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育休手当てと就業
うまくのりきる事はできるのでしょうか？ 不当ですがそうしている人はどうやっているのでしょうか。 育休手当てをもらいながら仕事をするということです。 会社の都合のいいときだけ働きにでかけなければなりません。手当てをいただくほうが給料が多いのでそうできたら、したいのですが…。捕まりますか？ このような事を質問して申し訳ございません。 よろしくお願い致します。
- ゆう（@niwayu）
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育児休業中に働けるのなら，働いても構わないよ。 ただし，1か月のうち20日以上は働かない日にしなくてはいけません。そうでないと育児休業手当金は支給されません。 また，1か月の給与が，休業開始時賃金月額の30%を超えるようだと超えた分だけ減額されます。
お礼
早速のご回答有り難うございますm(__)m 大変助かりました!! がんばって乗り切ります!!本当にありがとうございましたm(_ _)m