派遣の仕事で悩んでいます…

このQ&Aのポイント
  • 派遣の仕事で悩んでいます。教育者の要領の悪さや相手を罵る言葉、資料の不備などで時間のロスが多く、仕事内容も複雑で不安を感じています。
  • 派遣の仕事で悩む原因は教育者の要領の悪さや情報共有の不十分さ、資料の不備など多岐にわたります。また、シフトの確認や休みの扱いにも不安を抱いています。
  • 派遣の仕事での不安要素は教育者の要領の悪さや情報共有の不十分さ、資料の不備、シフトの確認や休みの扱いの不透明さなど様々です。これらの問題に対して適切な対応策を求める必要があります。
回答を見る
  • ベストアンサー

派遣の仕事で悩んでいます。

文になるので簡単に書きます。 派遣登録は今回が初めてです。 5日間の研修でしたが、教育者が役職があがってすぐの人だったので要領が悪く、教育者同士で情報の共用もしてなく、私達の前で相手を軽く罵る言葉をいい放つ。 資料もページがかかれていない為、言われた資料を探す手間がかかり、時間のロスが多い。 その場で質問がなければ、理解したものと捉える。デビューしてから質問してもいいが、その場合は怒ると言われた。 仕事内容も簡単な作業だと思っていたが、色々と複雑。 自宅で勉強したいが、当然資料は社外秘の為、持ち出し厳禁。メモも不可。 派遣会社から、シフトは派遣先会社でくれると言っていたが、月末になってもくれない為、確認したら 派遣会社からシフトは出すと言われたので、派遣会社に確認したら派遣先会社からくれると言われた。 再度派遣先会社に問い合わせたら同じ事を言われ、たらい回し状態。 その後、連絡を取り合ったのか30日になってメールで「シフトできました」と連絡が入っていた。 こんな状態で仕事をするのは不安です。 今日は午後から仕事でしたが、体調が悪く休みたいと派遣会社に電話をしたのですが、「何とか出れないか」と言われました。偏頭痛で市販薬は効かないので病院に行きたいと伝えたら、渋々了承した。 でも数時間後に電話がかかってきて「業務に差し支えが出るので18時から出てほしいと会社から言われた。」と言われた。 不安を感じてたらい回しにされても続けるべきなのでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • kaeruyan
  • ベストアンサー率26% (89/332)
回答No.2

所詮派遣です。正社員なら、もうしばらくがんばってみては?というかもしれませんが…。 派遣先の企業に都合よく使われ、都合よく切られることもある立場ですから、変な義理を感じることなく、スパッとやめてもいいと思います。不誠実な企業では。 既に体調が悪くても出勤することを求められたりしているし。(相手が正社員でも同じことを言うのならまだ許せる気がしますが、そうじゃないでしょうね…。実際に私のいた派遣先では、派遣社員が休暇を申し出ると派遣会社に苦情の電話を掛け、代わりに他の派遣社員を出勤させろと言ってる様子を見たことが…派遣は休むな!と思ってる会社もあります。派遣にも有休あるのにね!) 会社の体制の悪さもそう改善して行くように見えませんから、これからもずっと大変な思いをすることになりそうですよ。 病気になって何年も働けなくなったりしたら大損です!次に行く気力があるうちに。←私が更新をお断りするときに思うのがこれでした。限界に達すると体の同じ箇所に不調が現れるという習性も派遣生活で発見しちゃいましたけどね(辞めると決まると治まるの、心は辛いとマヒしてきちゃうから体の方が正直)。 ただ、派遣会社にとっては期待外れなことをしてしまうので、もう仕事の紹介はないかもしれません。 でもここ以外にも派遣会社はいくらでもあるので、問題ないでしょう。その派遣会社よりまともなところはたくさんありますよ。

upichan
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 結局、薬をのんで18時から出勤しました。 仕事帰りに仲良くなった同じ派遣会社の方に「契約を打ち切る」と言う連絡がありました。経験もあり仕事が出来る方なのに、とてもショックでした。 本来なら来年迄の契約ですが、kaeruyanさんの言う通り次に行く気力があるうちに別の所を探してさっさと辞めようと思います。 今の派遣会社から仕事を紹介してもらう気は更々ないので登録解除を検討してます。長文失礼しました。

