陣のみ儲かる仕組み？

comdi
お礼率28% (1481/5274)

その他（ビジネス・キャリア）
回答数1
ありがとう数0

みんなの回答 （1）
専門家の回答

質問者が選んだベストアンサー

ベストアンサー

maimai7878
ベストアンサー率3% (10/304)

2014/01/04 10:47 回答No.1

憧れは人によります。逆に証券や株は軽蔑される傾向です。日系、外資も儲からない会社は給料低く、外資は即首です。

関連するQ&A

有名外資系企業の嘱託社員はエリートじゃない？

有名外資系企業の嘱託社員ってエリートではないでしょうか？正社員のみがエリート？一応大卒、英語堪能、海外在住経験あり、はクリアしているんですけど・・・・・・・
有名外資系企業の契約OLはイメージいい？

有名外資系企業の契約社員ってパートみたいな感じに思われるんでしょうか？契約社員って正社員＞契約社員＞パートですよね？ちなみに契約社員でも年俸制で年に数パーセント昇給するならまずまずとして見てくれるでしょうか？本体採用の本社勤務で派遣ではないです
嘱託社員について教えてください。

はじめまして。40歳の男性ですが、今年転職を考えています、既に一社、2次試験をクリアしましたが、応募時の条件に、【社員登録前提で半年間、嘱託社員として従事後に本採用とする。】と有ったのですが、この度、企業側から1年間の嘱託社員期間後に社員登録を行うとう条件変更がありました。ここで、御教授いただきたいのですが、こういった場合、余程の事が無い限り、社員となれるものなのでしょうか？もしくは、一年後には嘱託社員の解除を行われるものなのでしょうか？宜しくお願い致します。
正社員と嘱託社員について

関連会社の正社員として今まで9年間働いています。そのほとんどは関連会社で働くのではなく、本社に派遣されていたのですが、どういったことか今後は関連会社から本社への派遣契約が出来なくなったので、一旦関連会社を退職して、本社の嘱託社員として今までと同じ業務の事務として働いて欲しいと各々の会社から言われています。小さいとはいえ、正社員でしたので、今度嘱託となると今後の社会保険などのこと企業年金も途中で一回退職という形になるのでどうかわっていくのかとても心配です（嘱託になると退職金は払えないが、今後積立ていくであろう金分を月給に上乗せするとは言われています。賞与もあるようです。関連会社を退職という形になるのでわずかですが、退職金は一旦いままでの分は払い出されるそうです）この申し出が退職予定の一ヶ月前ではなく突然の申し出であったことなどで、何かこちらの方で出来る対処などないかご教示いただけたらと思います。今までの業務を嘱託なって請け負うのがいいのか、関連会社の正社員として雇い続けてもらうようどうにか交渉した方がいいのかなど。教えてもらえたら幸いです。
有名外資系OLに転職どう思う？

お店に出入りしていますお店の店員さんに入社内定率の低い有名外資系企業の本体採用のOLとして働くと伝えました優秀だって思ってくれるでしょうか頑張っているって思ってくれますか
（新卒採用）外資系商社、外資系海運

外資系商社、外資系海運の企業に入りたいと思ってます。理由は若い内から努力をしたいと考えているから、そして自分の英語力を活用したいからです。しかし外資系の商社や海運の企業の情報をネットで検索しても、あまりヒットしません。新卒で外資系商社や海運の業界に入る人はどういった経緯で内定を得ているのでしょうか？日系であったら非常に多くの情報があるのですが・・・外資系商社、もしくは海運の企業のリストが載ったサイトみたいなものや、新卒の採用活動をしている外資系企業の情報をご存知の方いらっしゃいましたらどんなものでも結構ですのでどうか教えてください！
外資系がドライといいつつ日系企業の契約社員だって

外資系がドライな会社と言いつつ日系企業の契約社員だって仕事出来なかったり業績悪かったらすぐに首なんじゃないかって思うんだけどどうよ
嘱託社員として働くことについて

