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職場の不信感とリーダへの信頼でやる気がない
私はあんまり文章能力がないのでご了承ください。 私はフリーターで勤めて７ヶ月目の某フィットネスクラブに勤めております。 私の職場には大雑把に分けて部署が３つあり リーダーが３人、まとめ役（館長）が１人です。 まず、私は以前他の会社で実務経験があり即採用でした。 私の部署の業務は（現場、事務、研修）の３つです。 そしてシフト制（シフトはリーダーが作るのではなく、部署の社員の方が作ります） 私は事務の仕事量が多い割りに一日に頂いている時間が３０分～１時間 正直期間内提出がある資料でこれは辛いですが、何も文句言わず業務を期間内でこなしています。 なんですが、この前、私のリーダーが凄くダダをこねているのを現場勤務の時間に見てしまいました。 確認したところリーダーが現場勤務時間の量が多くてダダをこねて少なくしようとしてたらしいです…そこでシフト作成の社員の方が断固として拒否しているのをたまたま見てしまいリーダーへの信頼感を凄く失いました。 その日現場を終えた私が事務に戻ると… リーダーが勝手にシフトをいじって呆れて直に帰宅しました。 後日私が出社した際に 「○○さん、この前朝礼しないで現場でたでしょ？会社の決まりだからちゃんとやって！」 その日、私は朝礼をサボった訳ではなく事務に入った瞬間「おはようございます。」「．．．．．」 これが日常で挨拶をしない方も多くいます。 そして朝礼は２人以上でやらなければならないので 待っていたのですが誰も現れず、事務の方にお願いしようとしましたら 私から離れて行き 事務から現場は少し遠いので朝礼せずに行こうとしましたら 「朝礼したぁ？」と言われしぶしぶ朝礼をし… その際に、１０分前に来てたのにも関らず 「１０分前に来て、朝礼の準備して連絡ノート見なさい！会社の決まりですから！」 と言われて私は「はい！」と… その件はそこで終わってるはずなんですが掘り起こして来て 私はもう辛くて、最近仕事が凄く面白くなく やりがいも無いくらい落ち込んでおります。 私が全て悪いと思いますが…何か納得いかずモヤモヤしております。 今日も勤務で腹痛がして行きたくないですが。。。 他の方に迷惑かけられないので行きます。 納得行き、私が少しでも仕事が楽しくなるよう どうか救いの手をよろしくお願いいたします。 長文、文章能力ないのにご覧頂ありがとうございます。
- wakawaka0514
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- ssssan
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ここは女性だけの職場ですか？ だったら納得行きます、シナ.朝鮮等特亜の人智主義のような物ですね 普段冷静な時に規則を決めて実行してますが何か急に繁忙に成ったり 変わった事が起きると規則が有る事を忘れるパターンです、法治主義 国の統治者国民は突発時に成れば成る程冷静に振り返って規則は如何 だったとか考えて行動しますから。
- ROKABAURA
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人は「きらいっ」て思うとその人が触った机ですら触れたくなくなる。 だから仕事が嫌いなのでなくその人が嫌い。 仕事は辛いだけ。 嫌いを見つけるのは意外と簡単。 人の悪い所はよく見えるもの。 良いことをされた記憶より悪い事をされた記憶の方が １０倍は覚えているもの。 だから嫌いになるのは楽で好きになるのは難しい。 自分に欠点があるのも分かっていても 他人の欠点を許せないのではダメ。 何を許し何を許さないかは人それぞれでいいけど 境界をしっかり持たないといれない。 許さなければ拒み 許すなら受け入れる。 どっちつかずはどこへ立ってもうまくいかない。 自分の大切なものをしっかり持つことが大切。 楽しいは「好き」を見つけると生まれる。 「面白い」でもいい。 自分自身を含めて「嫌い」は少ない方が幸せになれる。
補足
ですよね。 初めは凄い尊敬できるくらいのリーダーだったのが蓋を開けたら小学生見たいにダダをこねる方。まぁ...これも好きになればいいか
- nooooo
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リーダーも人間だからダダこねることもあるかと思いますが、そもそもそれを見たから、あなたのやる気がなくなるというのがちょっと理解しがたいところです。 お金をもらうために働いているのだから、他の人がどうあれ、あなたの決められた業務を淡々とこなしていけばいいのではないですか？ クラブ活動とかじゃないのだから。 理不尽だと思うところがあるなら、上司なりに相談して解決の道を探しましょう。仕事が楽しくなるコツは自分の中で目標などを決めて、ひとつずつクリアしていくのがいいです。提出物が早く書けるようになったとか、他人とは関係ないあなたの中でのスキルアップや、問題解決が成功体験を生んでくれて、その達成感が仕事を楽しくしてくれると思いますよ。
補足
ありがとうございます。 人間だから...うん確かにそうですよね！ やる気が無くなるのは 何故リーダーも与えられた仕事をやらないのか理解できないからです。 １週間でリーダーの現場勤務時間5時間ないです。 事務時間が9割で事務所ではしゃべってばかりで業務そのものやってないので理解しがたいところです。 リーダーにはリーダーの仕事があるって言うなら何も言いませんが、シフト作ってる社員さんもリーダーは仕事してないから現場勤務時間に入れたと言ってたので