その他の回答 (1)

noname#186407
noname#186407
回答No.1

あなたのご質問を読みますと、あまりいい会社ではないですね。 派遣会社も派遣業務もいろいろあります。 いい会社もあれば派遣社員を人間としてではなく物として扱う会社もあります。 よく観察して、社員を大切に扱わないと判断したら早期に辞めることをお勧めします。 我慢が重なるとうつ症に移行してしまいます。 信頼できる人にどんどん相談もしてみましょう。

upichan
質問者

お礼

親切な回答ありがとうございます。 鬱になってしまってからでは遅いですよね。 よく観察してみます。

関連するQ&A

  • 派遣の仕事を辞めたいのですが。

    派遣の仕事を辞めたいのですが、派遣会社が辞めさせてくれません。 派遣会社には「私には無理」と直接担当に言ったのですが、「まだ慣れていないから、そう思うんですよー。」とか 言って辞めさせてくれません。親が入院をするという理由(実際入院しませんが)で電話をしたら(実際、悪性リンパ腫瘍と血球貪食症こう群で入院してましたが、今は自宅療養中)「お母さんの診断書を郵送で送ってください。」と言われました。そう言われたら必ず出さなければいけないのでしょうか? 辞めたい理由は、仕事内容が複雑で、5日間の研修では無理。教育者もSV になって1、2カ月の人達。渡された資料は当然、守秘義務なので、持ち出し厳禁でメモしたものも持ち出し厳禁の為、自宅学習が不可能。 こんな状況でも続けたほうがいいのでしょうか? 3月迄の契約をしたのですが、12月迄続けて見てと言われたけど、12月になったらなったで、また理由をつけて3月迄就業させられる気がします。

  • シフト制の仕事の場合

    こんにちは。 派遣に登録してある派遣先(役所関係)で仕事をしています。 募集には「5日間くらいの勤務、シフト制」と書いていましたが、今月は全く仕事がもらえませんでした。 月末は仕事が入るかもしれない日は、ずっと空けていたにもかかわらず「シフトはありません」と派遣元から言われたのです。 確認の為、後日「来月は仕事をもらえますか?」と電話してみたら「それはお約束できません。」 「では、1年間ずっとお仕事が無い場合もあるということですか?」とお聞きしたら「そういう場合もあります。」でした。「お仕事が必ずあるとは限らないことなどを知らなかったので、そういうことを明確にした契約書を書いて送ってください。」と申し上げたところ「契約書を書くのははじめてです。上のものと相談してからご連絡します。」でした。 「毎月5日くらいの勤務」と書かれた募集を見て登録したのに、1日も仕事が無いなんておかしくありませんか?仕事が無くても派遣だし、月末の数日だけだから契約書は無くてもよかったりなんてことはあるのですか? 1ヶ月前には「今月はシフトが入りませんでした。」と連絡してくれる義務は派遣元には無いのでしょうか?派遣元の言い分は人数が多いので、シフトは全員に回らないかもしれないし、人数が多いので、シフトが無いことをいちいち連絡していられないとのことでした。 私は派遣は去年からで、あまりよく分かっておりません。今、あっちこっち調べておりますが、お知恵をお貸し下さい。 お願いします。

  • 派遣社員のもう一つの仕事

    現在フルタイム週5日の派遣のお仕事をしています。 以前の派遣のお仕事の長期休みを利用して、そしてこの仕事に決まるまでの間も、在宅で翻訳のアルバイトをしていました。 しかし、現在では翻訳会社との連絡がとりづらいこと(昼間は仕事中のため電話に出られない)や時間的にきついため断るなどしているうち、もうほとんど縁が切れてしまいました。 登録している派遣会社数社には語学スキルのアピールと仕事の選択範囲が少しでも広がればと思って報告してあります。 ところが、ある派遣先では私の資料を見て、この在宅翻訳歴が問題だと言われてしまいました。営業を通して、現在はその仕事はしていないことを伝えても渋い返事のままでした。結局この企業以外で決まったのですが、今でも腑に落ちません。 派遣社員が派遣先の長期休みに別の仕事をすることはモラルに反するのでしょうか?それともこれは表向きで、実は他に何か本当の理由があったと考えるべきでしょうか? どう思われますか?

  • 派遣で仕事探しております。

    10月末で契約満了になったものです。 もうかれこれ1週間が過ぎたのですが、 仕事の紹介の連絡が来ない状況です。 自分、ここの派遣会社で5年近くお世話になっているのですが、 過去に仕事を探していたときは、 割りと派遣会社から連絡もらえていたのですが、 ちょっとなんか急に不安になってきたというか 焦りだしてきたというか、 もしかしたら、このまま連絡来ないのではと思ってしまい。。。 一応、仕事探してますので、よろしくお願いしますの連絡は してあるのですが。。。 よく派遣会社がHP上でも仕事の案件載せていると思うのですが、 自分で選んで、連絡した方がいいのでしょうか? っていうのが、派遣会社に任せた方が 自分に合うのを見つけてくれるのでは?という考えがありまして。。。 実際はどんなものなのでしょうか? よろしくお願いします。 ※まじにちょっと焦っております。。。

  • 派遣会社から仕事が来なくなった

    以前派遣で仕事をしたら派遣先から電話でクレームを言われました。 一度目は「QRコード」を間違えた。 二度目は、「朝礼でうとうとしていた」 それから一切連絡がなく前に派遣で勤めた会社が正社員登用ありで募集していたので派遣先に応募したら連絡なし。 こっちから電話したら「以前勤めた時に機械操作の経験ないでしょう」と言われました。 (はっ?その会社で機械操作の経験ある人しか雇わないのか)って思いました。どう考えてもおかしいです。 次に別の仕事に応募したら不採用の連絡が来て「なぜですか?」と言ったら「○○さんの今までの経歴で判断しました。」とその派遣で働いた際に休んだ事も問題起こしたこともありません。 二度小さなクレーム言われただけでもう仕事もらえないのでしょうか?