現在、51歳の身障者（ペースメーカー装着）です。親の介護のため、約２５年間正社員として勤めていた企業を退職して、出身地に戻って就活をしていました。そんな中、私の両親も他界し、将来的には妻の両親の世話が必用と思い、妻の出身地で、１年間の就活の末、現在の企業になんとかで働契約社員として採用してもらい、この１０月末で１年間の契約満期となります。契約更新となれば良いのですが、万一、雇い止めという事態も想定し、求人もあたっています。ただ、５０歳代の身障者となると正社員の門は狭く、契約社員とか、嘱託社員の当てしかありません。それに、契約社員と嘱託社員の違い（メリットとデメリット）がよく分かりません。分かりやすい説明をお願いいたします。
外資系OL（派遣じゃない本体採用）と聞くと？

人気企業に上位にランキングされている外資系の派遣じゃない本体採用のOLです一般職の為年収は400万～600万で頭打ちです最終学歴は4大卒&業務上必要な英語力と資格を多数持っている程度で仕事は現在までノーミスノークレームでやってきましたしかし外資系というとゴールドマンサックスなんかだと凄いってイメージありますが私はゴールドマンサックス勤務ではないです世間一般では外資系OLと聞くとどう思うんでしょうか私は現在小売業に勤務しているお兄さんに片思いしているのですが、お店の店員さんってお客さんが外資系OLと聞くとどう思うんでしょう
有名外資系OLと付き合いたいか？

人気企業に上位にランキングされている外資系の派遣じゃない本体採用のOLです一般職の為年収は400万～600万で頭打ちです最終学歴は4大卒&業務上必要な英語力と資格を多数持っている程度で仕事は現在までノーミスノークレームでやってきましたしかし外資系というとゴールドマンサックスなんかだと凄いってイメージありますが私はゴールドマンサックス勤務ではないです世間一般では外資系OLと聞くとどう思うんでしょうか私は現在小売業に勤務しているお兄さんに片思いしているのですが、お店の店員さんってお客さんが外資系OLと聞くとどう思うんでしょうお兄さんと付き合えたら最高に幸せなんだけど現実としてはなかなかそうはいかないよね仕事運も金銭運もあるけど・・・・
有名外資系OLってどんなイメージ？

私は仕事中は気を遣うのがかなり得意です（若いころ航空会社で接客業をやっていました）有名外資系企業でOLをするのですが（本体本社採用）好きな男性は一生懸命頑張っているお店の店員さんです私の事好きになってほしいなあ・・・・彼の営業成績をよくしてあげたい一心で年収UPしました彼のためにやってあげたい付き合うような関係ではないけど、片思いでも幸せです私をよく思ってくれるかなあそう思っていつもお店に行くたびにメイクもお洋服も気合い入れています好きだって言葉で伝えていないけど私が好きだって気が付いているかな・・・・？片思い辛かったけど、年収UPの転職が出来て、私のレベルもUPしましたいい恋ってこんな事を言うのかな？でも私は彼に何もしてあげていない・・・・初めてお店に行って彼に売ってもらった商品は私にとって宝物になりましたお店ではあの商品いやだわって言っているけど本当は私の大事なものなんです言葉って裏腹よね？皆もそうかしら？話がそれちゃったけど、有名外資系OLってどんなイメージがありますか
有名外資系企業の契約OL（派遣じゃない）

有名外資系企業の本体採用の契約OL（派遣じゃない）って男性から見た印象どうなんでしょうか正社員じゃないのはだめでしょうか 1年後に職種替えがあって年収400万稼げますまあ最終目標はゴールドマンサックスの一般職なんですけどね
外資系が去ったあと・・

大学卒業後、日系・外資系企業５社を渡り歩きました。今年1月、退職して以来、求職活動をしておりますが、再就職を果たせずにいます。外資系企業は日本から中国へアジアHQを移してしまいました。これほど就職に苦労した事はありません。やはり、もう正社員は無理なのでしょうか？年齢：44歳です。学歴：T大（日本で一番難しい大学）卒です。職歴：世界第2位の旅行会社　４年外資系航空会社　２年〃　　　　　　　７年私立大学事務　　２年世界3位の貨物会社　　３年関西在住です。どうかアドバイスをお願いします。
採用の返事を延ばす