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こんばんは、最近職場のリーダー（２３歳）に軽い不信感を持ってしまい、悩んでいます。 一番気になっているのが、しょっちゅう遅刻・シフトを交代してくれと言われる事です。理由は、病院に行く、お腹がいたい、急な約束が入ったなどです。初めのうちはあまり疑わずに交代していましたが、最近ほんとに多いんです。メンバーには体調管理をしっかりしよう、と言っているのに・・・多少はしんどくても薬を飲んだり、休日にはゆっくり休んで体調を万全にするべきなのでは・・・とおもいます。リーダーはどうやら副業＆彼氏で大忙しのようなのです。他に困っているのは、提出書類の期限を守らない、休憩時間を大幅にオーバーする、仕事中の私語など・・・ 私の立場はサブリーダーで、リーダーより３つ年下です。職場の雰囲気はいいので、へんな事を言って壊したくありません・・・どういう風に対応したらよいのでしょうか?よろしくお願いします。
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現在、派遣で勤務しており、チームリーダーの振る舞いに嫌気がさす日々です。 チームリーダーは、しょっちゅう早退する（理由は毎回は、歯医者）、突然休む。先日は、周りのスタッフには何も告げず、早退した様でした。 私も嫌悪感を抱いており、 朝番で私と二人きりの勤務の時間は、ほぼ席に付かず、無駄に離席をして仕事をせずに、私に仕事を振らない。 自分の気分で、同じ人にばかり仕事を振る。 集中して頼まれた人だけが、繁忙になる。 （例えば、私に1件頼み、他の人に3件など。 その逆で自分にだけ頼んでくる日もありました。） 今月いっぱいで2人居るうちの、リーダーが1人辞めるので、来月からは上記のリーダー1人になります。 繁忙期に差し掛かるのに、とても嫌で更新したくない気持ちが強いのですが、次の仕事も見つかっていないので、続けることにしています。 新しいリーダーが1人来る予定ではありますが、 会社自体がゆるいので、良い方に変わるとも限らないので、毎日気が重いです。派遣の営業担当にも相談しましたが、大して何も改善されません。 やはり転職することが、手取り早い気がしますが、同じ様な経験をされた方、何か良いアドバイスがあれば宜しくお願いします。
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３０代後半の男性（既婚）です。 今年６月にある事務職に転職しました。 公募で１５０人くらいの応募があったそうですが、私を見込んで採用したそうです。 でも、当初から違和感がありました。 ・採用面接はかなり圧迫面接で、本当に一緒にやっていく気があるの？という感じだった ・内定時も「他にいい人はたくさんいた（例えば公認会計士もいたらしい）けど、neutralにした」 と言われた 違和感も新人だから仕方がないかと思いつつ一生懸命やってきました。 しかしながら、その違和感が不信感に変わりつつあります。 ９月に妻が病気で倒れて１ヶ月入院し、開腹手術を受けて先月にようやく退院しました。 幸いに経過は良好で、体調はまだ本調子ではないですが、少しずつ回復しています。 その頃は通常の仕事に加え、役員会議の資料やその他諸々の業務も重なり、大変忙しかった です。それに加えて妻が入院していましたので、入院の見舞いなどもあり、本当に地獄のようで した。 新人だから電話や受付も率先していますが、入院していた頃は目が回るほど忙しかったし、 仕事後も見舞いに行っていたので残業も限られていたので、つい電話や受付が疎かになって しまいました。 その時、職場の女性達は助け合うどころか、「neutralさんが最近電話や受付に出るのが減った」 と上司に苦情を言ったのです。上司からは指導され、私も改めましたがかなり心にしこりが 残りました。 私は職場の女性達の仕事（特に力仕事）はよく手伝います。 対して、私は手伝ってもらったことはありませんし、自分の仕事は自分でやるべきと思っています。 でも、そういう非常事態の時くらい、せめて電話や受付は出て、助け合ってくれてもいいんじゃない かと思っています。 毎月末に職務について上司と面談しています。先月末にも上司と面談しました。 これから先、大きなプロジェクトがあるからもっと忙しくなる。neutralは通常の業務に加え、この プロジェクトも手がけてもらう。全部の仕事を自分でやるつもりでいて欲しいと言われました。 それだけ頼りにされているのは嬉しいですが、不信感もあります。 ・妻の入院の時もありますが、私が苦しい時でも職場から（特に女性達）からの支援は臨めない ・女性達は私がテンぱっていても、助けるどころか噂話の種にする ・我が社は勤務査定はなく、完全年功序列で、いくら頑張っても昇給は一緒 ・加えて、みなし残業でいくら残業をしても手当は１円も出ない ・上司の私に対する態度は減点法で、次々と仕事を振るのはいいけど出来て当たり前、失敗 すると小姑のように言われる。女性達はおしゃべりばかり、シフト勤務で私よりも高給取りなのに この差は一体？ 謙虚な態度で臨んでいますので、上司や男性の先輩方とは信頼関係もあり、人間関係は良好だし、 女性達とも波風を立てないようにしていますが、心の中では女性達をなんだこいつらはと嫌悪して います。 既に水面下では転職活動をしています。もっと自分の能力や適正を生かせる職はあるはずだ、 頑張った分だけ報われる職業がいいと思っています。 このように、職場に対して不信感を持ってしまったらもう終わりでしょうか？ 男性の先輩とは良い人間関係を持てているので、職場を去るのは惜しいという情もあります。
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お礼
９割女性ですね。ありがとうございます。 そういうかんがえもありますね。