  • 派遣ってこんなものですか?

    先日、仕事の紹介がきました。 条件を言われて、「この曜日ならできますけど、いかがですか?」と聞いたところ、「それならば先方に確認してきます」と言ったきりまったく連絡がありません。 おそらくこの仕事は流れてしまったと思うのですが、まったく連絡がなくなったのでこちらとしてはその仕事がどうなったのか、わからなくどうしたらよいのか不安になりました。 派遣会社というのは用がなくなると突然、連絡がなくなるものなんでしょうか? どこの派遣会社もこんな感じでしょうか? それとも私が登録した派遣会社が良くなかったのでしょうか?

  • 派遣 2社から同じ仕事を紹介されたら

    派遣会社2社から同じと思われる仕事を紹介されました。 依頼元の社名、勤務地、開始日が全く同じで仕事内容も非常に似ていますが、全く同じ求人という確証はありません。 競合という話しは聞いていないんですが。。。 昨日の夜、紹介された派遣会社には話しを進めていただける様にお願いしてありますが、要求されているパソコンスキルに関して少し不安なので、依頼元に確認して頂いている段階で、この先どうなるのかもまだ分かりません。 先ほど紹介の連絡があった派遣会社には、内容を聞いて『あれ?』と思い、派遣会社名をふせて正直に言った方がいいのか迷ったのですが、結局は検討して折り返し連絡を入れるという事にしてしまいました。 この場合、後から紹介された派遣会社には正直に話して同じ仕事なのかどうか確認をしてみた方がいいのでしょうか? それとも断るべきなのでしょうか? 仕事を探し始めて2ヶ月以上経過し、とても焦っていますし、就業場所が自宅から近いことも魅力なので、全く同じ求人でなければ両方話を進めたいのが正直なところです。 今日中に連絡を入れなければならないので困っています。 どうしたらよいのでしょうか?

  • 短期の派遣バイトを辞めたいです

    現在1ヶ月だけの派遣バイトをしています。 3回働いて、恥ずかしながら辞めたいと思っています。 派遣先では事務の仕事をしているのですが、 まさに「ほったらかし」です。研修があると聞いていたのですが 研修はなく、初日に「これ打ち込めばいいだけだから」と仕事の資料を渡されました。 最初は簡単な作業で良かったと安心していたのですが イレギュラーな資料が多く、打ち込み方も様々だったので 色んな人に聞いていたんですが、他の派遣の方も分からずたらい回しにされたり、社員さんに聞くも放置されたりとフォローが少ないです。 仕事なので、フォローが少ないのも当たり前かと割り切って積極的に聞いていたんですが 時間がかかるとかかるで怒られてしまうのでフラストレーションが溜まります… 人間関係は比較的に良好なんですが、社員さんの裏表が怖いです。 また派遣会社も就業初日待ち合わせ予定の社員が来なかったり 休みの連絡を事前に入れたにも関わらず、当日に連絡がきて、怒られたりと「適当」な感じがします。 派遣バイトとはこのようなものなんでしょうか。 契約は1ヶ月とありますが辞めても問題はないのでしょうか。 風邪を引いて現在お休みを頂いているのですが、これも少し注意されてしまいました。 (派遣会社に嘘をついて休む方が多いため、そう受け取ることがあると言われました。)

  • 連絡をしてこない派遣会社

    派遣会社の仕事にエントリーして、派遣先に確認してみるので明日また連絡しますと電話がありました。しかし昨日一日待っても何の連絡も来ず。 明日連絡すると言ったのなら不採用にしろ状況連絡するのが普通ではないですか?電話先でもやたら馴れ馴れしくタメ口で話してくるようなスタッフでした。

  • 派遣の仕事断りたいのですが

    派遣の仕事が決まり雇用契約書が昨日届いたのですが、その仕事を断りたいと思っています。(2/1から稼動することになっています。) 理由は正社員の仕事が決まったからです。 派遣会社や派遣先にも迷惑がかかるのは分かっていますが、1人暮らしなのでやはり派遣より正社員になりたいです。 明日には派遣会社にその旨を連絡しようと思っていますが、気が重いです。こういう場合どんな理由を言うのが一番いいでしょうか?

専門家に質問してみよう