先日、老人ホームの事務員の面接に行きました。勤務条件は初めの3ヶ月はパートであと1～2年ぐらいは嘱託でその後正職員に採用の道もあるとの言い方をされました。自分で電話をして、事務員を募集しているとの事だったので具体的な条件などは全く分からない状態で面接をしました。給料はどれくらい望んでいますかと聞かれましたが、規定どおりで結構ですと答えました。おととい電話があり経営者とあってほしいとの事で明日また行きます。まだどうか分かりませんが、もしその場で採用しますと言われたら、どうしようか悩んでいます。数年間パートと嘱託であるというのが引っかかっています。離婚しますので初めから正社員と考えておりました。でも43歳という年齢もあり、今後就職活動をしてもなかなか採用までは難しいのではと思ったりもしています。返事を延ばしたい場合はどういう風に言えばいいのでしょうか。 ”ご迷惑をおかけいたしますが、正社員で就職と考えておりましたので、少々お時間をいただけませんでしょうか。○○日までにはお返事をさせていただきますので、よろしくお願いいたします。” これでどうでしょうか。
有名外資系企業の契約OLは？

有名外資系企業の本体採用の契約OL（派遣じゃない）って男性から見た印象どうなんでしょうか正社員じゃないのはだめでしょうか 1年後に職種替えがあって年収400万稼げますまあ最終目標はゴールドマンサックスの一般職なんですけどね私は大卒、海外在住経験あり、語学堪能ですまた語学堪能な女性は男性から見たらどうですか？現在の貯金額は800万で遺産相続で合計3000万ほどになります好きな男性がいますがどう思われるでしょうか
外資系の事務職について。

３２歳、現在営業事務職で転職活動をしております。スイスの外資系企業で、書類選考→SPIと進み、今週金曜日に紹介予定派遣（正社員雇用前提）の面接が決まったのですが、外資の事務職は、この先どのくらい勤められるのでしょうか？出来る限り長く勤めたいと考えているのですが、外資系企業＝長期雇用のイメージが全くなく、不安を感じています。また紹介予定派遣といえ、派遣で就業する事が初めてなので非常に不安です。面接に進むのもなかなか難しい状況の今、このチャンスは大変ありがたい事なのですが、仮にその企業に就職して将来性はあるのかどうかを考えると、どうしても躊躇してしまう自分がいます。英語のスキルを磨き、貿易事務などのキャリアを積めたとしてその先の自分の将来がどうなるのか、全くイメージがわきません。ただ年収や福利厚生は非常に良く、魅力ではあります。この状況の中、紹介予定派遣の外資系企業ではなくもう少し粘って日系の正社員で探した方が良いのでしょうか？
外資系企業って、どうですか？

こちらで「外資」で検索してみたのですが、もう少し教えてください。現在、派遣社員での仕事を探しており、あるコンピュータ系の「日本」と名の付く企業の仕事を紹介していただくことになっています。まだ紹介いただけるか、紹介されても顔合せで決まるかはわかりませんが、外資系のほうが年齢を気にしたりしないのかな、と思ったりしています。外資系の企業は初めて受けるので、採用された場合、少し不安です。例えば、いきなり電話で相手が英語・・・なんてこともあるのでしょうか？私は事務職での応募で、英語は基礎しかできません。これを機に勉強するのもいいと思いますが、苦手意識が強く、もし電話でいきなり英語、が現実なら、電話に出ること自体が恐怖になりそうな・・・外資系の企業で働いて良かったところ、悪かったところ。英語の能力がどの程度求められるのか。社風は日本の企業とどう違うのか？　など、一般的な話でも、実際の経験談でも構いませんので情報をお願いいたします。
不況時に採用した高学歴に辞められるのをどう防ぐ？

不況の時は中小企業はこぞって高学歴を採用したがりますね。添付はリーマンショック時の就活の様子ですが中小企業が高学歴を取ろうと躍起になっています普段は日本大学や東洋大学の学生にすら蹴られまくってるようなカスい企業でも不況期になると「最低でもMARCH以上の学生しか会わない。できれば早稲田の学生採りたい。可能であれば東京大学や一橋大学の学生にもきて欲しい。」このように高学歴の学生を採用しようとします。でもこうやって採った高学歴の社員はほとんど中小企業では活躍してくれませんし、活躍してくれたとしてもさっさと辞めてしまいます。・高学歴の学生といっても不況時に中小企業に行くのは大学では成績が下位の学生が多い。・ホントは大企業に行きたかったのに行きたくもない中小企業に行くことになってやる気も低い高学歴の学生が多い・とりあえず職歴つけないと転職も出来ないから2年くらいいて転職して年収上げるかとか考えているこんな感じで、大手に落とされて嫌々その会社にきたふてくされた高学歴の学生しか中小企業にはこないからです。こういう学生はやる気もないから仕事も雑に行い、それを見た周りの既存社員が「高学歴は使えない。」とか陰口を言って空気悪くなったり、5月のゴールデンウィークに大手に就職した学生時代の友達と話して絶望して5月病になって2か月で辞められたりなど、ミスマッチが起きます。高学歴の社員がキチンと働いてくれたとしても中小企業は給料も安いので、仕事が出来るの社員なら行きたくもなかった中小企業にいる意味ってないのでさっさと辞められます。質問ですが (1)このように中小企業が分不相応な高学歴の社員を雇っても会社にはあまりメリットないように思いますがあなたが中小企業の採用担当者なら、大手に落とされてふてくされた高学歴の学生をとりますか？ (2)採用した高学歴の社員が仕事が出来る社員だった場合、あなたが人事担当者なら、給料も福利厚生も貧弱な中小企業にその社員にずっと勤め続けてもらうためにどういう工夫をしますか？
路線バス運転手について（嘱託と正社員）

神奈川県に住む者でバス運転士になりたいと思っています。大型二種免許は持っています。バス会社は子会社を設立する傾向にありますがそれはなぜでしょうか？また、親会社と子会社のどちらの運転手に応募したほうが良いのでしょうか？子会社ですとすぐに正社員か嘱託社員１年後に正社員になるのがほとんどで、本体の会社ですと契約社員か嘱託社員で給料が時給になっています。（正社員になれるとも書いていません）最初は安い給料で良いとは思いますが将来的に考えて昇給等で上がってもらいたいと思っています。神奈川県の京王バス、神奈中バス、東急バス、小田急バス等の情報をお持ちの方がいましたらお願い致します。
外資系金融と日系金融の経営統合

最近ニュース等で、企業間での合併や経営統合などをよく耳にしますが全く企業風土の異なる外資系金融と日系金融が経営統合するとなると、年収体系・勤務体系・福利厚生などは一体どうなるのでしょうか。

外資系OLで本社採用の嘱託社員って？

質問者が選んだベストアンサー

関連するQ&A

有名外資系企業の嘱託社員はエリートじゃない？

有名外資系企業の契約OLはイメージいい？

嘱託社員について教えてください。

正社員と嘱託社員について

有名外資系OLに転職どう思う？

（新卒採用）外資系商社、外資系海運

外資系がドライといいつつ日系企業の契約社員だって

嘱託社員として働くことについて

外資系OL（派遣じゃない本体採用）と聞くと？

有名外資系OLと付き合いたいか？

有名外資系OLってどんなイメージ？

有名外資系企業の契約OL（派遣じゃない）

外資系が去ったあと・・

採用の返事を延ばす

有名外資系企業の契約OLは？

外資系の事務職について。

外資系企業って、どうですか？

不況時に採用した高学歴に辞められるのをどう防ぐ？

路線バス運転手について（嘱託と正社員）

外資系金融と日系金融の経営統合

注目のQ&A

カテゴリ
一覧

専門家に質問してみよう
専門家登録

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト

外資系OLで本社採用の嘱託社員って？

質問者が選んだベストアンサー

関連するQ&A

有名外資系企業の嘱託社員はエリートじゃない？

有名外資系企業の契約OLはイメージいい？

嘱託社員について教えてください。

正社員と嘱託社員について

有名外資系OLに転職どう思う？

（新卒採用）外資系商社、外資系海運

外資系がドライといいつつ日系企業の契約社員だって

嘱託社員として働くことについて

外資系OL（派遣じゃない本体採用）と聞くと？

有名外資系OLと付き合いたいか？

有名外資系OLってどんなイメージ？

有名外資系企業の契約OL（派遣じゃない）

外資系が去ったあと・・

採用の返事を延ばす

有名外資系企業の契約OLは？

外資系の事務職について。

外資系企業って、どうですか？

不況時に採用した高学歴に辞められるのをどう防ぐ？

路線バス運転手について（嘱託と正社員）

外資系金融と日系金融の経営統合

注目のQ&A

カテゴリ 一覧

専門家に質問してみよう 専門家登録

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト

カテゴリ
一覧

専門家に質問してみよう
専門家登録